2022年贵州凯里市事业单位人才引进现场资格复审公告|6月20-21日复审

2022-06-14 来源:

凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进现场资格复审公告如下:

一、现场资格复审时间和地点

复审日期:2022年6月20日至6月21日

时间:(9:00—12:00,14:00—17:00)

现场资格复审地点:详见附件2

二、资格复审对象

同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的,现场资格复审对象按考生专业测试由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1:3的比例确定,同一岗位报考人员专业测试成绩名次末位并列进入的,同时确定为资格复审对象。只进行面试(面谈)的考生直接进入资格复审。

三、资格复审需提供的有关材料

拟进入面试考生须根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》(以下简称《实施方案》)规定,持以下材料进行现场资格复审:

1.毕业证、学位证(根据报考岗位需要提供)原件及复印件1份;未取得学历学位证书的2022年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件参加资格复审,并书面承诺在2022年10月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外或香港、澳门、台湾学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件,以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网所载的专业为准,专业不一致的,资格审查不得通过。

2.本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)原件及复印件1份;考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

3.近期同底免冠一寸彩色证件照片3张。

4.现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县(市、区)团委(项目办)或“引导办”出具的同意报考证明原件1份;服务期满的“四项目人员”须持期满服务证书原件及复印件各1份;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2022年5月6日前服务期满一届(3年)的需持当地县(市、区)教育局和县(市、区)人力资源和社会保障局同意报考证明原件。

5.机关(参公)、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门(州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见,但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见)同意报考意见;国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见。

6.“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”打印的《黔东南州2022年高层次和急需紧缺人才引进报名表》2份。

7.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份(如执业资格证等)。本年度已通过执业(从业)资格、专业技术职务任职资格考试,仅等待证书发放的,可提供考试合格的成绩单(需加盖县级及以上行业主管部门公章;在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不用加盖),并同时提供在规定时间内提供证书证件原件的承诺书。

在凯里市人社部门指导下,各用人单位和主管部门按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料,对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审,经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员,由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见,并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,取消其进入下一环节的资格。

考生应密切关注招聘、复审等相关公告,如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加资格复审、面试等的,后果由考生本人承担,取消进入下一环节资格。

资格复审结束后,拟进入面试名单由凯里市人社部门向社会公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、提供虚假信息、提供学历、学位、职称、资格证书等虚假材料或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格。

四、纪律监督

资格复审工作接受纪检(监察)部门和社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

五、其他事项

凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息(如资格审查等内容)都将在凯里市人民政府网(http://www.kaili.gov.cn)进行公布,请考生密切注意。网站公布的招聘信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。

六、未尽事宜由凯里市事业单位招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:0855-8225253  凯里市人社局人才交流服务中心人事考试服务科

 

附件:  附件1:凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进入围资格复审人员名单.xls

        附件2:凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进岗位现场资格复审地点一览表.xls

        附件3:同意报考证明(模板仅供参考).doc

凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进现场资格复审公告如下:

一、现场资格复审时间和地点

复审日期:2022年6月20日至6月21日

时间:(9:00—12:00,14:00—17:00)

现场资格复审地点:详见附件2

二、资格复审对象

同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的,现场资格复审对象按考生专业测试由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1:3的比例确定,同一岗位报考人员专业测试成绩名次末位并列进入的,同时确定为资格复审对象。只进行面试(面谈)的考生直接进入资格复审。

三、资格复审需提供的有关材料

拟进入面试考生须根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》(以下简称《实施方案》)规定,持以下材料进行现场资格复审:

1.毕业证、学位证(根据报考岗位需要提供)原件及复印件1份;未取得学历学位证书的2022年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件参加资格复审,并书面承诺在2022年10月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外或香港、澳门、台湾学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件,以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网所载的专业为准,专业不一致的,资格审查不得通过。

2.本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)原件及复印件1份;考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

3.近期同底免冠一寸彩色证件照片3张。

4.现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县(市、区)团委(项目办)或“引导办”出具的同意报考证明原件1份;服务期满的“四项目人员”须持期满服务证书原件及复印件各1份;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2022年5月6日前服务期满一届(3年)的需持当地县(市、区)教育局和县(市、区)人力资源和社会保障局同意报考证明原件。

5.机关(参公)、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门(州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见,但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见)同意报考意见;国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见。

6.“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”打印的《黔东南州2022年高层次和急需紧缺人才引进报名表》2份。

7.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份(如执业资格证等)。本年度已通过执业(从业)资格、专业技术职务任职资格考试,仅等待证书发放的,可提供考试合格的成绩单(需加盖县级及以上行业主管部门公章;在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不用加盖),并同时提供在规定时间内提供证书证件原件的承诺书。

在凯里市人社部门指导下,各用人单位和主管部门按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料,对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审,经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员,由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见,并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,取消其进入下一环节的资格。

考生应密切关注招聘、复审等相关公告,如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加资格复审、面试等的,后果由考生本人承担,取消进入下一环节资格。

资格复审结束后,拟进入面试名单由凯里市人社部门向社会公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、提供虚假信息、提供学历、学位、职称、资格证书等虚假材料或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格。

四、纪律监督

资格复审工作接受纪检(监察)部门和社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

五、其他事项

凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息(如资格审查等内容)都将在凯里市人民政府网(http://www.kaili.gov.cn)进行公布,请考生密切注意。网站公布的招聘信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。

六、未尽事宜由凯里市事业单位招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:0855-8225253  凯里市人社局人才交流服务中心人事考试服务科

 

附件:  附件1:凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进入围资格复审人员名单.xls

        附件2:凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进岗位现场资格复审地点一览表.xls

        附件3:同意报考证明(模板仅供参考).doc

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