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笔试环节成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。

招聘计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定进入资格复审环节人员；招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩须达当日一级分类笔试实考考生平均成绩及以上人员，才能进入资格复审环节。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。 

未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试环节成绩÷3×60% + 面试环节成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，则加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。