根据云南省调水中心要求，云南锐博人力资源服务有限公司全权负责面向社会公开招聘2名劳务派遣辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则 

本次招聘按照“因地制宜、科学统筹、因事设岗、规范使用、保障有力以及公开、公平、竞争、择优”的原则，统筹规范开展好招聘工作。

二、招聘岗位

1、取用水监督管理辅助岗位1人、

2、水资源费（税）征收（核定）辅助岗位1人。

三、任职资格：

3.1取用水监督管理辅助岗位任职资格：

1.学历：专科及以上；

2.专业：水利、财务、汉语言等相关专业；

3.年龄：18周岁以上、35周岁以下（年龄计算截止时间为公告发布当日）；

4.其他条件：两年以上工作经验。

3.2水资源费（税）征收（核定）辅助岗位任职资格：

1. 学历：专科及以上；

2. 专业：不限；

3. 年龄：18周岁以上、35周岁以下（年龄计算截止时间为公告发布当日）；

4.其他条件：两年以上工作经验，且具有较强文字功底。

四、招聘方式：面向社会公开招聘

五、用工形式：劳务派遣聘用人员人事关系采取劳务派遣模式，劳务派遣公司统一组织招聘、统一签订劳动用工合同，缴纳各种保险，派遣到机关事业单位工作的人员由机关事业单位进行日常管理和考核。

六、招聘程序

（一）报名。

本次招聘工作实行现场报名。

1.报名时间为公告发布之日起5个工作日内，即2023年5月15日至5月19日每天上午9时至下午17时，逾期报名无效。

2.报名地点。

云南锐博人力资源服务有限公司（云南省昆明市五华区威远街166号龙金威阁B2101室）。

3.报名资料。

报考人员携带本人身份证、学历证的原件及复印件，近期免冠一寸白底照1张。提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格。

（二）资格审查。 

报名资格审核采用人工审核的方式，通过审核合格人员由劳务派遣公司通知人员进行面试。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。 

（三）面试。

按各岗位比例不低于招聘计划总人数1:3的比例确定人员进入面试环节。面试采用非结构化面试，总分100分。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

（四）递补。

审核入职阶段出现考生放弃或者不合格情形的，按照面试成绩由高到低顺序进行递补。 

（五）公示与聘用。 

1.公示。根据面试成绩择优确定聘用人员。将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为3天。 

2.聘用。公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与指定的劳务派遣公司签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满不合格的，解除劳动关系。办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

 七、待遇保障 

（一）待遇。

5000元/月（含“五险一金”个人及单位缴纳部分、劳务派遣人员管理费）。试用期按国家法律规定80%计发。

（二）其他福利。

享受带薪年休假、婚假等国家规定的假期。 

 八、注意事项 

(一)本次招聘信息统一由云南锐博人力资源服务有限公司通过官方公共宣传渠道在全国范围内公开进行发布，通过其他渠道获取错误信息造成报考失误的，由报考人员自行负责。

(二)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训。

(三)报考人员必确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(四)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯流畅，因电话号码变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

(五)报考人员必严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

 九、纪律与监督 

云南省调水中心纪检委员全程监督招聘工作。在规定时间内，未按有关规定参加招聘环节的，均视为自动放弃招录。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。 

咨询电话：0871-63617757   0871-63618486

（王老师/赵老师） 

本公告由云南省调水中心、云南锐博人力资源服务有限公司负责解释。 

                 云南省调水中心 

云南锐博人力资源服务有限公司 

                2023年5月15日