2023年兴仁市兴黔矿业有限责任公司招聘公告|3月17-21日报名

兴仁市兴黔矿业有限责任公司成立于2002年，原出资人为兴仁市财政局，2022年9月整体划转为贵州能投产业集团有限公司二级子公司。主营业务范围：土壤及场地修复装备销售，土地使用权租赁，土壤污染治理与修复服务，土壤环境污染防治服务，土地整治服务，煤炭及制品销售，煤制活性炭及其他煤炭加工，智能仓储装备销售，普通货物仓储，仓储设备租赁服务，非融资担保服务等。

兴仁市兴黔矿业有限责任公司具体负责兴仁市生态修复治理项目实施。通过全面有效地治理兴仁市因矿山开采所引起的水土流失、土壤污染、滑坡、植被退化等灾害，为兴仁市实现环境自然和谐作出积极贡献，为推动兴仁市可持续健康发展奠定坚实基础。

根据业务发展及员工队伍建设的需要，兴仁市兴黔矿业有限责任公司现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、组织领导

本次招聘工作在兴仁市兴黔矿业有限责任公司领导下进行，具体工作由招聘小组办公室负责组织实施。

二、招聘原则及程序

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照招聘计划，发布招聘简章、网络报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。

三、招聘计划

兴仁市兴黔矿业有限责任公司2023年公开招聘工作人员3名，具体招聘单位和职位详见附件1。

四、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

具有国家承认的全日制大专及以上学历的社会人员及高校毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；

2.年龄在18周岁以上；

3.具有全日制大专及以上文化程度；

4.具有正常履职的身体条件；

5.本次报考人员须具备善于沟通交流能力，团结协作能力，有一定文字写作能力，组织协调能力，专业技术能力，政治思想素质高，责任心强；

6.符合报名职位所需要的其他资格条件。

（三）凡有下列情况之一的取消应聘：

1.现役军人、在读的非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

4.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；

5.报名聘用后即构成回避关系职位的人员；

6.不符合招聘职位所需资格条件的人员；

7.司法机关正在立案查处的人员；

8.有法律、法规规定及公司《员工招聘与流动管理办法（试行）》规定的不得聘用的其他情形。

五、报名时间及方式

（一）报名时间：2023年3月17日至2023年3月21日

（二）报名方式：网上投递个人简历的方式，邮件主题及简历命名格式：姓名+专业+应聘岗位+应聘公司；

（三）应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》（详见附件2）和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书发送到指定邮箱（邮箱：150606513@qq.com）。

（四）公司地址：贵州省黔西南州兴仁市东湖街道体育南路与民安路交叉口东南

（五）咨询电话：18224920533

（六）报名人员填写资料投递邮箱后申请进QQ群：157697946，进群备注姓名及应聘岗位。

六、报名要求

（一）《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；

（二）应聘人员报名以后应随时保持通讯工具畅通，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。

七、考试

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，实行统一考试、分类择优聘用。

（二）笔试

笔试为闭卷考试。在公司的领导下，由招聘小组办公室统一组织实施，笔试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试试卷总分均为150分。

1.笔试时间：暂定于2023年3月25日至3月26日，如有调整，将在QQ群另行通知。

2.笔试科目：《综合专业知识》

3.笔试地点：贵州省黔西南州兴仁市东湖街道体育南路与民安路交叉口东南。

4.报考人员必须持第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加考试。

5.笔试成绩计算

笔试成绩=笔试考分÷1.5。笔试成绩按“四舍五入”保留到小数点后两位数字。

6.笔试成绩在兴仁市人民政府网（http://www.gzxr.gov.cn）、贵州能投集团公众号上进行公示。

八、资格复审

进入资格复审的人员须同时提交以下证明材料，并在指定时间进行资格复审：

1.相关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等）以及报考职位要求的资格条件证明材料等原件及复印件各1份；

2.有效居民身份证和户口簿原件及复印件各1份；

3.经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内未进行资格复审的考生，取消下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。如在24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃；

4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不

符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

九、面试及总成绩

（一）面试对象：通过资格复审经公示后无异议的报考人员；

（二）面试相关事宜及时间另行通知；

（三）总成绩计算，考试成绩按岗位分类统计。

1.考试总成绩﹦（笔试考分÷1.5）×40%﹢面试成绩×60%；

2.同一职位报考人员考试总成绩出现末位并列的，由招聘小组办公室按照报考人员面试成绩高者进入下一环节。

（四）成绩复核

若考生对考试成绩有异议的，须在成绩公示后3日内向招聘小组办公室书面申请复核，逾期申请的，不再受理成绩复核事宜。

十、体检

体检由招聘小组办公室统一组织实施。面试合格的应聘人员，体检由兴仁市兴黔矿业有限责任公司指定医院进行，体检人员根据各招聘职位计划数按考试总成绩由高到低顺序1：1的比例确定，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，递补人员由成绩高分到低分进行递补。

十一、考察

体检合格人员列入考察对象，由公司组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为报考人员的首要考察内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘小组办公室审定，取消拟聘用资格：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（二）《招聘简章》规定不得报考的人员；

（三）在考察工作规定的时间内未按时提交报考职位所需的学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员；

（四）经招聘小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。因考察不合格或考察期间放弃所空出的岗位，由参加同岗位考生的成绩按高到低依次递补；总成绩并列者，按面试成绩由高到低依次递补，面试成绩再并列者，加试面试确定体检人选。

十二、公示和聘用审批

（一）经笔试、资格复审、面试、体检、考察合格的人员，

确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报贵州能投产业集团有限公司审批；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；

（二）经贵州能投产业集团有限公司审批通过的人员，按照兴仁市兴黔矿业有限责任公司的规定，与聘用人员签订《聘用合同书》，实行聘用制管理；

（三）拟聘用人员必须服从安排，超过规定报到时间未到聘用单位报到者，视为放弃聘用资格；

（四）新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的，试用期考核不合格的，取消聘用资格；试用期满考核合格的，正式聘用。

十三、其他事项

（一）本次招聘工作发布的各项招聘信息，都将在兴仁市人民政府网（http://www.gzxr.gov.cn)、贵州能投集团公众号公布，请广大考生密切关注，如考生未阅而引起的后果由考生自负；