2023年云南保山市瑞积中学招聘18人公告(第二批)|3月16日报名

2023-03-14 来源:

01-学校简介

保山市瑞积中学是一所民办完全中学,学校西靠九隆山,北衔易罗池,南接梨花坞,东瞰永昌城,校园绿化面积达80%,是一所的“离尘不离城”的学校。

学校各类教学设备配置达到云南省二级一等完全中学标准,教室全部配齐多媒体教学设备,教学、体育、艺术各种功能场室齐全。学校现有学生1200人,教职工113人,其中高级教师10人,市级学科带头人、骨干教师10人,一级教师20人,一级及以上教师占比达到50%。

2022年11月,保山市瑞积中学与保山市智源中学达成战略合作,集团化办学、一体化管理,更好地建立富有成效的教育共同体。

01教学合作

两所学校联合教研、相互促进,集体备课、优生委培、听课评课,创建“瑞智”课堂。

02管理合作

两所学校统一标准、协同管理,一日常规、学生晨跑、教师值班,形成“瑞智”模式。

03活动合作

两所学校师生互动、深入交流,球类竞赛、书画展示、歌舞切磋,展现“瑞智”特色。

02-招聘岗位

 

03-薪资待遇

薪资

(1)中学高级教师、州市学科带头人或骨干老师,年薪20-30万

(2)县区级学科带头人或骨干老师,年薪10-20万

(3)新入职教师,年薪8-10万

(4)省级学科带头人或骨干教师,待遇面议

福利

(1)人事保障:按国家规定购买“五险一金”;享受国家规定的带薪休产假、婚假、丧假以及寒、暑假等福利。

(2)生涯规划:瑞积中学秉承“能者上、平者让、庸者下”的晋升理念,每一个教师都有机会成为学校管理者。

(3)子女教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免。

(4)保障奖励:学校为教师提供免费住宿、用餐补贴,每年享有节假日慰问金、年终奖、绩效考核奖。

04-招聘程序

按照简历投递--资格审查--面试--试讲--体检、政审--入职等程序进行。

1、报名方式

(1)学校将于2023年3月16日在云南师范大学进行现场招聘,有意向者可于当天现场投递简历。

(2)下载并填写《保山瑞积中学报名表》,连同个人简历、资格证明、荣誉证书等电子材料发至邮箱:bsrjzx001@163.com (邮件名:姓名+毕业学校+应聘岗位名称)

2、资格审查:根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件,进行简历筛选和资格审查,资格审查合格者将以短信或电话等方式通知进入面试。

3、面试:由校方招聘领导小组对应聘者进行面谈,了解应聘者学历学位、教学资质、教学经历等基本情况。

4、试讲:由应聘者到校领取课题并备课,备课时间为45分钟;应聘者进班授课,由学校听课组对应聘者公开课进行评分,听课组由学校一级班子及各学科教研组长组成。

5、体检:拟录用人员到指定的医院进行入职体检(参照公务员录用体检通用标准(试行))和尿检(体检和尿检产生的费用由拟录用人员自行承担),体检或尿检不合格者不予录用,体检和尿检合格的人员,报公司董事会审议通过后,决定聘用人选。如遇不合格情况,按照综合成绩排名依次递补进入体检环节。

6、政审:拟录用人员需到户籍所在地派出所进行政审,并将相关材料交回学校,如政审不合格不予录用,因政审不合格产生的缺额,可按同一岗位考生综合成绩高低,经学校研究后进行递补。

