学校与云大附中一脉相承、资源共享，经过短短六年的发展，现有初中14个教学班、小学33个教学班，在校师生2300余人。近年来，学校取得国家级足球特色学校、昆明市绿色学校、英语特色校园、区绿色学校、区文明校园、区健康学校、区青少年竞技体育（击剑）网点学校等殊荣。学校不仅努力践行立德树人的理念，更追求教育教学质量的优质发展，2019、2020、2021连续三年被评为官渡区教育工作先进集体。

　　现因学校发展及工作需要，面向社会招聘初中、小学各科聘任制教师。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　1.初中教师共8人。

　　语文2人、数学2人、英语2人、物理1人、历史1人。

　　2.小学教师共18人。

　　语文8人、数学3人、英语2人、体育1人、科学1人、道德与法治1人、心理健康1人、信息技术1人。

　　三、招聘条件

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　2.身心健康，热爱教育事业。符合教师任职条件，具有相关学段要求的教师资格证。

　　3.第一学历全日制大学本科及以上。

　　4.普通话二级乙等及以上（应聘语文岗位须普通话二级甲等及以上）。

　　5.2022、2023届应届毕业生和在职教师均可报名，在职教师要求年龄35岁以下，教学业绩特别突出者可适当放宽年龄限制。

　　6.获市级以上骨干教师、学科带头人者优先；有班主任工作经历者优先。

　　7.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。

　　8.符合岗位所需的其它条件。

　　9.有下列情形之一者不得报考：

　　（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（2）各级各类公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

　　（3）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；

　　（4）聘用后即构成回避关系的；

　　（5）法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　四、福利待遇

　　1.教职工工资由官渡区全额拨款，入职后工资待遇参照公办学校“三名工程”项目。

　　2.签订劳动合同，按照国家有关政策购买“五险一金”。

　　3.教职工子女可就读云大附属会展学校小学和初中。

　　4.符合职称申报条件者可正常申报相应职称。

　　5.教师参加各级各类课赛、评优和教研机会多，专业化发展平台高，成长和发展机会多。

　　五、报名

　　1.报名时间：2023年7月6日至2023年7月12日（周末均可报名）。

　　2.报名地点：云大附属会展学校（昆明市官渡区六甲街道通河街）。

　　3.报名方式：现场报名。应聘者将应聘材料交到云大附属会展学校门卫室，只接收当面递交（可代交）的纸质材料，不受理快递、书信或电子邮件。

　　4.报名材料:

　　应聘人员按照招聘条件制作应聘材料，请按以下目录制作：

　　（1）填写《云大附属会展学校教师招聘个人情况登记表》（见附件）；

　　（2）身份证复印件；

　　（3）亲笔书写的自荐书；

　　（4）学历学位证（应届毕业生可提供就业推荐表）复印件；

　　（5）相应教师资格证复印件；

　　（6）普通话等级证复印件；

　　（7）职称证复印件；

　　（8）荣誉、获奖、相关技能等证书复印件；

　　（9）本人近期生活照。

　　5.联系方式：

　　联系人：肖老师、张老师

　　联系电话：0871-68056903、

　　15687199361

　　6.注意事项：

　　（1）每人只能报考一个岗位；

　　（2）应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担；

　　（3）应聘人员所提交的材料必须真实，若有弄虚作假，一经查实，取消报名资格。

　　（4）提供的材料恕不退还，敬请见谅。

　　7.资格审核

　　（1）学校将于2023年7月14日电话或短信通知资格审核通过人员，请应聘人员注意接听来电、查看短信。

　　（2）资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，取消应聘资格，应聘人员须积极配合进行相应处理。

　　六、招聘考核

　　本次招聘考核按照“干什么、考什么”的原则，采取课堂试讲及面试答辩的方式进行。

　　1.课堂试讲

　　（1）时间：2023年7月15日。

　　（2）地点：云大附属会展学校。

　　（3）具体考核安排学校将通过电话或短信通知。

　　（4）课堂试讲成绩满分100分。

　　2.面试答辩

　　（1）时间：2023年7月16日。

　　（2）地点：云大附属会展学校。

　　（3）具体考核安排学校将通过电话或短信通知。

　　（4）面试答辩成绩满分100分。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩按百分制计算，保留至小数点后两位。考试总成绩=课堂试讲成绩×60%+面试答辩成绩×40%，按考试总成绩由高到低，确定进入后续环节人员名单。如考试总成绩相同，则课堂试讲成绩高者优先进入后续环节。

　　七、考察与体检

　　根据考试总成绩由高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察不合格者不予聘用。

　　考察合格人员须到学校指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自己承担。体检不合格者不予聘用。

　　八、公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在学校进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，与昆明市官渡区国投人力资源服务有限公司签订劳动合同。

　　九、招聘纪律

　　学校在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行，学校负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　附件：云大附属会展学校教师招聘个人情况登记表.

　　昆明市官渡区云南大学附属会展学校

　　2023年7月6日