中国老挝磨憨—磨丁经济合作区（简称：磨憨—磨丁合作区）位于中国云南省和老挝南塔省交界区域，地处中老铁路、昆曼国际公路以及老挝南北公路的关键节点，是中国与中南半岛的交通枢纽中心之一。2016年3月4日，国务院正式批复同意设立中国老挝磨憨—磨丁经济合作区，中国老挝磨憨—磨丁经济合作区成为继中哈霍尔果斯国际边境合作中心之后，我国与毗邻国家共同建立的第二个跨境经济合作区。2021年12月3日，中老铁路开通运营后，磨憨成为同时拥有国家一类公路和铁路口岸的重要交通枢纽，是中国通往老挝唯一的国家级陆路口岸。2022年4月28日，云南省委、省政府决定由昆明市全面托管西双版纳州磨憨镇，昆明市成为全国唯一一座拥有边境口岸的省会城市。托管以来，磨憨—磨丁合作区认真落实云南省委、省政府和昆明市委、市政府全面托管磨憨的决策部署要求，抢抓RCEP生效实施、中老铁路开通运营的历史机遇，紧紧围绕“一年见成效、两年有突破、三年大发展”目标，全力推动磨憨国际口岸城市建设。昆明—磨憨陆港型（陆上边境口岸型）国家物流枢纽成功纳入2022年度国家物流枢纽建设名单，磨憨—磨丁合作区入选国家进口贸易促进创新示范区。

为有效缓解各部门工作任务重、专业人员紧缺急需问题，促进各项工作有序开展，根据产业发展定位和新业态需要，中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管理委员会（以下简称：磨憨—磨丁合作区管委会）决定面向社会公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）。现将有关事项公告如下：

招聘对象及计划

本次面向社会公开招聘15名劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员），为编外人员（不占行政事业编制）。招聘对象为实绩突出的复合型人才，须具备相关工作经历，专业素养较高，专业水平和专业能力较强。具体招聘岗位及招聘条件详见《中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管委会2023年公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）岗位计划表》（附件1）。

发展通道及薪酬待遇

（一）拟聘人员按劳动合同进行管理，首次合同期限为3年，试用期6个月，试用期含在劳动合同期限内。实行1年考核考察期（含试用期），签订补充协议，自聘用之日起计算考核考察期。考核考察期内按照一般劳动合同聘用人员相关管理办法管理并兑现薪酬待遇，试用期应发工资约为5000元/月，转正后应发工资约为7000元/月。考核考察期（含试用期）满，经考核合格的，按管委会内部岗位聘任主管级别兑现薪酬待遇，应发工资约为7500元/月；根据工作需要及个人表现，符合条件的可聘任为主管（属内部岗位聘任，非领导职数）。考核考察期（含试用期）满经考核不合格的，在管委会内部其他部门有需求的情况下，可调整工作岗位，但不再按照紧缺急需专业人员管理，薪酬待遇等按照一般劳动合同聘用人员管理兑现；调整工作岗位6个月后经再次考核仍不能胜任工作的，按照《劳动合同法》等相关规定解除劳动合同；在管委会内部其他部门无需求的情况下，按照《劳动合同法》等相关规定解除劳动合同。
（二）享受“五险一金”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗保险，缴纳住房公积金。
（三）按照国家有关规定享受带薪年休假。
（四）纳入干部职工培训计划。

招聘条件

1具有中华人民共和国国籍；

2遵守宪法和法律；

3具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排；

4具有符合招聘岗位要求的学历、工作背景、专业能力和技能条件；

5具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6年龄为40周岁及以下（以报名之日计算，即1982年9月13日及以后出生）；

7除具备上述条件外，应聘者还应具备岗位要求的其他资格条件，详见《中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管委会2023年公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）岗位计划表》（附件1）。

1受过刑事处罚的；

2受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3各级各类公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

4参加各级各类公务员招录及事业单位招聘已进入录（聘）用手续办理环节的人员；

5报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生、招聘报名（即2023年9月13日）前未取得学历证书的；

6吸毒人员以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7聘用后即构成回避关系的；

8法律规定不得聘用的其他情形人员。

招聘程序

1.报名时间

2023年9月13日至2023年9月19日下午17:00。

2.报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场、短信、邮件或者来电报名。应聘者须在规定时间内关注“云南自贸人资集团”微信公众号或者前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/
kunming）相关公告在线报名（报名功能仅在报名时间段内开启），报名链接请在电脑端点击 https://jinshuju.net/f/GKWOgt 进行网上报名，报名时间截止后不接受任何形式报名。报名时须准确、完整填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求报考的不予受理。

