2023年铜仁市水土保持监测分站引进高层次专业技术人才实施方案
为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实中央、省、市对人才工作的部署，围绕“四新”主攻“四化”，推进“千名英才·智汇铜仁”行动，持续壮大水务专业技术人才队伍，为我市水务高质量发展提供强有力的人才保障，2023年铜仁市水务局所属事业单位市水土保持监测分站拟面向社会公开引进专业技术人才1名。为确保我局人才引进工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》和《铜仁市招才引智实施办法（试行）》等相关规定，结合我局实际，制定本实施方案。
一、组织领导
本次引进工作在市委人才工作领导小组办公室指导下进行，铜仁市水务局成立2023年公开引进高层次紧缺专业技术人才工作领导小组，负责此次人才引进工作。
二、引进原则及程序
人才引进工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、考试、体检、考察及资格复审、公示、聘用的程序进行。
三、引进对象及条件
（一）引进对象
凡符合本次引才条件及岗位所需学历、学位、专业、身体等条件的应往届高校毕业生（含2023年应届毕业生），均可报名，具体岗位条件附后。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上（2005年4月30日及以前出生）、35周岁以下（1987年4月30日及以后出生）；具有全日制硕士研究生学历学位的放宽至40周岁（1982年4月30日及以后出生）；具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁（1977年4月30日及以后出生）。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力，热爱水务工作，吃苦耐劳和正常履行岗位职责的身体条件。
5.具备拟报考岗位所需学历（学位）及其他资格条件。
（三）具有以下情形之一者不得报考：
1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
2.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。
3.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。
4.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）、事业单位的工作人员，未满最低服务年限（含试用期）的。
5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。
6.截止报名时服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
7.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
8.市外未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
9.在读的在校生、现役军人。
10.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。
11.不符合招聘对象、岗位的报考条件或所需资格条件的。
12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、引进程序
（一）信息发布
本次职位引进信息将在铜仁市人力资源和社会保障局网站和铜仁水务网站发布，网址如下：
铜仁市人力资源社会保障局官网：http://rsj.trs.gov.cn；
铜仁市水务局官网：http://trsw.trs.gov.cn/
（二）报名及资格审查
1、报名要求。报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和岗位要求，在规定的时间内报名。应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消引进应聘资格。
2、报名方式及时间
报名统一在网上进行，报考人员须仔细阅读本实施方案，将以下材料的电子版发送到指定邮箱，报名邮箱：290738876@QQ.com。邮件名：姓名+学历+专业名称+联系方式，如不按照格式要求发送邮件，导致报名失败由报考人员自己承担。
（1）签署的网上报名诚信报考承诺书（签字扫描版）
（2）铜仁市水土保持监测分站引进高层次专业人才报名表（签字扫描版）（以下简称“报名表”）
（3）本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式)
（4）毕业证书（含本科毕业证书）、学位证书（扫描版），2023年应届生可提供就业推荐表（扫描件）。
（5）市外在职在编人员，须提供所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的证明材料（盖公章）扫描件
报名时间：从发布公告之日起至5月22日17：00
3、网上资格初审
资格初审采取网上审核的方式进行，用人单位对已提交的报名申请将在24小时内进行初审，确认报考人员是否具有报考资格。对已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，通过电话反馈后，可于5月23日18:00前修改后重新提交报名表，审核人员在5月24日前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话并保持通畅，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。资格初审结果将通过短信告知。
4、网上打印准考证。报名成功的考生，用人单位在发布考试通知时一并将准考证发送至考生报名时使用的邮箱，由考生自行打印。考试时，考生凭准考证及身份证候考入场。
（四）考试
本次人才引进采取笔试+面试或专业面试方式进行。如引进计划数与资格复审合格人数达到1：35（含35）比例以下的，只进行面试，面试成绩即为考试总成绩；同引进计划数与现场资格复审合格人数达到1：35比例以上的，考试采取笔试+面试的方式进行，先进行笔试，再按拟引进岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试人员。
1、时间：根据报名情况另行通知
2、地点：铜仁市水务局三楼会议室
3、方式：考试方式根据报名情况确定进行。
4、内容：主要测试报考人员政治素质，职业道德和对专业知识的应用理解程度以及语言表达、逻辑思维和分析判断能力。总分为100分。
（五）成绩计算
考生成绩实行百分制，保留小数点后两位数字，考生成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检。考生的成绩于考试结束后在铜仁市人力资源社会保障局官网和铜仁市水务局官网公布。
1.仅实行面试方式的，面试成绩即为考试总成绩；
2.采取笔试+面试方式的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（六）体检
根据引进计划按照考生总成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩排名第一的考生进入体检。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。未按规定时间和地点参加体检的，视为放弃体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位可以依次递补。
