2024年铜仁市第三人民医院招聘青年就业见习生公告(8月18-20日报名)

2024-08-20 来源:

根据铜仁市人力资源和社会保障局《关于做好2024年度市本级青年就业见习工作的通知》精神,结合医院实际,经研究,决定面向社会公开设置11个青年就业见习岗位,现将具体事宜公告如下: 

一、招聘对象及基本条件

(一)见习对象

全国普通高等院校2年内毕业生。

(二)招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,具有良好的思想品德和职业道德;

2.在校期间学习成绩优良,具备相应的专业知识,热爱本专业,愿意从事医疗卫生行业;

3.身体健康,能正常履行岗位职责。

(三)有下列情形,不能参加招聘:

1.曾受过各类刑事处罚或正在接受立案调查的;

2.有其他违法违纪行为的;

3.曾被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.存在实施虐待,故意伤害,强奸,猥亵,组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的。

二、见习岗位及要求

image.png

三、报名时间及方式

(一)报名时间:2024年8月18日-2024年8月20日

(二)报名方式:采取线上报名,报名人员登录贵州公共招聘网:https://gzggzpw.gzsrs.cn/ “青年(高校毕业生)就业”注册报名。步骤如下:

1.第一步:打开贵州公共招聘网并点击右上角“登录”按钮。

2.第二步:注册并按照提示登录个人账户。

3.第三步:点击打开“青年(高校毕业生)就业”模块。

4.第四步:打开青年就业见习模块下拉浏览见习岗位,也可以直接搜索医院名字或岗位名称,选中岗位后点击“投递岗位”

5.第五步:打开后点击“申请岗位”后,等待审核通知即可。

四、资格审查 

 

根据招聘条件,对报名人员进行资格审查,符合条件的进入面试环节。

五、面试 

1.根据岗位报名情况,组织面试并按成绩从高到低依次确定见习对象。

2.面试成绩原则上设置60分为合格分数线,达不到合格分数线的不得进入体检环节。

六、体检 

面试结束后,根据招聘计划数和面试结果确定体检对象。体检费用报名人员自理。

 

七、待遇及要求 

1.见习时间为12个月。

2.见习期间工资2200元/月

3.参照医院职工享受每月餐补。

3.签订就业见习协议后,购买人身意外伤害与住院医疗商业保险。

4.见习生见习期间,必须严格遵守医院的规章制度和劳动纪律等,对工作不负责任、不服从管理的,医院有权与其解除协议。

根据铜仁市人力资源和社会保障局《关于做好2024年度市本级青年就业见习工作的通知》精神,结合医院实际,经研究,决定面向社会公开设置11个青年就业见习岗位,现将具体事宜公告如下: 

一、招聘对象及基本条件

(一)见习对象

全国普通高等院校2年内毕业生。

(二)招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,具有良好的思想品德和职业道德;

2.在校期间学习成绩优良,具备相应的专业知识,热爱本专业,愿意从事医疗卫生行业;

3.身体健康,能正常履行岗位职责。

(三)有下列情形,不能参加招聘:

1.曾受过各类刑事处罚或正在接受立案调查的;

2.有其他违法违纪行为的;

3.曾被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.存在实施虐待,故意伤害,强奸,猥亵,组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的。

二、见习岗位及要求

image.png

三、报名时间及方式

(一)报名时间:2024年8月18日-2024年8月20日

(二)报名方式:采取线上报名,报名人员登录贵州公共招聘网:https://gzggzpw.gzsrs.cn/ “青年(高校毕业生)就业”注册报名。步骤如下:

1.第一步:打开贵州公共招聘网并点击右上角“登录”按钮。

2.第二步:注册并按照提示登录个人账户。

3.第三步:点击打开“青年(高校毕业生)就业”模块。

4.第四步:打开青年就业见习模块下拉浏览见习岗位,也可以直接搜索医院名字或岗位名称,选中岗位后点击“投递岗位”

5.第五步:打开后点击“申请岗位”后,等待审核通知即可。

四、资格审查 

 

根据招聘条件,对报名人员进行资格审查,符合条件的进入面试环节。

五、面试 

1.根据岗位报名情况,组织面试并按成绩从高到低依次确定见习对象。

2.面试成绩原则上设置60分为合格分数线,达不到合格分数线的不得进入体检环节。

六、体检 

面试结束后,根据招聘计划数和面试结果确定体检对象。体检费用报名人员自理。

 

七、待遇及要求 

1.见习时间为12个月。

2.见习期间工资2200元/月

3.参照医院职工享受每月餐补。

3.签订就业见习协议后,购买人身意外伤害与住院医疗商业保险。

4.见习生见习期间,必须严格遵守医院的规章制度和劳动纪律等,对工作不负责任、不服从管理的,医院有权与其解除协议。

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