（1）每名应聘者只能报考一个岗位，请考生根据自身匹配的岗位进行报考；

（2）报名与专业能力测试（包括实绩评估、专业素质测评）、专家面试、体检、考察以及办理聘用手续时使用的本人有效居民身份证必须一致；

（3）应聘者报名时须将以下相关证明材料上传至报名网站（上传格式为jpg格式扫描件，图片大小以系统提示为准）：

①本人近期1寸免冠证件照；

②身份证、学历证等证件；

③如符合岗位要求的学历为国外学历，须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

④提交职称资格或职业资格证书以及其他相关材料。

（4）所有报名材料不予退还；

（5）报名时，应聘者应当仔细阅读《中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管委会2023年公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）报考诚信承诺书》（附件2），填写和提交的材料须真实、准确、完整、有效。

3.报名流程

（1）登录

请各位考生在9月13日至9月19日，关注“云南自贸人资集团”微信公众号或者登录前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming），仔细阅读招聘公告要求，在电脑端点击报名链接：https://jinshuju.net/f/GKWOgt，根据要求选择报考岗位、填写个人相关信息和上传相关附件，每人只能报考一个岗位。

（2）填写报名信息

进入报名页面填写报名信息。应聘人员在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按要求填写各项信息，并选择报考岗位，最后保存数据，提交报考申请。

（3）提交审核

报名信息填好后，即可提交审核。提交审核前请认真检查报名信息的准确性，报名信息一旦提交审核，将不可修改。报名期间涉及的技术问题可及时致电网络报名咨询电话：0871-68010700转661/689。

根据岗位要求，采用计算机+人工审核方式对应聘者进行报名资格审查，计算机系统将根据应聘者所填报名信息逐项审查是否符合报名条件。请应聘者务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘者自行负责。

资格审查贯穿于招聘及聘用工作全过程的所有环节，如在招聘过程中或聘用后发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解除劳动合同。

通过资格初审的报考人员，须登录个人报考邮箱下载打印准考证。准考证打印时间详见后续通知，专业能力测试及后续招聘考试各环节均须出具身份证及准考证原件，请妥善保管。

通过资格审查的应聘者方可参加专业能力测试（包括实绩评估和专业素质测评），具体要求如下：

1.实绩评估。

通过资格审查的应聘者请于2023年9月20日上午9:00至2023年9月26日下午17:00登录网址：https://jinshuju.net/f/PdkSQo，线上填报《中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管委会2023年公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）工作实绩举证表》，并按规定上传本人工作经历、资历、能力、业绩成果、表彰奖励等电子举证材料（上传格式为jpg格式扫描件，图片大小以系统提示为准）。实绩评估主要评估应聘者的专业素养、专业水平、专业能力，核实工作经历，分析评估以往业绩情况及与报考岗位的匹配度，研判岗位胜任度等情况。实绩评估总分100分，根据应聘者按规定提交的举证表和电子举证材料进行综合评定评分。逾期未提交举证表和电子举证材料或所提交举证表和电子举证材料不符合规定的，视为自动放弃应聘资格。

2.专业素质测评。

通过资格审查并按规定提交举证表和电子举证材料的应聘者确定为参加专业素质测评人员。专业素质测评不设开考比例，根据岗位要求主要测试应聘者专业水平、分析和解决专业问题的能力以及与岗位要求相适应的个人心理特质等。因故缺考的，视为自动放弃。专业素质测评总分100分，采取闭卷方式进行。专业素质测评时间、地点及其他相关事宜另行通知。

专业能力测试成绩总分100分，由实绩评估成绩和专业素质测评成绩按比例计算得出，计算公式为：专业能力测试成绩=实绩评估成绩×50%+专业素质测评成绩×50%。各项成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。

专业能力测试成绩将在“云南自贸人资集团”微信公众号、前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming）公示5个工作日。

专业能力测试结束后，成绩经公示无异议的，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格复审人数1:5的比例确定资格复审人员，末位成绩并列者一并进入资格复审。未达到资格复审人数比例的岗位，按实际参加专业能力测试的人数进行资格复审。

参加资格复审人员名单将在“云南自贸人资集团”微信公众号、前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming）公告。

资格复审重点对应聘者的学历、工作经历、资历、能力、业绩成果、表彰奖励等材料进行现场审查。不按规定参加资格复审的应聘者，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自动放弃、联系不上本人时，将按确定资格复审人员的办法根据专业能力测试成绩从高分到低分依次递补。资格复审不合格的人员不能进入专家面试环节；有关材料主要信息不实、不符合岗位要求影响资格审查结果的，将取消其参加专家面试的资格。

资格复审时间、地点及其他相关事宜另行通知。

专家面试人员确定：资格复审合格人员为参加专家面试人员，名单将在“云南自贸人资集团”微信公众号、前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming）公告。参加专业能力测试后，因应聘者资格复审不合格、自动放弃、因故缺考或特殊情况出现岗位招聘计划数与专家面试人数低于1:5比例的岗位，可正常进行专家面试；若出现等额情形（即岗位招聘计划数与专家面试人数为1:1）时，应聘者专家面试成绩不得低于70分。