（七）资格复查及考察
考察和资格复查一并开展，体检合格人员列入考察对象，对其进行考察，具体时间另行通知。放弃考察、考察不合格或资格复查不合格的考察对象，取消进入下一环节资格。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，并按“凡进必审”的原则，考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，考察时还须进一步核实拟引进人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有不得报考情形和违反《公务员录用考察办法（试行）》和贵州省有关规定的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
资格复查主要审查报考人员是否符合引进人才的资格条件。报考人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。考察期间，考察对象需提供以下资格复查资料：
《报名表》，毕业证、学位证，有效《居民身份证》，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”，以上资料均需原件及复印件各1份。
（八）公示
经考试、体检、考察合格，确定为拟引进聘用人员，在铜仁市人力资源社会保障局官网和铜仁市水务网站进行公示。
（九）聘用
公示结束无影响其聘用问题者，按照事业单位招聘有关规定，报市委人才办和市人力资源和社会保障局备案后，由铜仁市水务局办理相关聘用手续。聘用人员实行1年试用期。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，否则，按规定解除聘用资格。
五、工作纪律
人才引进工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事本次人才引进考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行回避。考生和相关工作人员要严格遵守招聘工作纪律，如出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定严肃处理。
六、其他
（一）资格审查贯穿整个引进人才工作全过程，在引进人才工作任一环节发现报考人员资格条件不符合招聘规定及《引才简章》要求的，一经查实，即取消进入下一环节相应资格。
（二）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（三）本次引进岗位专业要求参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。硕士研究生专业目录主要参照《研究生教育学科目录（2022版）》《研究生专业参考目录》和《专业代码（研究生）》等。
（四）本方案由铜仁市水务局2023年公开引进高层次专业技术人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市水务局2023年公开引进高层次专业技术人才工作领导小组研究确定。
（五）联系方式
联系电话：15185098530，0856-5213568
监督电话（机关纪检部门）：13765640749
单位地址：铜仁市水务局（铜仁市碧江区铜兴大道166号）
附件1：2023年铜仁市水土保持监测分站公开引进高层次专业技术人才岗位需求表.docx
附件2：铜仁市水土保持监测分站引进高层次专业人才报名表.doc
附件3：网上报名诚信报考承诺书.doc
铜仁市水务局
2023年5月9日
为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实中央、省、市对人才工作的部署，围绕“四新”主攻“四化”，推进“千名英才·智汇铜仁”行动，持续壮大水务专业技术人才队伍，为我市水务高质量发展提供强有力的人才保障，2023年铜仁市水务局所属事业单位市水土保持监测分站拟面向社会公开引进专业技术人才1名。为确保我局人才引进工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》和《铜仁市招才引智实施办法（试行）》等相关规定，结合我局实际，制定本实施方案。
一、组织领导
本次引进工作在市委人才工作领导小组办公室指导下进行，铜仁市水务局成立2023年公开引进高层次紧缺专业技术人才工作领导小组，负责此次人才引进工作。
二、引进原则及程序
人才引进工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、考试、体检、考察及资格复审、公示、聘用的程序进行。
三、引进对象及条件
（一）引进对象
凡符合本次引才条件及岗位所需学历、学位、专业、身体等条件的应往届高校毕业生（含2023年应届毕业生），均可报名，具体岗位条件附后。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上（2005年4月30日及以前出生）、35周岁以下（1987年4月30日及以后出生）；具有全日制硕士研究生学历学位的放宽至40周岁（1982年4月30日及以后出生）；具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁（1977年4月30日及以后出生）。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力，热爱水务工作，吃苦耐劳和正常履行岗位职责的身体条件。
5.具备拟报考岗位所需学历（学位）及其他资格条件。
（三）具有以下情形之一者不得报考：
1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
2.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。
3.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。
4.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）、事业单位的工作人员，未满最低服务年限（含试用期）的。
5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。
6.截止报名时服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
7.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
8.市外未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
9.在读的在校生、现役军人。
10.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。
11.不符合招聘对象、岗位的报考条件或所需资格条件的。
12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、引进程序
（一）信息发布
本次职位引进信息将在铜仁市人力资源和社会保障局网站和铜仁水务网站发布，网址如下：
铜仁市人力资源社会保障局官网：http://rsj.trs.gov.cn；
铜仁市水务局官网：http://trsw.trs.gov.cn/
（二）报名及资格审查
