2023年招商银行总行校园招聘公告|报名截止12月4日
2023“梦想靠岸”招商银行总行校园招聘（冬季场）公告
1987年，招商银行成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动改革的第一家试点银行，现已发展成为沪港两地上市，拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行等金融牌照的银行集团。2022年，招商银行连续第四年荣膺《欧洲货币》“中国最佳银行”，创造该奖项评选史上首个“四连冠”；位列英国《银行家》全球银行1000强榜单第11位，比2021年提高3个位次，连续五年位居前20强；连续十一年上榜《财富》评选的世界500强企业，排名第174位。
成立以来，招商银行始终坚持“两个一以贯之”，始终坚持走市场化专业化道路，始终坚持创新驱动，始终坚持差异化发展战略，始终坚持审慎的风险管理理念。我们吸引和培养了一批又一批精通业务、敬业奉献、开拓创新的优秀人才，这是招行35年发展积累的最为宝贵的财富，也是招行未来希望之所在。
招商银行总行2023校园招聘冬季场正式启动！期待与您一同前行、梦想靠岸！
一、招聘职位
（一）管理培训生
通过2年业务条线轮岗及3年专业岗位历练，成长为专家型管理人才。具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行四个方向。
（二）金融科技生
通过2年金融科技项目制轮岗及3年专业岗位历练，成长为金融科技专家人才。
（三）培养方式
（1）“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；轮岗地点为北京、深圳、上海、广州、南京、武汉、西安、苏州和重庆9个城市其中一个；
（2）资深专家指导课题研究，立足行业前沿；
（3）行外金融机构派出交流，跨界投商行一体化；
（4）管理与专业双通道，成就人才发展。
（四）培养特点
（1）全面的业务学习；
（2）纵深的课题研究；
（3）前沿的创新项目；
（4）人性化的管理方式；
（5）开放的工作氛围；
（6）广阔的成长空间；
（7）打造个人品牌，提升自我价值。
（五）PLUS计划
我们将从2023届的管理培训生和金融科技生中选拔佼佼者，培养为战略储备人才，在原有培养计划的基础上，结合个人职业发展意愿，制定更个性化的轮岗培养方案，并提供丰厚的入职奖励。
二、招聘要求
（一）硕士及以上学历毕业生。国内院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2023年8月31日，海外院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2023年8月31日；
（二）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
（三）研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；
（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
（五）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系；
三、应聘素质
（一）诚信踏实，持之以恒；
（二）崇尚专业，专注自律；
（三）积极乐观、抗压性强；
（四）团队协作，善于思考；
（五）拼搏创新，持续学习。
四、招聘流程
（一）投递时间
即日起2022年12月4日23:59（北京时间）。
（二）统一笔试
2022年12月中旬，将线上举行全行冬季场统一笔试。
（三）多轮面试
2022年12月底，将于深圳线下举行总行冬季场多轮面试。
笔试、面试具体安排请留意95555发送的短信及邮件通知。
五、报名方式
（一）官方网站
登录“招商银行校园招聘”官方网站，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历！
（二）手机银行APP
下载招商银行手机银行APP，登录后前往校园招聘功能模块，申请感兴趣的职位，在线投递简历！
（三）官方公众号
关注“招商银行招聘”微信公众号平台，获取最新的校园招聘内容和干货满满的信息分享，点击“招了-校园招聘”，申请感兴趣的职位，投递简历！
（四）内部推荐
联系在招商银行工作的师兄师姐或FinTech精英训练营学员，请他们通过“招商银行招聘”微信公众号平台，点击“招了-YOU伯乐-校招内推”进行内部推荐。
联系邮箱：cmbftmt@cmbchina.com
我们期待，与您同行，梦想靠岸！
2023“梦想靠岸”招商银行总行校园招聘（冬季场）公告
1987年，招商银行成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动改革的第一家试点银行，现已发展成为沪港两地上市，拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行等金融牌照的银行集团。2022年，招商银行连续第四年荣膺《欧洲货币》“中国最佳银行”，创造该奖项评选史上首个“四连冠”；位列英国《银行家》全球银行1000强榜单第11位，比2021年提高3个位次，连续五年位居前20强；连续十一年上榜《财富》评选的世界500强企业，排名第174位。
成立以来，招商银行始终坚持“两个一以贯之”，始终坚持走市场化专业化道路，始终坚持创新驱动，始终坚持差异化发展战略，始终坚持审慎的风险管理理念。我们吸引和培养了一批又一批精通业务、敬业奉献、开拓创新的优秀人才，这是招行35年发展积累的最为宝贵的财富，也是招行未来希望之所在。
招商银行总行2023校园招聘冬季场正式启动！期待与您一同前行、梦想靠岸！
一、招聘职位
（一）管理培训生
通过2年业务条线轮岗及3年专业岗位历练，成长为专家型管理人才。具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行四个方向。
（二）金融科技生
通过2年金融科技项目制轮岗及3年专业岗位历练，成长为金融科技专家人才。
（三）培养方式
（1）“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；轮岗地点为北京、深圳、上海、广州、南京、武汉、西安、苏州和重庆9个城市其中一个；
（2）资深专家指导课题研究，立足行业前沿；
（3）行外金融机构派出交流，跨界投商行一体化；
（4）管理与专业双通道，成就人才发展。
（四）培养特点
（1）全面的业务学习；
（2）纵深的课题研究；
（3）前沿的创新项目；
（4）人性化的管理方式；
（5）开放的工作氛围；
（6）广阔的成长空间；
（7）打造个人品牌，提升自我价值。
（五）PLUS计划
我们将从2023届的管理培训生和金融科技生中选拔佼佼者，培养为战略储备人才，在原有培养计划的基础上，结合个人职业发展意愿，制定更个性化的轮岗培养方案，并提供丰厚的入职奖励。
二、招聘要求
（一）硕士及以上学历毕业生。国内院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2023年8月31日，海外院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2023年8月31日；
（二）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
（三）研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；
（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
（五）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系；
三、应聘素质
（一）诚信踏实，持之以恒；
（二）崇尚专业，专注自律；
（三）积极乐观、抗压性强；
（四）团队协作，善于思考；
（五）拼搏创新，持续学习。
四、招聘流程
（一）投递时间
即日起2022年12月4日23:59（北京时间）。
（二）统一笔试
2022年12月中旬，将线上举行全行冬季场统一笔试。
（三）多轮面试
2022年12月底，将于深圳线下举行总行冬季场多轮面试。
笔试、面试具体安排请留意95555发送的短信及邮件通知。
五、报名方式
（一）官方网站
登录“招商银行校园招聘”官方网站，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历！
（二）手机银行APP
下载招商银行手机银行APP，登录后前往校园招聘功能模块，申请感兴趣的职位，在线投递简历！
（三）官方公众号
关注“招商银行招聘”微信公众号平台，获取最新的校园招聘内容和干货满满的信息分享，点击“招了-校园招聘”，申请感兴趣的职位，投递简历！
（四）内部推荐
联系在招商银行工作的师兄师姐或FinTech精英训练营学员，请他们通过“招商银行招聘”微信公众号平台，点击“招了-YOU伯乐-校招内推”进行内部推荐。
联系邮箱：cmbftmt@cmbchina.com
我们期待，与您同行，梦想靠岸！
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