2023年遵义市民望人力资源服务有限公司招聘派遣制工作人员简章
根据贵州省仁怀市糖业烟酒有限责任公司（以下简称“仁怀糖酒公司”）及子公司用工需要，现委托遵义市民望人力资源服务有限公司（以下简称“民望公司”）面向社会公开招聘工作人员9名，以劳务派遣方式派遣到仁怀糖酒公司及子公司工作。为确保招聘工作顺利开展,特制订本简章（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。
二、招聘计划及条件
本次计划公开招聘工作人员9名，具体岗位详见《遵义市民望人力资源服务有限公司2023年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）报名者需同时满足以下条件
1.热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任岗位工作；
3.安心应聘岗位工作，服从工作安排；
4.五官端正，身体健康；
5.退伍军人、党员、军烈属、建档立卡贫困户同等条件下优先；
6.年龄要求：以报考岗位要求为准，年龄认定以本人有效身份证为依据；
7.学历要求：以报考岗位要求为准；
8.专业要求：以报考岗位要求为准；
9.除上述基本条件外，还须同时具备报考岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形者不得报名
1.参与违法犯罪活动被开除公职处分或刑事处罚的；
2.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
3.受过刑事处罚，被开除工作或被开除中国共产党党籍处分的；被开除军籍的。
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查尚未作出结论的。
5.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.报名时不能提供岗位要求的资格证明材料的。
7.法律、法规规定不得报考或其他原因经遵义市民望人力资源服务有限公司研究不得报考的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。
（一）发布招聘简章。2023年5月15日，在遵义市民望人力资源服务有限公司官网（http://www.zymwrl.com/）、“民望人力”微信公众号等媒体公开发布招聘简章。
（二）网上报名
1.报名方式及流程。报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录民望人力网上报名系统（http://zymwrl.pzhl.net）报名。
2.报名时间。2023年5月17日9:00至5月23日17:00。
3.报名相关要求。每人仅限报考一个岗位，考生报名时须真实、准确、有效地提供相关信息。报名时，考生按照要求在网上如实填写《遵义市民望人力资源服务有限公司2023年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照片（jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）进行网上报名。
本次网上报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审查合格的依据，资格是否符合以资格复审结果为准。考生须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名《诚信报考承诺书》。
4.网上资格初审
网上资格初审时间为2023年5月18日9:00至5月24日17:00。
工作人员对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件，对已提交报名申请的考生在24小时内进行网上资格初审，审核确认是否具有报考资格。
对网上资格初审不合格的，审核人员一次性说明理由；对照片不符合要求的，提示其本人重新上传照片。在网上资格初审环节中，因考生报名时填写不真实信息而通过资格初审进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
考生可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过资格初审。资格初审合格人员，不得再报考其他岗位。在网上报名时间内，考生由于报名信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交。
网上报名成功后，不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。考生所留联系电话在招聘期间不得更换，并随时保持通讯畅通。
5.网上缴费。经网上资格初审合格的考生，需缴纳报名费100元／人，于2023年5月18日9:00至5月25日17:00在网上进行缴费，缴费成功后视为报名成功，未在规定时间内缴费者视为自动放弃。考生应在“网上报名系统”中打印至少2份《报名表》留存，供资格复审环节使用。
本次招聘不设最低开考比例，按实际报名成功人数进入后续环节，无人报考的岗位予以取消。
6．网上打印笔试准考证。准考证打印时间在“民望人力”微信公众号另行通知，报名成功的考生，需在规定的时间内登录报名系统（http://zymwrl.pzhl.net），自行下载打印笔试准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责（为防止网络出现异常问题，建议考生妥善安排准考证打印时间，打印多份备用，尽量不要在规定时间的最后一天打印）。
笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等相关事宜均在“民望人力”微信公众号另行通知，考生须随时关注“民望人力”微信公众号相关公告和通知，如因未阅读公告或通知导致不能参加各环节的，后果由考生自行负责。
本次招聘考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（三）笔试
1.笔试对象：网上报名成功并按时打印笔试准考证的考生。
2.笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
3.笔试内容：《公共基础知识》。
4.笔试形式：采用闭卷考试。
5.相关要求：考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《笔试准考证》原件方可进入考场参加笔试。笔试成绩满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩在“民望人力”微信公众号公示，如有异议，需在公示期内以书面形式向遵义市民望人力资源服务有限公司反映。
（四）资格复审
1.资格复审对象。参加笔试的考生，在取得有效笔试成绩后，以笔试总成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1（含）比例以内人数确定资格复审对象；实际取得有效笔试成绩的考生人数与岗位招聘计划数在1:1及以下比例无法形成竞争的岗位，其考生笔试成绩须达到本次所有参加笔试考生的平均分及以上，方可进入下一环节；同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，则同时确定为资格复审对象。进入资格复审的人员将在“民望人力”微信公众号公示。
2.资格复审方式及时间。资格复审方式、时间在“民望人力”微信公众号另行通知。如因未阅读公告或通知导致未按时参加资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
3.资格复审需提交资料
（1）报名系统打印的《报名表》一份；
（2）本人有效居民身份证（临时身份证）原件及复印件一份；
（3）报考岗位要求的毕业证书及其他资格材料原件及复印件一份，2023年应届毕业生提供《就业推荐表》；
（4）机关事业单位及国有企业在职人员报考的，需提供所在单位出具的同意报考证明；
（5）国内大专及以上学历需提供学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份（须在有效期内的）；其他学历认证按国家教育部有关规定出具相关证书为准；
（6）考生本人征信证明一份（须从公示资格复审—复审终止时间内打印的）。
4.资格复审相关要求
（1）资格复审合格人员，按照招聘程序进入下一环节。
（2）工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名表及相关资料进行审查并签署审查意见，合格的进入下一环节，不合格的则取消进入下一环节资格。
（3）未在规定时间参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，一律不予退费，后果由考生自行负责。
（4）资格复审结束后，无考生通过资格复审的岗位，该岗位取消。
