2022年贵州省黔西南州崇文中学教师招聘21人公告
黔西南州崇文中学是一所全日制、寄宿制民办普通高中。学校创建于2004年，现有48个教学班，在校学生2500余人，教职员工200余人。学校位于贵州省兴义市区丰都街道办，校园占地116亩，距兴义万峰林机场及兴义高铁站均不超过5分钟车程，交通便利、环境清幽。学校秉承“为学生一生奠基，对民族未来负责”的办学理念；以“为党育人，为国育才，为学生谋发展，为教师立事业”为办学宗旨；把培育“德智双馨，身心两健，美劳兼备的具有中国情和世界眼”的时代新人作为培养目标；把全力打造“特色鲜明，质量一流，可供人民群众对优质教育多元化、多层次需求选择的全国知名民办学校”作为发展目标。
开办十八年来，学校先后为各级各类本科院校输送了数千名优秀高中毕业生，办学成绩得到社会各界的普遍赞誉！学校先后被贵州省教育厅评定为“贵州省先进民办学校”；黔西南州教育局评定为“黔西南州高素质人才培养示范学校”；兴义市教育局评定为“教育系统目标责任状考核一等奖”单位，丰都街道办授予“先进集体”等荣誉称号。学校党支部被认定为贵州省首批“党支部标准化规范化建设示范点”，先后被评为贵州省、黔西南州、兴义市先进基层党组织。
为全面提升办学品位，优化办学资源，2016年崇文中学成功加盟兴义一中教育集团，学校逐步走上了一条“名校引领，名师汇萃”的高质量发展之路。在集团总校的引领带动下，崇文中学办学质量逐年提高，2022年5月，在贵州省高中高质量发展大会上，省教育厅公布的数据显示，我校高中办学质量进出口对比排名位列全省民办学校第一。2022年高考，崇文中学再创辉煌，高考600分以上8人，位列全州民办学校第二，一本上线达到142人。
因学校快速发展需要，黔西南州崇文中学现面向全国招聘优秀高中教师若干名。
（一）招聘范围：面向全国招聘应往届高校毕业生及在职教师。
（二）招聘条件：
1、应往届大学毕业生聘用条件：
（1）政治思想表现好，热爱教育事业、热爱学生，身心健康，师德高尚，无违法犯罪记录；
（2）具有高中教师资格证的师范、非师范本科及以上毕业生；
2、在职教师招聘条件：
（1）年龄：男教师50周岁以下，女教师45周岁以下；
（2）政治思想表现好，热爱教育事业、热爱学生，身心健康，在职期间无违反师德师风行为，无违法犯罪记录；
（3）具备高中教师资格证，有三年以上高中教学经验；
（4）有省级示范性高中从教经历的优秀教师优先录用，待遇从优。
（一）报名：
1、报名时间：公告发布之日起至2023年1月5日止；
2、报名方式：
（1）现场报名：持相关证件到学校（贵州省黔西南州兴义市丰都街道）综合服务中心报名；
（2）线上报名
报名方式一：保存下列二维码，并下载钉钉扫码进群提交资料
报名方式二：将报名资料打包发至邮箱 1164900697@qq.com
3、报名提交资料：
（1）身份证复印件；
（2）毕业证（本科第一学历及最终学历）复印件；
（3）高中教师资格证复印件；
（4）普通话、计算机等级证书复印件；
（5）个人简历及相关证明材料；
（6）各类获奖证书复印件；
（7）个人无犯罪记录证明及当年常规体检报告；
（8）个人联系方式（手机号码；电子邮箱或QQ号）。
（二）资格审查：
学校综合服务中心负责人力资源的老师按照学校招聘条件进行聘用资格审查，符合条件的，学校将在2023年1月10日前通知到应聘教师本人。
（三）入职考核：
1、笔试：
（1）参与范围：应往届毕业生及5年以下高中教龄应聘教师必须参加；有5年以上高中教龄及2届高三毕业班工作经验教师可不参加；
（2）时间：2023年2月7日上午9：00——11：00；
（3）地点：崇文中学教学楼一楼；
（4）考试范围：高中各学科高考内容；
（5）出分时间：2023年2月7日下午17：00前（以学校工作人员电话通知应聘教师本人是否通过为准）。
2、课堂考核：
（1）参与范围：除在职的兴义市内名校名师应聘者外，其余所有通过笔试或免予笔试的应聘教师均需参加；
（2）时间：2023年2月8日——2月9日（每位应聘教师课堂考核具体时间安排由学校工作人员对应通知到本人）。
（3）课题：应往届毕业生在本学科高一年级（新教材）中随机抽取，在职教师在高中三个年级中随机抽取（具体课题在2023年2月7日晚通知到本人）。
（四）确定预录取名单：
2023年2月9日内，学校根据笔试成绩占40%，课堂考核成绩占60%计算应聘教师综合成绩，根据综合成绩及学校聘用人数确定预录取名单并公示。
（五）面谈并签订聘用协议：
2023年2月10日，由学校校长与预录取教师逐一面谈达成共识后签订聘用协议。
（一）应往届毕业生月薪视学历层次、课时多少、是否担任班主任等在8000+——10000+（到手7000+——9000+）；
（二）在职教师月薪视教师学历、职称、工作经历、教育教学成绩、社会声誉、具体工作量等在9000+——20000+；
（三）所有入职教师均由学校统一购买“五险”；
（四）高三毕业班教师享受高考质量奖（奖金额视当年高考目标达成情况而定）；
（五）学期工作期间，所有教师每周享受1.5天休假；寒暑假学校将严格按照当地教育主管部门安排执行休假。
联系人
唐老师：13908599429（微信同号）
戴老师：13984674567（微信同号）
QQ邮箱：1164900697@qq.com
