2023年西双版纳机场安检辅检员招聘10人公告
根据工作需要，公司决定面向社会公开招聘西双版纳机场安检辅检员（劳务派遣）。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.身体健康，体检合格；无吸毒史、无传染病或重大疾病,具备岗位要求的身体条件；能适应倒班工作需要；身体裸露部位无纹身。
2. 具备履行岗位职责所要求的文化素质、专业知识，能认真执行机场各项管理规定。
3.遵纪守法、诚实守信，具备良好品质和职业道德，有较强的工作责任感、敬业精神以及良好的的团队合作精神，吃苦耐劳、服从安排。本人及直系亲属无不良恶习。
4.录用人员应符合《民用航空背景调查规定》相关要求，有违法犯罪记录、因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受纪律审查等情况均不予录用。
5.有工作单位的，在录用后需与原工作单位解除劳动合同，并办理失业证或就业创业证。
二、招聘岗位及具体要求
（一）工作地点：西双版纳机场。
（二）招聘人数：10人。
（三）具体要求：
1.性别：男女不限。
2.年龄条件：不低于18周岁，不超过28周岁（即1995年1月1日以后出生）。
3.学历条件:具备高中（含）以上学历。
4.资质条件：持有有效初级/五级及以上民航安全检查员职业资格证书。
5.原则上，男性净身高应在170cm（含）以上，净体重为（身高-100CM）KG（1-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）范围内；女性净身高应在160cm以上，净体重为（身高-105CM）KG（1-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）范围内。
6.符合岗位所要求的其他条件。
（四）考试形式：专业技能测试（理论+实操）40%+面试60%。
三、岗位职责
主要负责协助机场安全检查员完成安全检查工作的维序、引导及旅客的安全检查、证件查验等辅助性工作。
四、薪资待遇及用工形式
1.薪资待遇（税前）：基本工资（2500元/月起）+浮动工资+年终考核奖。（浮动工资及年终考核奖根据考核情况动态核发）。
2.用工形式：劳务派遣制。
3.入职以后与云南卫通保安服务有限公司签订劳动合同，派遣至云南机场集团有限责任公司西双版纳机场工作。有试用期的，试用期自劳动合同签订之日起3个月，试用期内不享受月度浮动工资，年终考核奖减半发放。
4.入职后购买五险一金（个人承担部分从薪资待遇中扣除，单位部分由公司承担）。
5.出勤模式根据西双版纳机场具体工作安排调整（综合计算工时）。
五、招录程序
（一）报名方式：
1.报名时间：计划截止2023年3月12日下午18时（若报名时间有变动，则根据实际情况进行调整，具体时间以发布招聘信息为准）。
2.报名方式：报名人员将相关报名资料原件扫描成PDF格式，所有资料压缩为一个压缩包，发送至电子邮箱，邮件名称以“姓名-安检辅检员”命名（例如：张三-安检辅检员），邮箱地址：xsbnjcrlzyb@163.com。
报名咨询电话：0691-2159170，联系人：阮薇薇。
3.报名所需资料如下：
（1）《西双版纳机场劳务派遣人员公开招录报名表》；
（2）本人身份证（正反面）、户口本（户主页和本人页）；
（3）学历证明相关材料。（注：学历认证材料为中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》网址：http://www.chsi.com.cn/）；
（4）民航安全检查员职业资格证书。
（二）资格审查
根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查通过人员参加相应考试。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现应聘人员资格条件不符合要求的、有违纪违规的、材料不齐或提供虚假信息等情况的，即时取消录用资格。
（三）考试环节：
1.报名审核通过后，符合条件的人员进行专业技能测试及面试环节。
2.理论、实操、面试单科成绩满分为100分；其中，面试成绩低于60分的不予招录。
3.依据总成绩及岗位招聘人数从高到低确定进入体检环节人员名单，由机场安排进行体检，费用自理，如有不合格者，不予录用，若有主动放弃的人员和体检不合格者，将依据总成绩依次往后进行递补。
4.考试地点：西双版纳机场（具体待通知）
（四）体检：
1.体检时间：考试结束后另行通知。
2.体检地点：西双版纳州景洪市
3.依据国家、行业有关规定及岗位要求组织体检，体检在指定医院进行，体检合格者进入下一环节。
4.因取消资格或体检不合格者，录用人员按照总成绩排名顺序依次递补。
（五）背景调查
体检合格人员按要求进行背景调查，背景调查不通过的取消录用。
六、其他事宜
1.请应聘人员保持报名手机畅通。
2.公司只接受应聘者个人报名，不接受任何学校、培训机构或中介机构组织的报名，从未委托任何个人、学校或者中介机构以云南卫通保安服务有限公司名义招聘任何人员；应聘者一经录用，签订正式合同后，不得擅自离职，如有违约者，须承担全部培训费及其相关费用。
《西双版纳机场劳务派遣人员公开招录报名表》
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链接：https://pan.baidu.com/s/1ZImd1WPxU8Vm1REK9AgAAw