专家面试成绩总分100分。面试方式和主要内容为从多维度综合考察应聘者的工作技能、专业水平、专业素质和与报考岗位要求的匹配度等情况，对应聘者再次进行专业能力分析评估。

专家面试时间、地点等事项另行通知。

综合成绩总分100分，由专业能力测试成绩和专家面试成绩按比例计算得出，计算公式为：综合成绩=专业能力测试成绩×40%+专家面试成绩×60%。各项成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。

综合成绩将在“云南自贸人资集团”微信公众号、前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming）公示5个工作日。

综合成绩经公示无异议的，在综合成绩合格分数线60分及以上的人员，按照岗位招聘计划数与拟进入体检、考察人员数1:1比例，以综合成绩最高分确定进入体检、考察环节的人员。综合成绩并列的，如招聘岗位存在“同等条件下优先考虑”情形的，具有“同等条件下优先考虑”情形的人员优先确定为参加体检、考察人员；若综合成绩并列且招聘岗位不存在“同等条件下优先考虑”的情形，按专家面试成绩由高分到低分确定参加体检、考察人员；若综合成绩与专家面试成绩均并列的，采取加试专家面试方式确定参加体检、考察人员（加试者将另行通知，并在“云南自贸人资集团”微信公众号、前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming）公告，最终以加试成绩高者确定参加体检、考察人员）。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。体检安排到县级以上具有体检资质的医院进行。体检费用由受检人员自理。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起七日内申请一次复检，复检仍不合格的不予聘用。出现自动放弃体检或体检不合格者，按综合成绩从高到低确定递补体检对象。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，按有关规定处理。

体检合格的应聘者确定为考察对象。考察工作突出政治标准，采取向原工作单位发函了解、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，或者根据工作需要采取个别谈话、实地走访等方式进行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力水平、心理素质、工作实绩、学习和工作表现、廉洁自律、岗位匹配以及需要回避的情况等。对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时，查询违法犯罪等情况。考察时一并对考察对象的报名资格条件进行复查。考察不合格或自动放弃考察的，将按综合成绩由高到低依次进行递补体检，体检合格后按上述规定参加考察。

体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果以及考察结果择优确定拟聘人员，并在“云南自贸人资集团”微信公众号、前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming）公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。对已确定为空缺的岗位从本岗位已完成专家面试的人员中，按照综合成绩由高到低依次递补，并按规定体检、考察、公示。

拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者、不服从组织安排者或自动放弃者，取消其聘用资格。对已确定为空缺的岗位从本岗位已完成专家面试的人员中，按照综合成绩由高到低依次递补，并按规定体检、考察、公示、聘用。

监督

本次公开招聘坚持党管人才原则，遵循德才兼备的用人标准，坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜和公开、平等、竞争、择优原则，全程接受监督。监督电话：中共中国老挝磨憨—磨丁经济合作区工作委员会纪检监察工委0691—8811365（工作日：上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）。

注意事项

（一）本次招聘不收取考试报名费用。

（二）本次招聘各环节均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）专业素质测评后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具本人签字的书面申请。

（四）招聘期间，应聘者应保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

（五）报考人员必须服从招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。

（六）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由应聘者自行承担。

（七）本次招聘实行回避制度，参照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（八）“云南自贸人资集团”微信公众号、前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming）为此次招聘相关信息发布的官方渠道，请应聘者留意相关通知。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。

（九）中共中国老挝磨憨—磨丁经济合作区工作委员会党群工作部对本公告具有最终解释权。

其他

（一）在招聘过程中如出现招聘岗位无符合资格条件应聘者的情形，将取消该岗位招聘计划。
（二）在办理招聘录用手续后6个月内，出现应聘者放弃或被取消聘用资格等情形的，其余符合条件人员可按照相关规定和程序进行递补。
（三）综合成绩进入招聘岗位前三名并且达到70分及以上、但因岗位招聘计划数量限制等原因未被聘用的人员，纳入磨憨—磨丁合作区管委会劳动合同聘用人员储备库。在招聘工作结束后一年内，根据工作需要，结合各部门需求情况，经双向选择，并组织开展面试、体检、考察等程序，优先从储备库中择优聘用符合条件的人员。聘用后，不再按照紧缺急需专业人员管理，薪酬待遇等按照一般劳动合同聘用人员管理兑现。
咨询电话：第三方考务机构0871-68010700转661/689、中共中国老挝磨憨—磨丁经济合作区工作委员会党群工作部0691—8817792（工作日：上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）。
附件：1.中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管委会2023年公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）岗位计划表
附件：2.中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管委会2023年公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）报考诚信承诺书
附件：3.中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管委会2023年公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）报名登记表

中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管理委员会

2023年9月13日