为推进经开区产业集群集聚发展，充分发挥优质教育对人才聚集的基础性作用，加速区域产业的快速聚集，优化区域营商环境，激发市场主体活力。贵阳市经开区管委会自筹资金新建贵阳市花溪区经开第一中学，目前学校各项设施已配套完成，具备开学条件。本校为贵阳市清华中学领办的一所公办全日制寄宿式完全中学，根据学校工作需要，现面向社会公开引进高层次人才16名，现公告如下:

一、工作原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则;

(三)坚持学校主导、部门支持、急需急聘原则;

(四)坚持专业对口、急需实用、能力优先原则;

本次引进工作在贵阳市花溪区经开第一中学引进高层次人才工作小组(以下简称工作小组)，由领导小组办公室统一组织实施。

二、招聘计划及人数

计划引进高层次人才16名，均为专业技术岗位，具体招聘情况详见《贵阳市花溪区经开第一中学2022引进高层次人才岗位需求一览表》。

三、引进对象及报考资格条件

(一)引进对象

具备以下条件之一的人员:

1.具有硕士学历学位的研究生，年龄35周岁及以下(1986年6月10日及以后出生);

2.具有博士或者副高级及以上专业技术职称人员(职称专业与申报学科一致)，年龄45周岁及以下(1976年6月10日及以后出生);

本次招聘的人员一经聘用，应签订不低于5年的最低服务年限合同，工资待遇按国家相关规定执行。

通过花溪区人民政府网(https://www.huaxi.gov.cn/)发布报名信息,在指定QQ邮箱登记报名。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有为人民服务的思想,符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件,符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录,有良好的职业道德,爱岗敬业。

3.符合招聘岗位要求,具有报考岗位相应专业的高级中学教师资格证或初级中学教师资格证。

4.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件详见《岗位一览表》。

5.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(三)以下人员不得报考

1.不符合引进岗位要求相关条件的,在2016-2021年我区同意引进后本人自动放弃或被辞退的。

2.事业单位新招聘仍在试用期内或截至2022年6月10日服务期未满的。

3.截至2022年8月31日仍未取得毕业证的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的。

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

7.聘用后即构成回避关系的。

8.不符合招聘岗位要求相关条件的。

9.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

10.国家机关、事业单位在职在编人员未经单位或人事主管部门同意报考的。

11.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。

12.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、招聘流程

本次招聘采取网上报名方式进行,每人只能报考一个岗位。

(一)报名时间及方式

1.报名时间

2022年6月13日上午9:00至6月17日下午16:00,到指定QQ邮箱投递简历报名。逾期不再受理(以邮箱接收的时间为准)。

2.报名方式

通过电子邮件方式报名,将报名材料电子版发送至指定邮箱:502672205@qq.com,请注明邮件名称:经开一中高层次人才报名+姓名+学科。

(二)报名需提交材料

1.个人简历;

2.毕业证书、学位证书扫描件(2022年应届毕业生报考须签订《报考承诺书》,承诺2022年8月31日前取得学位学历证书,否则取消聘用资格。);

3.学科对应的高级中学教师资格证或初级中学教师资格证、职称证书、普通话等级证书扫描件;

4.有效二代居民身份证或临时身份证正反面扫描件;

5.相应教育教学成果获奖证书及其他可以说明个人专长、能力和业绩的证明材料扫描件。

(三)资格审查

资格审查时间、地点及所需资料以花溪区人民政府网公布为准。应聘人员资格审查需提供以下资料:

1.毕业证书、学位证书原件及复印件(国外学历须有教育部提供相关学历印证材料);

2.有效二代居民身份证或临时身份证原件及正反面复印件;

3.副高级职称及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件;

4.满足岗位要求所需的其他印证资料;

5.相应学科高(初)中教学经历注明材料(区、县级教育主管部门盖章认可);

6.在编人员须提供单位同意报考证明;

7.其他可以说明个人专长、能力和业绩的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一环节的资格。

(四)考试

考试分为笔试和试教两个阶段。

1.笔试环节。

笔试时间:2022年6月(另行通知)

笔试科目:相关学科专业知识测试(试卷满分100分,考试时间120分钟)

考试地点:另行通知。

经资格审查合格人员才能进入笔试环节,笔试测试工作在工作小组具体负责,按照择优原则,严格遵守保密工作相关规定开展,每个岗位按照引进计划不低于1:1、不高于1:3的比例,推荐进入专业测试阶段。笔试末位成绩并列的,同时进入下一环节。(笔试采取100分制,分数四舍五入保留小数点后两位)笔试将设定最低合格分数线。如推荐进入下一环节人选自愿放弃或资格审查不合格的,按照该岗位实际参加笔试人员的笔试成绩,从高分到低分依次递补(递补只进行一轮)。

2.试教环节。

试教环节由工作小组组织实施。参加试教人员根据试教前一天发布的试教课题,完成试教课题的备课(教学设计)进行现场试教,试教时间20分钟以内。试教时间及地点另行通知参加人员。试教环节测试采取100分制,分数四舍五入保留小数点后两位。试教设最低合格分数线为60分,试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。

3.成绩计算。试教环节成绩占60%,笔试成绩占40%,两项之和等于总成绩,按照总成绩排名1:1比例进入下一环节。总成绩出现并列的,在结合优先权后以试教环节成绩高者确定为进入下一环节对象。考试成绩计算公式如下:

考试成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%

4.成绩公告。专业测试、试教成绩在花溪区人民政府网进行公告(5个工作日)。

(五)考核

考核工作由工作小组组织对考核对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。在考核中发现下列情况之一者,不予以引进。

1.有犯罪前科和严重违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

2.有政治、经济和其他问题的;

3.不符合引进职位资格条件的;

4.2022年8月31日前不能提供毕业证书及职称任职资格证原件的;

5.经花溪区委引进高层次人才工作领导小组研究确定不能引进的其他情况的。

(六)体检

体检由工作小组负责组织实施。体检应在规定时间内进行,并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定执行。

体检不合格者,取消聘用资格。凡进入体检环节的拟招聘对象,在体检之前因无法联系或在规定时间内不配合体检的,视为自动放弃聘用资格。

(七)公示

经考核、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,在花溪区人民政府网进行公示,公示期5个工作日。

(八)审批与聘用

公示无异议或反映问题经核查不影响聘用的拟引进人选,经上级部门审批同意后,按照《贵阳市引进高层次人才到事业单位工作暂行办法》《花溪区高层次人才引进及服务管理办法》有关规定办理聘用审批手续。在规定时间内到用人单位报到并按照《事业单位人事管理条例》及相关规定与用人单位签订聘用合同及办理相关手续。未按规定报到及签订聘用合同的,取消聘用资格。

五、工作要求和注意事项

(一)纪律监督

人才引进工作全程接受纪检监察部门以及社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定,对违反回避规定的公开招聘行为,及时予以纠正,对相关人员予以批评教育,造成不良影响的,对有关责任人进行严肃处理。

(二)疫情防控

在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。

(三)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“花溪区人民政府网”(www.huaxi.gov.cn)上发布,请考生注意及时查看。公布的各项招聘信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。考生须保持通讯畅通,因个人原因导致通讯不畅的,责任自负。

(四)本《引进人才公告》解释权属工作小组。

六、联系方式

联 系 人：刘老师、郑老师

联系电话：83851955、88105219

监督电话：0851-83862963(区纪委监委派驻第五纪检监察组)

          0851-83155059(区教育局人事科)

附件：贵阳市花溪区经开第一中学2022年高层次人才（教师）招聘岗位一览表.xlsx