申论科目常常考查考生解决问题的能力，无论是国家公务员考试，还是各省的公务员考试，甚至事业单位的考试命题中都会涉及相关题目，具体题目以提出对策为主，也会在综合分析中的落实阶段、贯彻执行中的建议书、倡议书等文种中进行考查。考察难度比较高，主要是因为：一方面，解决问题集中在基层工作中的实际问题，本身就有难度;另一方面，我们的考生一般比较缺乏实践的经验，所以对于问题的解决也比较无从下手。那

一、明确考察特点，正确把握答题方向

提出对策题目在各类试题的命制中，考察特别主要表现在：一般命制数量为1道左右，分值占比在整份试卷的15%-20%，一般作答字数要求在400字左右，这是比较常规的考情。但是在提出对策题目题干的分析中，还有两个需要特别注意的地方：一是作答要求，在评分过程中，普遍要求对策具有针对性、可行性、可操作性，针对性主要是针对问题、针对材料进行作答，可行性是指对策要符合法律法规、符合当地财政实际、符合公序良俗等。可操作性是要求对策建议要实实在在能落实，符合现实情况。二是问数要求，在题干的分析中，可能会出现“并”“同时”等的字眼，也就是要求在提出对策之前，对材料中出现的问题进行归纳概括和总结，这两个方面是提出对策题目比较特别的地方，也是考生容易失分的地方，需要特别注意。

二、深入挖掘材料，充分提取答案要点

申论很重要的考察能力从材料中提取信息并进行提取、分析、总结、解决、落实的能力。解决问题能力的考察也离不开材料，这也要求我们考生在作答提出对策时也要从材料出发，充分分析和挖掘材料。对材料挖掘也包含两个方面，一方面是材料中问题的总结和提炼，只有明确地分析出我们要解决哪些问题，才能有的放矢，更有针对性地思考解决办法，这是我们攻克提出对策题目的关键;另一方面是挖掘材料中的对策相关要点，这个要点可以是直接的解决办法，比如一些专家的解决方案、建议，直接拿来做答案要点即可，也可以是解决问题的一些条件、要求，比如“针对幼儿园给幼儿服用不明药物，省级相关领导要求从恢复孩子健康的角度进行处理”，这个时候我们的建议就提“邀请权威医生或医院，对服药儿童进行治疗，帮助孩子恢复健康”。

综上所述，经过多年考情的研究分析，提出对策题目并非让考生凭空想对策，而是在题干、在材料中设置了很多的提示信息，为我们解决问题，提出建议提供方向和参考，因此，各位考生既要重视提出对策，也不必有畏难情绪，相信只要掌握的技巧，并多写多积累，定能拿下提出对策这个题型。