贵州高速公路集团有限公司（以下简称贵州高速集团），注册资本金111亿元，是贵州省首批8户省级国有投资公司之一，是贵州省资产规模最大的非金融类企业，贵州省第一家AAA信用评级主体和首家债务融资工具（DFI）注册企业。主营业务为高速公路工程项目投资建设、营运管理及交通路域资源产业开发等。现有全资、控股及参股子企业109家。 
  贵州高速集团围绕增强国有企业核心功能和提高核心竞争力，着力提升企业价值创造能力，推动企业高质量转型发展，形成了以交通基础设施建设管理与营运管理为主业，拓展服务区+、交通物流、技术服务、数智交通、地产经营、工程建设和金融服务产业板块的新格局，累计投资及营运高速公路4208公里，先后建成了坝陵河大桥、水盘北盘江大桥、总溪河大桥、北盘江世界第一高桥和大娄山特长隧道等一批世界级工程，获得世界级奖项1项，国家级奖项2项，省部级奖项77项，为将贵州打造成为交通强国西部示范省作出积极贡献。2023年实现营收247.63亿元，总资产达4391.89 亿元。
  贵州高速集团秉承“人才强企、人尽其才、才尽其用”的人才理念，着力营造爱才、惜才、尊才、重才的良好氛围，为企业高质量转型发展提供有力人才支撑。根据战略发展需要，现公开招聘各类人才。有关事项如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及校园招聘、社会招聘、优秀人才引进。具体招聘岗位及要求详见附件：

1.《校园招聘岗位一览表》（附件1）；

2.《社会招聘岗位一览表》（附件2）；

3.《优秀人才引进岗位一览表》（附件3）；

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法；

2.遵守法律，具有良好的道德品行；

3.安心应聘岗位工作，勤勉敬业；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件、相关专业知识和工作能力；

5.校园招聘应聘者须同时取得毕业证和学位证，证书取得时限为所在高校正常毕业时间后6个月内（留学人员须有教育部学历学位认证证明），招聘岗位对毕业证和学位证有具体要求的，按其要求执行；

6.年龄为35周岁及以下（1988年9月12日（含）后出生），硕士研究生及以上学历年龄为40周岁及以下（1983年9月12日（含）后出生）；优秀人才引进岗位的年龄要求可放宽至45周岁及以下（1978年9月12日（含）后出生）；招聘岗位对年龄有具体要求的，按其要求执行；年龄均以身份证上记载的出生日期计算，截止报名结束日；

7.符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件；

8.符合贵州高速集团回避制度规定。

（二）不得应聘情形：

1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；

2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在此前贵州高速集团各级单位公开招聘或国家组织的各级各类招考中有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；

6.有吸毒史的；

7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家相关单位签订服务协议且未满服务期限等的；

8.不适宜应聘的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作程序主要如下：

（一）发布公告

在贵州高速集团云端招聘平台网站（http://gzgs.zhaopin.com）上发布公开招聘公告，未授权其他网站或媒体进行发布和转载。

（二）网上报名

1.报名方式：本次招聘不设现场报名点，采取网上报名的方式进行。

2.报名时间：2024年9月5日-2024年9月11日17:00；应聘人员务必在规定时间内登录贵州高速集团云端招聘平台网站（http://gzgs.zhaopin.com）完成报名工作，逾期不予受理。

3.应聘人员只能选择一个单位的一个岗位报名，务必认真填写报名信息并详细提交各类印证资料，所填内容和提交的印证材料务必真实、准确、完整，并与报名系统填报项一一对应。报名信息一经提交，所有信息不能修改。

4.应聘人员报名时务必认真对照《近亲属关系图》（附件4）填写《家庭成员及重要社会关系信息采集表》（附件5），如实、全面地申报本人与贵州高速集团及所属各级单位的近亲属关系情况，漏报、隐瞒不报等情形一经发现立即取消应聘或聘用资格。

5.报名步骤指引：进入云端招聘平台—点击“公示公告”页面查看对应公告—点击“社会招聘”或“校园招聘”页面查找对应职位（优秀人才引进岗位由“社会招聘”页面进入查看）—点击“申请职位”查看职位信息—进入报名系统找到对应职位填写申请表并根据岗位资格条件提交相关资格印证材料（务必上传《家庭成员及重要社会关系信息采集表》）—完成报名。

（三）资格初审

1.对应聘人员在报名期限内通过网上报名系统提交的报名信息和印证材料进行审核，如应聘人员报名信息和印证材料不齐、印证材料未上传至报名系统对应填报项或不符合岗位报名资格的不予进入下一环节。

