为进一步优化市直机关公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，市委组织部决定统筹开展2022年市直机关（参照公务员法管理机关<单位>）面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。
一、遴选职位和数量
本次计划遴选公务员（参照公务员法管理机关<单位>工作人员）90人，其中专门面向选调生遴选9人。遴选职位详见《贵阳市市直机关2022年公开遴选公务员职位表》（附件1，以下简称《遴选职位表》）。
二、遴选范围
遴选范围面向贵阳市贵安新区所辖区（市、县）、开发区乡（镇、街道）机关（含参照公务员法管理机关<单位>）中已进行公务员登记（参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）备案且在编在岗的人员；中央、省、市级机关设在本市各区（市、县）、各开发区及贵安新区的垂直管理单位、派出单位中已进行公务员登记（参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）备案且在编在岗的人员。
三、遴选资格条件
（一）报考人员应当具备下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.具有2年以上基层工作经历；
基层工作经历是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作的经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历；
4.报考人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，公务员（参照公务员法管理机关<单位>工作人员）须在本级机关工作2年以上；2018年以来录用的选调生须按照有关规定到村任职满2年；
5.年度考核没有基本称职以下等次；
6.年龄在40周岁以下（特殊要求以《遴选职位表》为准）；
7.具有所报职位要求的职务与职级条件；
8.具有大学专科及以上文化程度；
9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
10.符合遴选职位要求的其他资格条件；
11.法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加遴选：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.新录用乡（镇、街道）公务员在乡（镇、街道）机关工作未满5年的（含试用期）；
7.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；
8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
9.新提任为单位党政主要领导或乡（镇、街道）党政领导班子成员不满3年的；
10.法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
以上遴选资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2022年6月。
四、报名程序
（一）发布公告
市委组织部在贵阳党建网（筑红云）上发布遴选公告，各遴选机关的遴选职位、遴选资格条件等情况详见《遴选职位表》，报考人员如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选机关联系。
（二）报名和资格初审
1.报名。公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则。由本人申请并报所在工作单位及主管部门同意，按干部管理权限经组织人事部门审核同意后方可报名。也可在征得本人同意后，由组织推荐报名。每名报考人员限报一个职位，多报无效。报考人员应按照公务员回避相关规定，不得报考有回避关系的遴选职位。
（1）报考人员登录贵阳党建网（筑红云），认真阅读公告中所规定的遴选范围、遴选条件，以及《遴选职位表》中的各项具体要求，确定自己属于遴选范围并符合遴选条件后，再根据《遴选职位表》选择自己符合要求的职位进行填报。
（2）报考人员下载并填写《贵阳市市直机关2022年公开遴选公务员报名推荐表》（详见附件2，以下简称《报名推荐表》），如实填写报考信息。
（3）报考人员于2022年6月20日9:00—2022年6月22日16:00期间将审核盖章后的《报名推荐表》通过电子邮件发送至遴选机关公布的报名邮箱中进行报名。
报名期间，每日17:00后，市委组织部将统一在贵阳党建网（筑红云）公布遴选职位报名人数情况。
本次公开遴选不收取报名费。
2.资格初审。各遴选机关对已经提交的报名申请必须在24小时内审核确认报考人员是否具备遴选资格。对符合条件的，不得拒绝报名；对不符合条件而未通过审查的，向报考人员说明理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报考人员在规定时间补填。
报名期间，各遴选机关公布的咨询电话，在规定时间内安排专人值班，回答报考人员咨询。报名期间，每日17：00后，各遴选机关要电话通知报考人员审核结果。
报名结束后，报名人数与计划遴选人数达不到3:1比例的职位，该职位遴选计划予以减少或取消。遴选计划减少的，该职位的报考人员不得进行职位调整；遴选计划取消的，由报考人员提出改报申请，经市委组织部同意后，给予改报其他符合条件的职位。对减少、取消的职位市委组织部将适时在网上进行公布。
资格审查工作贯穿公开遴选全过程，发现资格不符的将立即取消遴选资格。报考人员不得弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造虚假报考材料，或者搞非组织活动，一经查实，有关情况将通报报考人员所在单位，并按照有关规定进行处理。
3.打印笔试准考证。报考人员于2022年7月21日9:00至7月23日17:00期间，登录“贵阳市人力资源和社会保障网”（http://rsj.guiyang.gov.cn）进入人事考试专栏打印笔试准考证。
（三）笔试
笔试包括公共科目和专业科目，采取闭卷考试的方式进行。一般职位仅考公共科目，开展专业能力测试的职位还须进行专业科目考试。
