为落实中央、省、市关于人才政策，加快推进我校人才强校战略，根据《铜仁市招才引智实施办法（试行）》（铜人领发〔2021〕1号）《铜仁市“优才卡”制度实施办法（试行）》（铜人领发〔2020〕6号）等文件精神，结合我校当前学科专业发展实际，经研究决定在2022年度招聘高层次人才过程中，对于属于我校急需紧缺专业范围内的《铜仁学院2022年引进高层次人才招聘简章》内第五类人才，其他条件符合人才引进要求的，招聘年龄可适当放宽至50周岁以内。
特此公告
附件1 2022年铜仁学院急需紧缺人才专业汇总表.xls铜仁学院
2022年5月5日
2022年贵州铜仁学院人才引进简章补充公告
2022-05-06
为落实中央、省、市关于人才政策，加快推进我校人才强校战略，根据《铜仁市招才引智实施办法（试行）》（铜人领发〔2021〕1号）《铜仁市“优才卡”制度实施办法（试行）》（铜人领发〔2020〕6号）等文件精神，结合我校当前学科专业发展实际，经研究决定在2022年度招聘高层次人才过程中，对于属于我校急需紧缺专业范围内的《铜仁学院2022年引进高层次人才招聘简章》内第五类人才，其他条件符合人才引进要求的，招聘年龄可适当放宽至50周岁以内。
特此公告
铜仁学院
2022年5月5日
为落实中央、省、市关于人才政策，加快推进我校人才强校战略，根据《铜仁市招才引智实施办法（试行）》（铜人领发〔2021〕1号）《铜仁市“优才卡”制度实施办法（试行）》（铜人领发〔2020〕6号）等文件精神，结合我校当前学科专业发展实际，经研究决定在2022年度招聘高层次人才过程中，对于属于我校急需紧缺专业范围内的《铜仁学院2022年引进高层次人才招聘简章》内第五类人才，其他条件符合人才引进要求的，招聘年龄可适当放宽至50周岁以内。
特此公告
铜仁学院
2022年5月5日
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