2022年毕节七星关城区学校考调教师307名|8月10-12日报名
为优化教师资源配置，解决城区部分学校师资紧缺问题，确保2022年秋季学期城区学校教育教学工作正常开展，经研究，决定从各乡镇（含原金海湖新区）考调部分教师补充城区学校（园），为公平、公正、公开做好本次考调工作，特制定本工作方案。
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、考试、公示、调动等程序进行。
毕节市七星关区各乡镇在编在岗的符合条件的中小学校（园）教师（含原金海湖新区的10个乡镇<街道>范围内的学校（园）教师）。
共考调教师307名（其中，学前教师48名，小学教师200名，初中教师59名）。主要设岗在城区教师缺员、扩招学生的学校（园）（详见附件1）。
（一）在乡镇（街道）工作5年及以上（即2017年12月31日前参加工作，以参加工作时间为准）；
（二）报考学前教师岗位的须具有大专及以上学历（含国民教育学历），取得幼儿园教师资格证。报考小学教师岗位的须具有本科及以上学历（含国民教育学历），取得小学及以上教师资格证。报考初中教师岗位的须具有本科及以上学历（含国民教育学历），取得初中及以上教师资格证；
（三）中心校、中学校长或教育管理中心主任报考的须经区教育科技局党组同意；
（四）轮岗交流（或跟班学习）人员由现工作单位提供考核依据回原单位按有关条件申请报考；
（五）报名时持所在中心校（教育管理中心、中学）主要负责人在《毕节市七星关区2022年城区学校（园）考调教师报名登记表》栏目内签署“同意报考”的意见，并加盖公章，方可报考。
（一）2021-2022学年度教育教学绩效差或教学成绩居本乡镇街道中学同学科最后一名、小学同学科最后三名或2021年年度考核定为基本合格以下等次的；
（三）违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）的；
（一）每人限报岗位表中任一所学校（园）中的一个岗位，报名后不得更改。同时报考两个及以上岗位的，一经核实，取消其考试资格。原则上报考学段与现从教学段一致，从事所考学段学科教学。
（二）各学校（园）每个岗位设岗数与报考人数达到1:2比例方可开考；如报考人数不足的，该岗位考调计划予以减少或取消；岗位计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；岗位计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经区考调工作领导小组同意可改报其他岗位，本人自愿放弃报考需要退回报名费的，给予退费。各岗位报名情况分别在8月11日、8月12日上午九点前在报名处张贴公布。
（三）报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作贯穿考调全过程，如发现弄虚作假，将取消本次考调资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。不论是笔试、面试等各环节取消考调资格的，一律不予补录。
（四）报名后视为本人已承诺服从所考调学校（园）职称岗位结构比例职数或岗位设置管理的所有聘用安排。
（五）考调到城区学校的教师原则上从考调行文之日起三年内不予调动。
（六）进入行文调动阶段的考调人员放弃调动者，从下一次考调起连续两次不得考调，且2022年度考核不能评为优秀等次，确保考调工作顺利开展。行文后未按要求及时到设岗学校报到的，按放弃调动处理。
本次考调采用笔试与现场教学能力测试相结合的方式进行。考试总成绩为笔试成绩（占40%）和现场教学能力测试成绩（占60%）的总和。
（一）笔试：笔试内容为教育教学公共知识和相应学段、学科知识及教材教法。
（二）现场教学能力测试：按考调岗位数1:1.5的比例，根据该岗位笔试成绩从高到低确定参加现场教学能力测试人员；如有同一职位笔试成绩排名末位并列的考生同时入围现场教学能力测试。（现场教学能力测试方案与笔试成绩一起公布）
（三）本次考调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）录取办法：报考同学校（园）同岗位人员，根据考试总成绩从高分到低分依次按岗位数等额确定拟调人员；若总成绩末位名次并列，并出现入围数超过岗位数的，以总成绩末位名次并列者中现场教学能力测试分数从高到低录满该岗位数，若现场教学能力测试分数又出现并列，增加岗位数直接录用在该学校。
报名时间：2022年8月10日—8月12日（上午8:30-12:00, 下午14:30-17:30）
1.《毕节市七星关区2022年城区学校（园）考调教师报名登记表》（在“教育七星关”微信公众号或“七星教育云”下载）（有关栏目要填写完整，本人所填报的基本信息栏目手写无效；报名时交原件）。
2.专业技术职务资格证书、毕业证书、身份证，教师资格证（报名时验原件收复印件）。
4.提供近期免冠小一寸彩色照片二张（现场办理准考证）。
时间：2022年8月17日（星期三）上午9:00-11:30
地点：见准考证（笔试时须带本人有效身份证和准考证）
（四）现场教学能力测试：2022年8月19日公布现场教学能力测试工作方案（现场教学能力测试时间、地点及相关具体事项以《现场教学能力测试工作方案》公布为准）。
（五）报到时间：2022年8月26日上8:30分到考入学校报到。
为确保2022年城区学校考调教师工作顺利开展，特成立毕节市七星关区2022年城区学校考调教师工作领导小组，负责统筹协调本次考调工作。
领导小组下设办公室在区教育科技局，崔庆鼎同志任办公室主任，李鹏同志任办公室副主任。
（一）本方案由毕节市七星关区2022年城区学校考调教师工作领导小组办公室负责解释。
（二）考调未尽事宜由毕节市七星关区2022年城区学校考调教师工作领导小组办公室另行通知。
（三）考调工作期间随时关注毕节市七星关区人民政府网、“教育七星关”微信公众号和“七星教育云”上有关通知内容。
附件：
附件：1.毕节市七星关区2022年城区学校（园）考调教师岗位表
2.毕节市七星关区2022年城区学校（园）考调教师报名登记表