2.单个岗位满足资格条件人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，对应减少招聘数量。

（四）择优筛选

对资格初审通过人员的报名信息及提供的印证材料进行择优评价（请务必将毕业证、学位证、各类职<执>业资格证、任职文件、业绩证明材料、履历证明材料、劳动合同、社保证明等印证材料同步上传报名系统对应填报项作为评价依据），按照单个岗位招聘人数1:30的比例择优纳入测评环节（不足1:30比例的全部纳入测评环节）。一般在报名截止后两周内将结果通过短信的形式发送至应聘人员报名预留的手机联系方式，请注意查收。

（五）笔试测评

1.笔试测评涉及校园招聘岗位和社会招聘岗位。

2.各招聘岗位具体的笔试时间、笔试方式和相关安排等通过短信的形式发送至应聘人员报名预留的手机联系方式，请注意查收。

3.笔试成绩合格分数线为60分（按百分制计算）。

4.笔试成绩折算成百分制后按40%计入综合成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

5.未参与笔试测评、未取得有效成绩或未达到笔试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

6.单个岗位达到笔试成绩合格分数线及以上人数与该岗位招聘人数达不到3:1比例的，对应减少招聘岗位数量。

7.各招聘岗位笔试成绩排名在各招聘单位以下网站上进行3个工作日的公示，网址如下：

1.面试测评涉及校园招聘、社会招聘和优秀人才引进岗位。

2.校园招聘和社会招聘按单个岗位达到笔试成绩合格分数线及以上人数与该岗位招聘人数5:1的比例确定面试人选，达到3:1但未满5:1的按实际人数确定面试人选；笔试成绩名次末位并列的，一并确认为面试人选。

3.优秀人才引进岗位符合资格人数与该岗位招聘人数达不到3:1比例的，对应减少招聘岗位数量。优秀人才引进岗位面试人选与择优筛选结果一致。

4.各招聘岗位具体的面试时间、面试方式和相关安排等通过短信的形式发送至应聘人员报名预留的手机联系方式，请注意查收。

5.面试成绩合格分数线为60分（按百分制计算）。

6.面试成绩折算成百分制后按60%计入综合成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。（优秀人才引进岗位的面试成绩折算成百分制后即为综合成绩）

7.面试成绩现场公布。

（七）综合成绩计算

1.笔试、面试均按百分制折算。综合成绩按“笔试成绩40%+面试成绩60%”进行测算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。（优秀人才引进岗位的面试成绩折算成百分制后即为综合成绩）

2.同一岗位应聘人员综合成绩并列的，先按实际成绩进行比较（即综合成绩“四舍五入”前的分值）；仍并列的，设有优先条件的符合优先条件者进入下一环节；如未设置优先条件的，面试成绩高者进入下一环节；面试成绩仍并列的，加试一轮面试，面试成绩高者进入下一环节。

3.各招聘岗位综合成绩排名进行3个工作日的公示，网址同笔试成绩排名公布网址一致。

（八）背景调查、体检和资格复审

背景调查、体检和资格复审工作由各招聘单位组织实施，请应聘人员确保报名预留的手机联系方式畅通有效。

（九）聘用公示

通过背景调查、体检和资格复审的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行5个工作日的公示，网址同笔试成绩、综合成绩排名公布网址一致。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按各招聘单位规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

（一）本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效，因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。

（二）请认真核对本人提供的手机联系方式是否准确，并确保手机联系方式处于正常运行状态，因手机联系方式有误、欠费停机、关机等情形影响应聘的，由应聘人员自行负责。

（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。

（四）凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、证件审核、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃。

（五）应聘人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。

（六）在任一环节中发现应聘人员不符合聘用条件的，取消其应聘或录用资格。

（七）薪酬待遇按照各招聘单位的薪酬制度执行。

（八）报名系统技术咨询电话：0851-82264589，（咨询时间：上午9:00－12:00，下午14:00－17:30）。

（九）报考政策咨询电话：详见附件《校园招聘岗位一览表》《社会招聘岗位一览表》《优秀人才引进岗位一览表》中“报考政策咨询”栏，（咨询时间：上午9:00－12:00，下午14:00－17:30）。

（十）本公告由贵州高速集团保留最终解释权。

  附件：

近亲关系图.docx

校园招聘岗位一览表.xls

社会招聘岗位一览表.xls

优秀人才引进岗位一览表.xls

《家庭成员及重要社会关系信息采集表》.xlsx.xlsx