遵义市民望人力资源服务有限公司（以下简称“公司”）根据发展需要，决定面向社会公开招聘一批营销服务岗人员，现就招聘相关事宜公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘方为遵义市民望人力资源服务有限公司，此次计划招聘120名。工作职责：主要负责执行布局市场的落地工作，经销商服务协调、网络建设、动销分销、品鉴培育、品牌宣传等工作。招聘岗位及条件详见附件《遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘岗位表》（下称“岗位表”）。

二、招聘条件

应聘者应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；

（三）符合招聘岗位所要求的资格条件；

（四）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；

（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（三）曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前国家各级各类招考中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

（七）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（八）法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示和聘用等阶段。

（一）网上报名

报名时间：2023年4月15日9:00—4月25日17:00

报名方式：符合招聘条件者，登录“民望人力网上报名系统”（http://zymwrl.pzhl.net）进行注册报名，逾期不予受理，每人限报一个岗位。应聘者登录招聘系统后，按要求完整填写个人报名信息并上传本人近期证件照（jpg格式，20KB以下）。

1.本次网上报名实行诚信报考制度，应聘者须仔细阅读本招聘公告并签署网上报名《诚信报考承诺书》。应聘者填报信息必须与本人实际情况一致，且符合应聘岗位条件和要求。若存在弄虚作假或隐瞒信息，一经查实，取消进入下一环节资格。

2.应聘者报名时须按以下标准在报名系统指定位置上传相应资料（PDF格式扫描件）：

（1）单独上传《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF格式扫描件，须在2023年3月16日及以后查询的）。持港澳台或海外院校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证证书（PDF格式扫描件，须在2023年3月16日及以后查询的）。

（2）“身份证、毕业证书、学位证书”合并成1个PDF格式扫描件上传；

（3）工作经历证明、职业技术资格证书等其他材料合并成1个PDF格式扫描件上传。

3.应聘者在报名系统上按要求提交真实完整的个人信息并上传相关证件、材料后视为完成报名程序。因应聘者填报失误、上传图片资料不清晰、填报信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果由应聘者本人承担。

4.岗位所要求的职业技术资格证书、外语能力证明等（获取相关证书截止时间2023年4月）；

5.岗位所要求的工作经历证明，须提供工作证明（注明工作岗位、工作内容及起止时间，盖单位公章或单位人事部门章）及相应社保缴纳证明（工作经历计算截止时间2023年4月，应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定）。

注意：应聘者年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2023年4月14日。

（二）资格初审

招聘方依据招聘条件并结合应聘者履历情况，对应聘者进行资格初审，资格初审时间为：2023年4月16日9:00至4月28日17:00。

1.资格初审期间，应聘者应随时关注报名审核情况，由于报名信息不完整、错漏、照片及相关资料不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。

2.网上资格初审通过后，应聘者不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。后续招聘环节招聘方将依据应聘者提交报名申请时所留联系电话进行联系和通知，请随时保持通讯畅通。

3.经网上资格初审合格的应聘者，需交纳考试费100元/人，于2023年4月26日9:00至5月5日17:00在“民望人力网上报名系统”（http://zymwrl.pzhl.net）相应界面进行交费，交费成功后视为报名成功，未在规定时间内交费者视为主动放弃。报名成功的应聘者，后期资格复审不合格或应聘者因个人原因不能参加后续招聘环节的不予退费。

4.报名结束后，岗位报名成功人数与岗位计划招聘人数未达3:1时，计划招聘人数递减为报名成功人数的1/3（向下取整），直至取消该岗位招聘。

（三）笔试

通过资格初审并成功交纳考试费的应聘者入围笔试环节，笔试时间、地点、笔试确认等有关事项将通过“民望人力”微信公众号和短信通知。

笔试总分为100分，岗位考察内容为行政职业能力测评、岗位及专业相关知识，同一岗位实际参加笔试人数与该岗位计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3（向下取整），直至取消该岗位招聘。笔试成绩将在“民望人力”微信公众号公布。

（四）面试

根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试对象，末位笔试成绩相同者同时入围面试。面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

各岗位实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例低于2:1的，应聘者面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。除上述情况，其他所有应聘者面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

面试时间、地点和有关事项将通过电话或短信通知，未入围面试环节的人员将不再通知。

（五）资格复审及体检

根据岗位总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定资格复审和体检对象。岗位总成绩并列的，以面试成绩高者作为资格复审和体检对象，若面试成绩也相同，则重新组织面试，以面试成绩高者作为资格复审和体检对象。

1.资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。

2.体检时间、地点另行通知。体检费由参检人员自行承担，体检前参检人员需提交《体检申请书》，血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。体检结论以医院实际出具的建议或结论为准。

（六）公示与聘用

根据资格初审、笔试、面试、资格复审、体检结果确定拟聘用人员名单，在“民望人力” 微信公众号公示3个工作日。公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的人员，自公示结束之日起30日内与公司办理聘用手续。拟聘用人员如与其他用人单位存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动关系证明。如在公示结束之日起30日内未按公司要求办理聘用手续的，公司有权取消其聘用资格。入职通知通过手机短信或电话通知。

试用期期间无故不参加招聘方组织的岗前培训，培训期间无故旷工、迟到、早退，培训考核不合格或被证明不符合聘用条件的，解除劳动合同。

薪酬待遇：基本工资+提成（绩效）工资，实行“多劳多得”“按劳分配”，按国家规定缴纳社会保险。

工作地点：全国各省区市

四、注意事项

（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料，即视为知悉并同意本公告全部内容。

（二）如有应聘者因资格复审、体检不符合聘用要求的，根据岗位综合成绩从高到低排序，按本次招聘程序依次递补。岗位综合成绩相同的，取面试成绩高者进入下一环节。面试成绩相同的，由公司组织加试，以加试成绩高低决定排序。其他情况一律不递补。

（三）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司任何招聘活动。

（四）本次招聘不指定参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。

（五）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。

（六）本次招聘相关信息及公示在“民望人力”公众号或“民望人力网上报名系统”（http://zymwrl.pzhl.net）发布。因应聘者个人原因未及时查看相关通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘者承担。

（七）本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

（八）招聘咨询电话：0851-27917678，咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。