1、报名要求。报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和岗位要求，在规定的时间内报名。应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消引进应聘资格。
2、报名方式及时间
报名统一在网上进行，报考人员须仔细阅读本实施方案，将以下材料的电子版发送到指定邮箱，报名邮箱：290738876@QQ.com。邮件名：姓名+学历+专业名称+联系方式，如不按照格式要求发送邮件，导致报名失败由报考人员自己承担。
（1）签署的网上报名诚信报考承诺书（签字扫描版）
（2）铜仁市水土保持监测分站引进高层次专业人才报名表（签字扫描版）（以下简称“报名表”）
（3）本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式)
（4）毕业证书（含本科毕业证书）、学位证书（扫描版），2023年应届生可提供就业推荐表（扫描件）。
（5）市外在职在编人员，须提供所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的证明材料（盖公章）扫描件
报名时间：从发布公告之日起至5月22日17：00
3、网上资格初审
资格初审采取网上审核的方式进行，用人单位对已提交的报名申请将在24小时内进行初审，确认报考人员是否具有报考资格。对已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，通过电话反馈后，可于5月23日18:00前修改后重新提交报名表，审核人员在5月24日前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话并保持通畅，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。资格初审结果将通过短信告知。
4、网上打印准考证。报名成功的考生，用人单位在发布考试通知时一并将准考证发送至考生报名时使用的邮箱，由考生自行打印。考试时，考生凭准考证及身份证候考入场。
（四）考试
本次人才引进采取笔试+面试或专业面试方式进行。如引进计划数与资格复审合格人数达到1：35（含35）比例以下的，只进行面试，面试成绩即为考试总成绩；同引进计划数与现场资格复审合格人数达到1：35比例以上的，考试采取笔试+面试的方式进行，先进行笔试，再按拟引进岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试人员。
1、时间：根据报名情况另行通知
2、地点：铜仁市水务局三楼会议室
3、方式：考试方式根据报名情况确定进行。
4、内容：主要测试报考人员政治素质，职业道德和对专业知识的应用理解程度以及语言表达、逻辑思维和分析判断能力。总分为100分。
（五）成绩计算
考生成绩实行百分制，保留小数点后两位数字，考生成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检。考生的成绩于考试结束后在铜仁市人力资源社会保障局官网和铜仁市水务局官网公布。
1.仅实行面试方式的，面试成绩即为考试总成绩；
2.采取笔试+面试方式的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（六）体检
根据引进计划按照考生总成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩排名第一的考生进入体检。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。未按规定时间和地点参加体检的，视为放弃体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位可以依次递补。
（七）资格复查及考察
考察和资格复查一并开展，体检合格人员列入考察对象，对其进行考察，具体时间另行通知。放弃考察、考察不合格或资格复查不合格的考察对象，取消进入下一环节资格。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，并按“凡进必审”的原则，考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，考察时还须进一步核实拟引进人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有不得报考情形和违反《公务员录用考察办法（试行）》和贵州省有关规定的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
资格复查主要审查报考人员是否符合引进人才的资格条件。报考人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。考察期间，考察对象需提供以下资格复查资料：
《报名表》，毕业证、学位证，有效《居民身份证》，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”，以上资料均需原件及复印件各1份。
（八）公示
经考试、体检、考察合格，确定为拟引进聘用人员，在铜仁市人力资源社会保障局官网和铜仁市水务网站进行公示。
（九）聘用
公示结束无影响其聘用问题者，按照事业单位招聘有关规定，报市委人才办和市人力资源和社会保障局备案后，由铜仁市水务局办理相关聘用手续。聘用人员实行1年试用期。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，否则，按规定解除聘用资格。
五、工作纪律
人才引进工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事本次人才引进考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行回避。考生和相关工作人员要严格遵守招聘工作纪律，如出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定严肃处理。
六、其他
（一）资格审查贯穿整个引进人才工作全过程，在引进人才工作任一环节发现报考人员资格条件不符合招聘规定及《引才简章》要求的，一经查实，即取消进入下一环节相应资格。
（二）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（三）本次引进岗位专业要求参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。硕士研究生专业目录主要参照《研究生教育学科目录（2022版）》《研究生专业参考目录》和《专业代码（研究生）》等。
（四）本方案由铜仁市水务局2023年公开引进高层次专业技术人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市水务局2023年公开引进高层次专业技术人才工作领导小组研究确定。
（五）联系方式
联系电话：15185098530，0856-5213568
监督电话（机关纪检部门）：13765640749
单位地址：铜仁市水务局（铜仁市碧江区铜兴大道166号）
附件1：2023年铜仁市水土保持监测分站公开引进高层次专业技术人才岗位需求表.docx
附件2：铜仁市水土保持监测分站引进高层次专业人才报名表.doc
附件3：网上报名诚信报考承诺书.doc
铜仁市水务局
2023年5月9日
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