【国企】2024年贵阳市公共住宅投资建设（集团）有限公司招聘公告（9月5-11日报名）

贵阳市公共住宅投资建设（集团）有限公司（以下简称住投公司）成立于2009年4月，注册资本22.87亿元，资产规模约166亿元，为贵阳市城市建设投资集团（以下简称市城投集团）旗下国有企业，主要负责全市保障房、保租房、保住房的建设与运营等业务板块。根据市政府工作安排及市房屋交易平台建设运营方案，住投公司组建贵州黔盛优居房地产置业有限公司，承担我市房屋交易平台的建设和运营管理工作，助力贵阳市房地产交易市场健康发展。为迅速推进相关工作，特面向社会公开招聘3名优秀人才，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；　　

（二）坚持公道正派、依法依规的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；　　

（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；　

（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

（一）贵州黔盛优居房地产置业有限公司市场运营岗1名。

（二）贵州黔盛优居房地产置业有限公司策划岗1名。

（三）贵州黔盛优居房地产置业有限公司“筑房e”系统维护岗1名。

三、招聘对象及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念。

2.政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度。

3.工作勤奋积极，综合素质良好，有较强的组织协调能力与工作责任心，能团结同事。

４.具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。

５.具备担任相关岗位所需的专业知识、技能及任职资格条件。　

（二）有以下情况的应聘者不予招聘录用

１.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，有过反党反社会言行的。

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

3.受到记过、记大过、留校察看等处分尚在处分期或影响期内的。

4.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

5.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生。

6.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

（三）资格条件

招聘岗位相关资格条件详见（附件1）。其中任职条件中年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称的时间，均计算至报名截至当天。

四、招聘程序

本次招聘工作分为发布公告、报名、资格审查、面试（二轮）、确定初步录用人选、体检、考察（背景调查）、公示、录用等程序。

（一）发布公告

本次招聘主要通过网络渠道进行招聘。在贵阳城投集团官网、贵州好工作等平台发布招聘公告及岗位。

（二）公开报名

1.报名采取网络报名方式：求职者按招聘公告要求填写和提供相关资料，不受理现场报名。每人限报一个岗位，多报视为无效。

2.报名时间：2024年9月5日（星期四）至2024年9月11日（星期三），逾期不再接收应聘资料。

3.报名网址：https://baoming.acmcoder.com/#/home?did=6698ea4fc4d233638358ea81

4.报名时需提供以下材料：

（1）提交报名表：各应聘人员下载《贵阳市公共住宅投资建设（集团）有限公司2024年第三批对外公开招聘报名表》（附件2）、《近亲属在本单位（系统）工作情况报告表》（附件3），填写后作为附件上传。

（2）将以下所有证件合并成1个word文件后在报名系统中“附件上传”处进行上传：

①本人有效居民身份证（正反面）、近期免冠正面彩色证件照片、相关学历及认证报告或电子注册备案表、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书等；

②岗位所需其他相关印证或佐证材料。

5.相关说明：应聘者应提交齐全报名相关资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责。

（三）资格审查　

根据应聘人员填写的个人信息，对照《公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消相关人员的应聘资格。报名人数与岗位招聘计划数之比达不到5:1的，取消该岗位的招聘。资格审查符合人员名单将在贵阳城投集团官网进行公布。

（四）第一轮面试

1.第一轮面试，主要考察资格审查筛选后应聘人员的政策理论水平、岗位专业知识和解决实际问题的能力等综合素质。

2.面试满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位数字。未参加第一轮面试的，取消进入下一环节资格。

3.第一轮面试结束后，依据面试成绩从高到低，按照面试人数与岗位计划招聘人数5:1的比例确定第二轮面试人选。同一岗位报名人员面试成绩末位并列的，同时进入第二轮面试。第一轮面试成绩将在贵阳城投集团官网进行公布。

（五）第二轮面试

1.结合岗位情况，采取半结构化方式进行。重点考察应聘人员的工作业绩水平、逻辑系统思维、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面。

2.第二轮面试成绩满分为100分，设面试最低合格分数线70分，第二轮面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

3.面试时间及地点另行通知。

（六）总成绩计算

应聘人员的总成绩按百分制进行计算：第一轮面试成绩（百分制）占40％、第二轮面试成绩（百分制）占60％。两轮成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩并列的，以第二轮面试成绩高者进入下一环节。总成绩将在贵阳城投集团官网进行公布。

（七）体检

体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

（八）考察（背景调查）

1.体检合格人员确定为考察（背景调查）对象。

2.考察（背景调查）内容主要包括应聘人员的德、能、勤、绩、廉情况及对其政治业务素质与招录职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治素质方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件和是否属于《招聘方案》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。不合格的，取消进入下一招聘环节资格。

（九）公示

住投公司党委根据考察人选在综合面试、考察（背景调查）等环节的表现情况，讨论决定是否录用。最终在贵阳城投集团官网对拟录用人员进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的，办理录用手续。

（十）录用

1.住投公司党群工作部（人力办公室）结合公示情况，通知办理入职手续、签订劳动合同等，录用人员首次签订劳动合同期限为3年。录用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。

2.待遇及管理。应聘人员一经正式录用，按照公司有关薪酬制度支付薪酬和相关福利待遇。

五、其他事项

（一）招聘各环节中，如职位计划出现空缺的，根据该职位报考人员情况，由公司招聘工作领导小组决定是否进行递补。递补规则按照总成绩进行顺延。

（二）招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

（三）招聘公告中报名方式是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。

（四）未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

（五）招聘工作全程接受公司纪委、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。　　

（六）住投公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

（七）联系人及联系电话

　　联系人：吴老师