为优化教师资源配置，解决城区部分学校师资紧缺问题，确保2022年秋季学期城区学校教育教学工作正常开展，经研究，决定从各乡镇（含原金海湖新区）考调部分教师补充城区学校（园），为公平、公正、公开做好本次考调工作，特制定本工作方案。
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、考试、公示、调动等程序进行。
毕节市七星关区各乡镇在编在岗的符合条件的中小学校（园）教师（含原金海湖新区的10个乡镇<街道>范围内的学校（园）教师）。
共考调教师307名（其中，学前教师48名，小学教师200名，初中教师59名）。主要设岗在城区教师缺员、扩招学生的学校（园）（详见附件1）。
（一）在乡镇（街道）工作5年及以上（即2017年12月31日前参加工作，以参加工作时间为准）；
（二）报考学前教师岗位的须具有大专及以上学历（含国民教育学历），取得幼儿园教师资格证。报考小学教师岗位的须具有本科及以上学历（含国民教育学历），取得小学及以上教师资格证。报考初中教师岗位的须具有本科及以上学历（含国民教育学历），取得初中及以上教师资格证；
（三）中心校、中学校长或教育管理中心主任报考的须经区教育科技局党组同意；
（四）轮岗交流（或跟班学习）人员由现工作单位提供考核依据回原单位按有关条件申请报考；
（五）报名时持所在中心校（教育管理中心、中学）主要负责人在《毕节市七星关区2022年城区学校（园）考调教师报名登记表》栏目内签署“同意报考”的意见，并加盖公章，方可报考。
（一）2021-2022学年度教育教学绩效差或教学成绩居本乡镇街道中学同学科最后一名、小学同学科最后三名或2021年年度考核定为基本合格以下等次的；
（三）违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）的；
（一）每人限报岗位表中任一所学校（园）中的一个岗位，报名后不得更改。同时报考两个及以上岗位的，一经核实，取消其考试资格。原则上报考学段与现从教学段一致，从事所考学段学科教学。
（二）各学校（园）每个岗位设岗数与报考人数达到1:2比例方可开考；如报考人数不足的，该岗位考调计划予以减少或取消；岗位计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；岗位计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经区考调工作领导小组同意可改报其他岗位，本人自愿放弃报考需要退回报名费的，给予退费。各岗位报名情况分别在8月11日、8月12日上午九点前在报名处张贴公布。
（三）报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作贯穿考调全过程，如发现弄虚作假，将取消本次考调资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。不论是笔试、面试等各环节取消考调资格的，一律不予补录。
（四）报名后视为本人已承诺服从所考调学校（园）职称岗位结构比例职数或岗位设置管理的所有聘用安排。
（五）考调到城区学校的教师原则上从考调行文之日起三年内不予调动。
（六）进入行文调动阶段的考调人员放弃调动者，从下一次考调起连续两次不得考调，且2022年度考核不能评为优秀等次，确保考调工作顺利开展。行文后未按要求及时到设岗学校报到的，按放弃调动处理。
本次考调采用笔试与现场教学能力测试相结合的方式进行。考试总成绩为笔试成绩（占40%）和现场教学能力测试成绩（占60%）的总和。
（一）笔试：笔试内容为教育教学公共知识和相应学段、学科知识及教材教法。
（二）现场教学能力测试：按考调岗位数1:1.5的比例，根据该岗位笔试成绩从高到低确定参加现场教学能力测试人员；如有同一职位笔试成绩排名末位并列的考生同时入围现场教学能力测试。（现场教学能力测试方案与笔试成绩一起公布）
（三）本次考调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）录取办法：报考同学校（园）同岗位人员，根据考试总成绩从高分到低分依次按岗位数等额确定拟调人员；若总成绩末位名次并列，并出现入围数超过岗位数的，以总成绩末位名次并列者中现场教学能力测试分数从高到低录满该岗位数，若现场教学能力测试分数又出现并列，增加岗位数直接录用在该学校。
报名时间：2022年8月10日—8月12日（上午8:30-12:00, 下午14:30-17:30）
1.《毕节市七星关区2022年城区学校（园）考调教师报名登记表》（在“教育七星关”微信公众号或“七星教育云”下载）（有关栏目要填写完整，本人所填报的基本信息栏目手写无效；报名时交原件）。
2.专业技术职务资格证书、毕业证书、身份证，教师资格证（报名时验原件收复印件）。
4.提供近期免冠小一寸彩色照片二张（现场办理准考证）。
时间：2022年8月17日（星期三）上午9:00-11:30
地点：见准考证（笔试时须带本人有效身份证和准考证）
（四）现场教学能力测试：2022年8月19日公布现场教学能力测试工作方案（现场教学能力测试时间、地点及相关具体事项以《现场教学能力测试工作方案》公布为准）。
（五）报到时间：2022年8月26日上8:30分到考入学校报到。
为确保2022年城区学校考调教师工作顺利开展，特成立毕节市七星关区2022年城区学校考调教师工作领导小组，负责统筹协调本次考调工作。
领导小组下设办公室在区教育科技局，崔庆鼎同志任办公室主任，李鹏同志任办公室副主任。
（一）本方案由毕节市七星关区2022年城区学校考调教师工作领导小组办公室负责解释。
（二）考调未尽事宜由毕节市七星关区2022年城区学校考调教师工作领导小组办公室另行通知。
（三）考调工作期间随时关注毕节市七星关区人民政府网、“教育七星关”微信公众号和“七星教育云”上有关通知内容。
附件：
附件：1.毕节市七星关区2022年城区学校（园）考调教师岗位表
2.毕节市七星关区2022年城区学校（园）考调教师报名登记表
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