贵州振兴市政建设投资有限公司是由兴仁市财政局于2016年12月出资组建的全资国有公司，公司地址位于兴仁市陆关街道经济开发区办公楼A栋11层，经营业务有：城市规划范围内的土地一、二级开发，土地开发收储整理，城市地下综合管廊建设，城市污水处理，村镇道路建设，城市、乡村河道治理，水生态、环境治理及设施建设，公共设施、市政设施建设，房地产开发，园林绿化，城镇亮化，商品混凝土，沥青混凝土，规划设计及工程技术咨询服务。通过不断发展，现实缴注册资本金有7.8亿元。

为满足公司发展需求，促进公司多元化的发展，进一步扩大选人用人的视野和途径，推动公司经济健康发展，结合实际，拟面向社会公开招聘下列岗位员工，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。

二、招聘计划

此次共计划公开招聘20人，具体招聘岗位及岗位要求详见《贵州振兴市政建设投资有限公司招聘一览表》（附件1）。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；

（二）年龄在22周岁以上（2000年2月24日及以前出生）、35周岁以下（1987年2月24日及以后出生）；

（三）全日制（退伍军人可不受此限制）大专及以上毕业生（要求已经取得相应毕业证书及学士、学位证书），有工作经验及相关职业证书者优先录取；

（四）身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》；

（五）具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力；

（六）符合应聘职位所需要的其他资格条件；

（七）符合应聘条件的中共党员可优先录取。

凡有下列情况之一的不得应聘：

（一）现役军人、在读的非应届毕业生；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

（三）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；

（四）聘用后即构成回避关系职位的人员；

（五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；

（六）违反国家计划生育政策的人员；

（七）司法机关正在立案查处的人员；

（八）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（六）符合报名职位所需要的其他资格条件（详见招聘岗位说明、证件照必填）。

四、报名须知及要求　

（一）报名时间：2022年2月24日至2022年3月24日。

（二）本次报名采取网上投递个人简历的方式，邮件主题及简历命名格式：专业＋应聘岗位＋姓名。

（三）应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》（见附件2）和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书发送到指定邮箱（邮箱：1208559848＠qq．com）。面试时需提供上述资料原件，《应聘人员登记表》必填电子证件照。

（四）联系地址：兴仁市陆关街道经济开发区办公楼A栋11层。

（五）咨询电话：0859－6214788　18083437***（黄先生）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

（六）报名要求

1、《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名或招聘资格。

2、应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。

五、资格审查

资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。

六、面试

1、面试采用结构化方式进行；

2、面试时间及地点另行通知。

七、体检

面试合格的应聘人员，体检由贵州振兴市政建设投资有限公司指定在县及县以上综合性医院进行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。

体检费用由考生自理。体检时间由贵州振兴市政建设投资有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。

八、聘用、劳动合同的签订和待遇

（一）聘用及劳动合同的签订

通过面试、体检等环节的应聘人员，公司根据《中华人民共和国劳动法》办理聘用手续，并签订劳动合同。

（二）试用期3个月，2000元／月，试用期考核不合格者，取消聘用资格。

试用期间，公司将组织对试用人员进行试用期考核。试用期考核内容主要包括拟聘者政治思想、道德品质、学习能力和敬业精神、创新能力、吃苦耐劳等方面的情况进行综合考评。试用期间还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在试用期发现下列情况之一者，视为试用期考核不合格，取消拟聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大问题上与国家方针、政策不一致的人员；

2、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员；

3、不能正确理解公司的企业文化、发展理念的人员；

4、不能履行岗位基本职责的人员；

5、不能遵守公司的规章制度的人员；

6、试用期结束，经公司综合考核不合格的人员。

试用期考察不合格或自动放弃的人员，取消被聘用资格，空缺岗位不予递补。

（三）薪资待遇

应聘人员一旦录用，按照《兴仁县国有企业员工薪酬管理办法（暂行）》（县办通〔2017〕80号）文件执行，如市内有新的政策出台，按照新规执行。

九、本次招聘工作未尽事宜，由贵州振兴市政建设投资有限公司研究决定。

十、本次招聘工作由贵州振兴市政建设投资有限公司负责解释。

附件：招聘岗位一览表.xlsx
                  应聘人员登记表.docx