提取码：s35e
根据工作需要，公司决定面向社会公开招聘西双版纳机场安检辅检员（劳务派遣）。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.身体健康，体检合格；无吸毒史、无传染病或重大疾病,具备岗位要求的身体条件；能适应倒班工作需要；身体裸露部位无纹身。
2. 具备履行岗位职责所要求的文化素质、专业知识，能认真执行机场各项管理规定。
3.遵纪守法、诚实守信，具备良好品质和职业道德，有较强的工作责任感、敬业精神以及良好的的团队合作精神，吃苦耐劳、服从安排。本人及直系亲属无不良恶习。
4.录用人员应符合《民用航空背景调查规定》相关要求，有违法犯罪记录、因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受纪律审查等情况均不予录用。
5.有工作单位的，在录用后需与原工作单位解除劳动合同，并办理失业证或就业创业证。
二、招聘岗位及具体要求
（一）工作地点：西双版纳机场。
（二）招聘人数：10人。
（三）具体要求：
1.性别：男女不限。
2.年龄条件：不低于18周岁，不超过28周岁（即1995年1月1日以后出生）。
3.学历条件:具备高中（含）以上学历。
4.资质条件：持有有效初级/五级及以上民航安全检查员职业资格证书。
5.原则上，男性净身高应在170cm（含）以上，净体重为（身高-100CM）KG（1-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）范围内；女性净身高应在160cm以上，净体重为（身高-105CM）KG（1-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）范围内。
6.符合岗位所要求的其他条件。
（四）考试形式：专业技能测试（理论+实操）40%+面试60%。
三、岗位职责
主要负责协助机场安全检查员完成安全检查工作的维序、引导及旅客的安全检查、证件查验等辅助性工作。
四、薪资待遇及用工形式
1.薪资待遇（税前）：基本工资（2500元/月起）+浮动工资+年终考核奖。（浮动工资及年终考核奖根据考核情况动态核发）。
2.用工形式：劳务派遣制。
3.入职以后与云南卫通保安服务有限公司签订劳动合同，派遣至云南机场集团有限责任公司西双版纳机场工作。有试用期的，试用期自劳动合同签订之日起3个月，试用期内不享受月度浮动工资，年终考核奖减半发放。
4.入职后购买五险一金（个人承担部分从薪资待遇中扣除，单位部分由公司承担）。
5.出勤模式根据西双版纳机场具体工作安排调整（综合计算工时）。
五、招录程序
（一）报名方式：
1.报名时间：计划截止2023年3月12日下午18时（若报名时间有变动，则根据实际情况进行调整，具体时间以发布招聘信息为准）。
2.报名方式：报名人员将相关报名资料原件扫描成PDF格式，所有资料压缩为一个压缩包，发送至电子邮箱，邮件名称以“姓名-安检辅检员”命名（例如：张三-安检辅检员），邮箱地址：xsbnjcrlzyb@163.com。
报名咨询电话：0691-2159170，联系人：阮薇薇。
3.报名所需资料如下：
（1）《西双版纳机场劳务派遣人员公开招录报名表》；
（2）本人身份证（正反面）、户口本（户主页和本人页）；
（3）学历证明相关材料。（注：学历认证材料为中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》网址：http://www.chsi.com.cn/）；
（4）民航安全检查员职业资格证书。
（二）资格审查
根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查通过人员参加相应考试。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现应聘人员资格条件不符合要求的、有违纪违规的、材料不齐或提供虚假信息等情况的，即时取消录用资格。
（三）考试环节：
1.报名审核通过后，符合条件的人员进行专业技能测试及面试环节。
2.理论、实操、面试单科成绩满分为100分；其中，面试成绩低于60分的不予招录。
3.依据总成绩及岗位招聘人数从高到低确定进入体检环节人员名单，由机场安排进行体检，费用自理，如有不合格者，不予录用，若有主动放弃的人员和体检不合格者，将依据总成绩依次往后进行递补。
4.考试地点：西双版纳机场（具体待通知）
（四）体检：
1.体检时间：考试结束后另行通知。
2.体检地点：西双版纳州景洪市
3.依据国家、行业有关规定及岗位要求组织体检，体检在指定医院进行，体检合格者进入下一环节。
4.因取消资格或体检不合格者，录用人员按照总成绩排名顺序依次递补。
（五）背景调查
体检合格人员按要求进行背景调查，背景调查不通过的取消录用。
六、其他事宜
1.请应聘人员保持报名手机畅通。
2.公司只接受应聘者个人报名，不接受任何学校、培训机构或中介机构组织的报名，从未委托任何个人、学校或者中介机构以云南卫通保安服务有限公司名义招聘任何人员；应聘者一经录用，签订正式合同后，不得擅自离职，如有违约者，须承担全部培训费及其相关费用。
《西双版纳机场劳务派遣人员公开招录报名表》
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