镇远九州文化旅游投资集团有限公司是县委、县政府为整合全县旅游资源、做强做大做优文化旅游产业而组建的国有独资企业，主要承接镇远文化、旅游产业资源整合、建设、运营管理、项目投融资和古城文化旅游产品、品牌对外推广等业务。为全面提升公司旅游管理能力与服务水平，充实和加强旅游人才队伍建设，推动旅游业高质量发展，现特面向社会公开招聘中层管理人员2名。
一、招聘原则和工作程序
招聘工作遵循公开、公正、平等、择优录取的原则，实行公开招聘条件，公示拟聘用结果制度。招聘工作按照发布招聘启事，网络报名、资格初步审查、笔试、复审、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
二、招聘人数及相关情况
（一）招聘岗位：党群工作部主任1名、法务合约部主任1名。
（二）工作性质：劳动合同制员工。
（三）工作地点：九州文旅集团公司。
（四）薪酬待遇：试用期三个月（按岗位工资标准的80%计发），转正后按照九州集团薪酬待遇标准计发。
三、招聘条件
（一）党群工作部主任
1.男女不限，年龄在25岁及以上（1998年4月14日及以前出生），35岁及以下（1987年4月13日及以后出生）；
2.全日制本科及上学历，并取得学历证书、学位证书；
3.中共正式党员，有较高的政治素养、创新精神，责任心强；
4.具有1年以上党务工作经验；
5.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；
6.具有良好的学习能力，具有较强的组织、协调及沟通能力，具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平；
7.身体健康，无不良嗜好，具有良好的心理素质，具有较强的团队合作精神。
（二）法务合约部主任
1.男女不限，年龄在25岁及以上（1998年4月14日及以前出生），35岁及以下（1987年4月13日及以后出生）；
2.全日制本科以上学历、法律相关专业毕业；
3.具有1年以上法务相关工作经验；
4.掌握公司法、合同法、经济法等国家法律法规，熟悉金融、经济、财务、审计等领域，具备企业风险管理、合同管理等方面能力；
5.具有良好的职业道德和严谨的工作作风，出色的沟通协调能力和表达能力，善于风险控制，具备分析理解能力、学习能力、目标管理能力。
四、以下情形之一的为不符合招聘条件
1.曾因违反法律法规或用人单位规章制度，被开除公职、辞退或被解除劳动合同的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的（含正服刑期间的）；
3.因违反党纪，曾被撤销党内职务、留党察看或开除党籍的。
4.参与或支持邪教、吸毒、赌博、打架斗殴等活动的；
5.有违法嫌疑正在接受审查的。
6、道德品质差，违反社会公序良俗，或人民法院公布的失信被执行人；
7、本公司及下属公司高层及以上人员（子公司副总及以上）的亲属，包含配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲；
8.法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）报名时间和方式
1、时间：2023年4月14日8:30分至2023年4月23日17:30分截止；
2、方式：采用线上报名的方式，应聘者将简历及相关证件发送至指定邮箱，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名”，逾期不再受理新的报名申请。
3、报名所需材料及要求：身份证扫描件、学历证、学位证、相关证件扫描件、简历表（简历表须附上1寸电子免冠照片）。
（二）报名注意事项
1、应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交报名资料后不可再修改个人信息和改报其他岗位；
2、应聘人员应认真核对本人是否符合所选岗位要求和条件，对所报送信息的真实、准确、完整性负责，如个人信息及提交的材料不真实、不完整的，责任自负；
3、应聘人员应留下准确联系电话并保持通畅，否则造成无法联系而产生的一切后果由应聘人员自负。
（三）初审
网上资格初审时间为：2023年4月14日8:30分至4月23日17:30分（工作日期间）。公司进行资格审查后，将审核结果通过邮件回复的形式通知应聘者，符合条件者将统一进行笔试。
（四）笔试
笔试内容为相关专业方面知识，笔试采用集中纸笔方式进行，为闭卷考试。笔试成绩满分100分，按60%计入总成绩。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后3个工作日内，应聘人员成绩将发布在招聘网站上进行公布，按应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，并按与招聘岗位计划数1:3的比例确定资格复审人员名单（同一岗位成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员），岗位资格复审人数与招聘计划数未达到1:3比例的，以实际取得笔试有效成绩人数确定为复审人员。
（五）复审
复审合格人员为取得面试资格人员，复审合格后进入面试名单，经复审不符合岗位应聘条件的应聘人员，不能进入下一面试环节，该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。
（六）面试
面试采取半结构化面试形式，面试成绩满分100分，按40%计入总成绩，时间、地点另行通知。
（七）综合成绩的计算
笔试与面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位数。计算公式如下：应聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。以80分（含80分）以上为上线分数，上线人员由高分到低分按招聘人数确定体检对象，如上线人员数量不足招聘人数的，按上线人数来确定。应聘人员综合分数将在招聘网站上进行公布。
（八）体检
进入体检环节的应聘人员，体检要求在县级以上医院进行，体检费用由应聘者自行承担，放弃体检或体检不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按上线综合成绩由高到低依次递补。
（九）考察
体检结束后，由九州人力资源部组织实施考察，考察对象为体检合格人员。考察包括背景调查、政审及九州集团管理人员任职有关其他考察。在考察中发现有不符合招聘条件的，取消进入下一环节资格。空缺职位按该岗位考生综合成绩由高到低依次递补。
（十）公示与聘用
经体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，将在招聘网站上进行为期5天的公示，公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否录用。对公示期满无异议或反映问题不影响录用的，办理入职手续，并在规定时间到九州文旅集团公司报到，不按要求报到的，取消录用资格。
六、有关说明
本招聘启事在贵州好工作、镇远人社公众号、公司公众号发布（镇远九州文化旅游、镇远古城旅游），请应聘者适时关注后期相关信息。
报名电话：0855-5721189
邮箱：979182006@qq.com
镇远九州文化旅游投资集团有限公司
二0二三年四月十三日