黔西南州崇文中学是一所全日制、寄宿制民办普通高中。学校创建于2004年，现有48个教学班，在校学生2500余人，教职员工200余人。学校位于贵州省兴义市区丰都街道办，校园占地116亩，距兴义万峰林机场及兴义高铁站均不超过5分钟车程，交通便利、环境清幽。学校秉承“为学生一生奠基，对民族未来负责”的办学理念；以“为党育人，为国育才，为学生谋发展，为教师立事业”为办学宗旨；把培育“德智双馨，身心两健，美劳兼备的具有中国情和世界眼”的时代新人作为培养目标；把全力打造“特色鲜明，质量一流，可供人民群众对优质教育多元化、多层次需求选择的全国知名民办学校”作为发展目标。
开办十八年来，学校先后为各级各类本科院校输送了数千名优秀高中毕业生，办学成绩得到社会各界的普遍赞誉！学校先后被贵州省教育厅评定为“贵州省先进民办学校”；黔西南州教育局评定为“黔西南州高素质人才培养示范学校”；兴义市教育局评定为“教育系统目标责任状考核一等奖”单位，丰都街道办授予“先进集体”等荣誉称号。学校党支部被认定为贵州省首批“党支部标准化规范化建设示范点”，先后被评为贵州省、黔西南州、兴义市先进基层党组织。
为全面提升办学品位，优化办学资源，2016年崇文中学成功加盟兴义一中教育集团，学校逐步走上了一条“名校引领，名师汇萃”的高质量发展之路。在集团总校的引领带动下，崇文中学办学质量逐年提高，2022年5月，在贵州省高中高质量发展大会上，省教育厅公布的数据显示，我校高中办学质量进出口对比排名位列全省民办学校第一。2022年高考，崇文中学再创辉煌，高考600分以上8人，位列全州民办学校第二，一本上线达到142人。
因学校快速发展需要，黔西南州崇文中学现面向全国招聘优秀高中教师若干名。
（一）招聘范围：面向全国招聘应往届高校毕业生及在职教师。
（二）招聘条件：
1、应往届大学毕业生聘用条件：
（1）政治思想表现好，热爱教育事业、热爱学生，身心健康，师德高尚，无违法犯罪记录；
（2）具有高中教师资格证的师范、非师范本科及以上毕业生；
2、在职教师招聘条件：
（1）年龄：男教师50周岁以下，女教师45周岁以下；
（2）政治思想表现好，热爱教育事业、热爱学生，身心健康，在职期间无违反师德师风行为，无违法犯罪记录；
（3）具备高中教师资格证，有三年以上高中教学经验；
（4）有省级示范性高中从教经历的优秀教师优先录用，待遇从优。
（一）报名：
1、报名时间：公告发布之日起至2023年1月5日止；
2、报名方式：
（1）现场报名：持相关证件到学校（贵州省黔西南州兴义市丰都街道）综合服务中心报名；
（2）线上报名
报名方式一：保存下列二维码，并下载钉钉扫码进群提交资料
报名方式二：将报名资料打包发至邮箱 1164900697@qq.com
3、报名提交资料：
（1）身份证复印件；
（2）毕业证（本科第一学历及最终学历）复印件；
（3）高中教师资格证复印件；
（4）普通话、计算机等级证书复印件；
（5）个人简历及相关证明材料；
（6）各类获奖证书复印件；
（7）个人无犯罪记录证明及当年常规体检报告；
（8）个人联系方式（手机号码；电子邮箱或QQ号）。
（二）资格审查：
学校综合服务中心负责人力资源的老师按照学校招聘条件进行聘用资格审查，符合条件的，学校将在2023年1月10日前通知到应聘教师本人。
（三）入职考核：
1、笔试：
（1）参与范围：应往届毕业生及5年以下高中教龄应聘教师必须参加；有5年以上高中教龄及2届高三毕业班工作经验教师可不参加；
（2）时间：2023年2月7日上午9：00——11：00；
（3）地点：崇文中学教学楼一楼；
（4）考试范围：高中各学科高考内容；
（5）出分时间：2023年2月7日下午17：00前（以学校工作人员电话通知应聘教师本人是否通过为准）。
2、课堂考核：
（1）参与范围：除在职的兴义市内名校名师应聘者外，其余所有通过笔试或免予笔试的应聘教师均需参加；
（2）时间：2023年2月8日——2月9日（每位应聘教师课堂考核具体时间安排由学校工作人员对应通知到本人）。
（3）课题：应往届毕业生在本学科高一年级（新教材）中随机抽取，在职教师在高中三个年级中随机抽取（具体课题在2023年2月7日晚通知到本人）。
（四）确定预录取名单：
2023年2月9日内，学校根据笔试成绩占40%，课堂考核成绩占60%计算应聘教师综合成绩，根据综合成绩及学校聘用人数确定预录取名单并公示。
（五）面谈并签订聘用协议：
2023年2月10日，由学校校长与预录取教师逐一面谈达成共识后签订聘用协议。
（一）应往届毕业生月薪视学历层次、课时多少、是否担任班主任等在8000+——10000+（到手7000+——9000+）；
（二）在职教师月薪视教师学历、职称、工作经历、教育教学成绩、社会声誉、具体工作量等在9000+——20000+；
（三）所有入职教师均由学校统一购买“五险”；
（四）高三毕业班教师享受高考质量奖（奖金额视当年高考目标达成情况而定）；
（五）学期工作期间，所有教师每周享受1.5天休假；寒暑假学校将严格按照当地教育主管部门安排执行休假。
联系人
唐老师：13908599429（微信同号）
戴老师：13984674567（微信同号）
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