7、入职:有教学经验者,试用期为3个月,无教育教学经历或无相应岗位履职者,试用期为6个月,试用期满后根据双方认可的原则签订聘用合同。

05-联系方式

1、《保山瑞积中学报名表》下载地址:

https://pan.baidu.com/s/1RQrE3Asb23pZ1tQMM7X7vA

提取码:1234

2、学校地址:云南省保山市隆阳区兰城街道窑湾社区

3、咨询电话:0875-3037263

01-学校简介

保山市瑞积中学是一所民办完全中学,学校西靠九隆山,北衔易罗池,南接梨花坞,东瞰永昌城,校园绿化面积达80%,是一所的“离尘不离城”的学校。

学校各类教学设备配置达到云南省二级一等完全中学标准,教室全部配齐多媒体教学设备,教学、体育、艺术各种功能场室齐全。学校现有学生1200人,教职工113人,其中高级教师10人,市级学科带头人、骨干教师10人,一级教师20人,一级及以上教师占比达到50%。

2022年11月,保山市瑞积中学与保山市智源中学达成战略合作,集团化办学、一体化管理,更好地建立富有成效的教育共同体。

01教学合作

两所学校联合教研、相互促进,集体备课、优生委培、听课评课,创建“瑞智”课堂。

02管理合作

两所学校统一标准、协同管理,一日常规、学生晨跑、教师值班,形成“瑞智”模式。

03活动合作

两所学校师生互动、深入交流,球类竞赛、书画展示、歌舞切磋,展现“瑞智”特色。

02-招聘岗位

 

03-薪资待遇

薪资

(1)中学高级教师、州市学科带头人或骨干老师,年薪20-30万

(2)县区级学科带头人或骨干老师,年薪10-20万

(3)新入职教师,年薪8-10万

(4)省级学科带头人或骨干教师,待遇面议

福利

(1)人事保障:按国家规定购买“五险一金”;享受国家规定的带薪休产假、婚假、丧假以及寒、暑假等福利。

(2)生涯规划:瑞积中学秉承“能者上、平者让、庸者下”的晋升理念,每一个教师都有机会成为学校管理者。

(3)子女教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免。

(4)保障奖励:学校为教师提供免费住宿、用餐补贴,每年享有节假日慰问金、年终奖、绩效考核奖。

04-招聘程序

按照简历投递--资格审查--面试--试讲--体检、政审--入职等程序进行。

1、报名方式

(1)学校将于2023年3月16日在云南师范大学进行现场招聘,有意向者可于当天现场投递简历。

(2)下载并填写《保山瑞积中学报名表》,连同个人简历、资格证明、荣誉证书等电子材料发至邮箱:bsrjzx001@163.com (邮件名:姓名+毕业学校+应聘岗位名称)

2、资格审查:根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件,进行简历筛选和资格审查,资格审查合格者将以短信或电话等方式通知进入面试。

3、面试:由校方招聘领导小组对应聘者进行面谈,了解应聘者学历学位、教学资质、教学经历等基本情况。

4、试讲:由应聘者到校领取课题并备课,备课时间为45分钟;应聘者进班授课,由学校听课组对应聘者公开课进行评分,听课组由学校一级班子及各学科教研组长组成。

5、体检:拟录用人员到指定的医院进行入职体检(参照公务员录用体检通用标准(试行))和尿检(体检和尿检产生的费用由拟录用人员自行承担),体检或尿检不合格者不予录用,体检和尿检合格的人员,报公司董事会审议通过后,决定聘用人选。如遇不合格情况,按照综合成绩排名依次递补进入体检环节。

6、政审:拟录用人员需到户籍所在地派出所进行政审,并将相关材料交回学校,如政审不合格不予录用,因政审不合格产生的缺额,可按同一岗位考生综合成绩高低,经学校研究后进行递补。

7、入职:有教学经验者,试用期为3个月,无教育教学经历或无相应岗位履职者,试用期为6个月,试用期满后根据双方认可的原则签订聘用合同。

05-联系方式

1、《保山瑞积中学报名表》下载地址:

https://pan.baidu.com/s/1RQrE3Asb23pZ1tQMM7X7vA

提取码:1234

2、学校地址:云南省保山市隆阳区兰城街道窑湾社区

3、咨询电话:0875-3037263

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