1.公共科目考试由市委组织部统一组织，重点测试报考人员用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力以及政策理论水平、文字表达能力等综合素质，分值为150分。考试时间为2022年7月24日9：00—11：30，笔试地点详见准考证。参加遴选人员需同时持本人有效身份证和笔试准考证参加考试。
2.专业科目考试时间为7月24日下午。由需专业能力测试的遴选机关（具体见职位表）自行组织实施，分值为150分。测试的方式、时间及地点由遴选机关另行通知。
笔试成绩计算方法为：
一般职位的笔试成绩=公共科目成绩
开展专业能力测试职位的笔试成绩=公共科目成绩＋专业科目成绩
公共科目成绩合格分数线由市委组织部确定，合格分数线和成绩在贵阳党建网（筑红云）上公布。专业科目成绩合格分数线由开展专业能力测试的遴选机关确定，合格分数线和成绩在遴选机关网站上公布。
未达到公共科目成绩或专业科目成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。
（四）资格复审
资格复审由遴选机关具体负责实施，采取现场审查方式进行。市委组织部将适时在贵阳党建网（筑红云）上发布资格复审公告。
资格复审对象根据笔试成绩从高到低的顺序，按职位资格复审人数与遴选计划数4:1比例以内（含4:1）的人员确定（同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为资格复审对象）。
进入资格复审人员须提供相关复审材料报遴选机关进行现场资格复审。复审材料包括本人有效身份证原件及复印件、公务员（参照公务员法管理机关<单位>工作人员）登记表复印件、《报名推荐表》、学历学位证书原件及复印件，所在单位同意报考证明（中央、省、市级机关设在本市各区<市、县>、开发区及贵安新区的垂直管理单位及其派出机关的报考人员，需由具有人事主管权限的部门出具）等遴选职位要求的有关资格条件的证明材料。经复审符合遴选职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员填写意见，并加盖公章。经复审不符合遴选条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的人员，取消其进入面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩从高到低依次递补。
如因报考人员未及时查阅资格复审相关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，视为自动放弃。遴选机关在24小时内无法联系到复审递补人员的，且未参加资格复审的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与遴选计划数达不到要求的，按规定减少或取消遴选计划。
资格复审合格人员进入面试。面试人员和职位调整情况由市委组织部在贵阳党建网（筑红云）公示。
（五）面试及综合成绩计算
资格复审合格人员进入面试。面试具体时间见各遴选机关在本单位网站上发布的面试公告。
面试主要测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。可采取结构化面试、无领导小组讨论、竞岗演说现场答辩、实地调研撰写调研报告等方式进行，也可采取其他符合职位特点和要求的方式开展。面试分值为100分，合格分数线为60分。未参加面试和未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按百分制计算。
一般职位的综合成绩=公共科目成绩÷1.5×40%+面试成绩×60%
开展专业能力测试职位的综合成绩=（公共科目成绩+专业科目成绩）÷3×60%+面试成绩×40%
面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
综合成绩及排名情况适时在各遴选机关网站发布。
（六）考察
遴选机关根据综合成绩从高到低的顺序，按“遴选计划数加1”的数额确定考察对象（同一职位参加遴选人员总成绩末位并列的，面试成绩高的确定为考察对象）。
考察组由2名及以上组织人事部门和熟悉遴选职位相关业务的人员组成。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组要认真审核干部人事档案，核对其“三龄两历一身份”，核实公务员登记（参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）备案情况、身体情况和在编在岗情况等，如实写出考察材料。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。
考察后，出现职位空缺的，根据空缺职位综合成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。
考察组对考察对象政治业务素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等出具综合考察报告，提出职位比较人选，作为拟确定遴选人员的重要依据。根据考察结果，按照人岗相适的原则，经遴选机关党委（党组）集体讨论，报市委组织部同意后确定拟遴选人员。
（七）公示与调动
市委组织部将确定的拟遴选人员在贵阳党建网（筑红云）上进行统一公示；各遴选机关须分别在本机关和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响任用的，由各遴选机关报市委组织部办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。
五、其他事项
1.报考人员要密切关注准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。
2.本次公开遴选工作由市委组织部公布的有关事项，通过贵阳党建网（筑红云）发布。遴选机关具体负责的报名、考试、考察等有关事宜，由遴选机关负责告知报考人员。
本公告由中共贵阳市委组织部负责解释。
联系电话：0851—87988909
附件：1.贵阳市市直机关2022年公开遴选公务员职位表
2.贵阳市市直机关2022年公开遴选公务员报名推荐表
中共贵阳市委组织部
2022年6月13日
附件：
附件1：贵阳市市直机关2022年公开遴选公务员职位表.xlsx
附件2：贵阳市市直机关2022年公开遴选公务员报名推荐表.doc
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