根据《黔西南州2022年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章》《黔西南州2022年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生协议书》相关规定，为做好贞丰县2022年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生服役期满退役后的聘用工作，特制定本方案（以下简称《方案》）。

一、组织领导

贞丰县2022年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生服役期满退役后的聘用工作在贞丰县事业单位招聘工作领导小组领导下进行，具体由县人力资源社会保障局牵头，会同县委编办、县退役军人事务局，负责选岗考核、聘用等工作。

二、选岗考核对象

贞丰县2022年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生签定《黔西南州2022年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生协议书》服役期满退役后到县退役军人事务局报到，且服从选岗安排的人员。

三、选择岗位

根据《关于下达2024年度编制使用计划的通知》（贞机编办字〔2024〕2号）精神，选岗考核对象同意到贞丰县基层事业单位岗位工作，服从县人力资源社会保障局在事业单位岗位中的调剂安排。本次选岗考核对象选择的岗位为贞丰县鲁贡镇退役军人服务站1名（管理岗位）、贞丰县鲁容乡退役军人服务站1名（管理岗位）、贞丰县平街乡退役军人服务站1名（管理岗位）。

四、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+服役期间考核成绩×50%。

（一）笔试成绩

由县人力资源社会保障局根据贞丰县2022年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生笔试成绩进行测算。

（二）服役期间考核成绩

县退役军人事务局根据部队量化评分相关文件要求，综合退役大学生士兵服役期间现实表现、立功受奖、执行重大任务等情况进行考核，服役期间考核成绩经考核对象签字确认，且经公示无异议后报县人力资源社会保障局。县退役军人事务局须对选岗考核对象进行审查，并出具审查情况。2024年6月10日前完成服役期间考核工作。

总成绩、服役期间考核成绩均按“四舍五入”法保留两位小数。

五、选岗方式

选岗采取现场选岗的方式进行。根据笔试成绩和综合退役大学生士兵服役期间现实表现、立功受奖、执行重大任务等情况进行考核的成绩，测算出总成绩，选岗考核对象按照总成绩从高分到低分依次选择岗位，并现场签字确认。选岗考核对象选择岗位签字确认后，一律不许更改岗位。

六、公示及聘用

县人力资源社会保障局根据选岗考核对象选择的岗位，在贞丰县人民政府网人事信息专栏（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）进行拟聘用公示，公示期不少于7个工作日，不再另行电话通知，请选岗考核对象密切关注。如因选岗考核对象未及时查看而影响进入下一环节的，后果由选岗考核对象本人承担。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序行文聘用，并报黔西南州人力资源和社会保障局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、纪律监督

人事招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对事业单位公开招聘中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。

咨询电话：0859-6617160（贞丰县人力资源发展中心）

0859-6610316（贞丰县退役军人服务中心）

监督电话：0859-6610416（贞丰县人力资源和社会保障局）

0859-6617408（贞丰县退役军人事务局）

咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00（周末及法定节假日除外）。

贞丰县事业单位招聘工作领导小组办公室

2024年5月27日