（5）资格复审合格人员名单将在“民望人力”微信公众号公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向遵义市民望人力资源服务有限公司反映。
（6）资格审查贯穿招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、资料不全、故意隐瞒本人重要信息、提供虚假信息或条件不符合的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。
（五）面试
1.面试对象：资格复审合格的人员。
2.打印面试准考证。资格复审合格人员须在规定的打印时间内（打印时间在“民望人力”微信公众号另行通知）登录报名系统（http://zymwrl.pzhl.net），自行下载打印面试准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责（为防止网络出现异常问题，建议考生妥善安排准考证打印时间，打印多份备用）。
3.面试时间及地点：详见《面试准考证》。
4.面试形式：采用结构化面试。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、语言表达能力、举止仪表、相关工作经验等。
5.面试要求：考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《面试准考证》原件方可进入对应的候考室。考生未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。
面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一岗位实际参加面试人数与招聘计划数未达到3:1比例的，该岗位考生面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。
面试成绩及是否进入下一环节人员名单在“民望人力”微信公众号进行公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向遵义市民望人力资源服务有限公司反映。
（六）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各环节结束5个工作日内，将考生成绩及是否进入下一环节人员名单在“民望人力”微信公众号进行公示。
（七）体检
1.体检对象：面试结束后，按总成绩从高到低以岗位招聘计划数与体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位考生总成绩出现并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象。若笔试成绩相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者确定为体检对象。
2.体检时间及地点：体检时间及地点在“民望人力”微信公众号另行通知。
3.体检相关要求：体检工作由遵义市民望人力资源服务有限公司组织，体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。
若考生本人对体检结论有异议的，可向遵义市民望人力资源服务有限公司提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，如考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为考生认可复检结果。体检费和复检费由考生承担。
（八）考察
体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义市民望人力资源服务有限公司对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由遵义市民望人力资源服务有限公司审定后，取消拟聘用资格。
（九）公示、聘用及报备
1.公示。经笔试、资格复审、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经遵义市民望人力资源服务有限公司研究确定后，在“民望人力”微信公众号公示5个工作日。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定办理入职手续，聘用人员根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关制度进行管理。
3.待遇及管理。薪酬待遇按照公司薪酬管理体系执行；工作管理根据贵州省仁怀市糖业烟酒有限责任公司及子公司工作需要进行统一调配。
五、递补
各岗位因考生体检、考察不合格或自行放弃，以及拟聘用后考生自行放弃入职产生的空缺岗位，待招聘工作流程结束后，再根据各岗位总成绩从高到低对空缺岗位依次进行递补一次。
六、注意事项
（一）考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生自行负责。
（二）招聘各环节相关通知事项将在“民望人力”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信公众号发布的相关信息，如因未及时关注所导致的后果，由考生自行负责。
（三）考生必须同时持本人有效居民身份证或临时身份证原件和准考证原件方可参加各环节的考试。
七、纪律监督
本次招聘工作严格按照相关政策和规定，严格坚持公平公正原则，严肃工作纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受相关部门及社会各界的监督。对违反纪律的考生、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。
八、本《招聘简章》由遵义市民望人力资源服务有限公司负责解释，未尽事宜由遵义市民望人力资源服务有限公司研究确定。
咨询电话：0851－27917678
附件1：遵义市民望人力资源服务有限公司2023年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表.xls
附件2：遵义市民望人力资源服务有限公司2023年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表.doc
遵义市民望人力资源服务有限公司
2023年5月15日
根据贵州省仁怀市糖业烟酒有限责任公司（以下简称“仁怀糖酒公司”）及子公司用工需要，现委托遵义市民望人力资源服务有限公司（以下简称“民望公司”）面向社会公开招聘工作人员9名，以劳务派遣方式派遣到仁怀糖酒公司及子公司工作。为确保招聘工作顺利开展,特制订本简章（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。
二、招聘计划及条件
本次计划公开招聘工作人员9名，具体岗位详见《遵义市民望人力资源服务有限公司2023年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）报名者需同时满足以下条件
1.热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任岗位工作；
3.安心应聘岗位工作，服从工作安排；
4.五官端正，身体健康；
5.退伍军人、党员、军烈属、建档立卡贫困户同等条件下优先；
6.年龄要求：以报考岗位要求为准，年龄认定以本人有效身份证为依据；
7.学历要求：以报考岗位要求为准；
8.专业要求：以报考岗位要求为准；
9.除上述基本条件外，还须同时具备报考岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形者不得报名
1.参与违法犯罪活动被开除公职处分或刑事处罚的；
2.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
3.受过刑事处罚，被开除工作或被开除中国共产党党籍处分的；被开除军籍的。
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查尚未作出结论的。
5.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.报名时不能提供岗位要求的资格证明材料的。
7.法律、法规规定不得报考或其他原因经遵义市民望人力资源服务有限公司研究不得报考的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。
（一）发布招聘简章。2023年5月15日，在遵义市民望人力资源服务有限公司官网（http://www.zymwrl.com/）、“民望人力”微信公众号等媒体公开发布招聘简章。
（二）网上报名
1.报名方式及流程。报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录民望人力网上报名系统（http://zymwrl.pzhl.net）报名。
2.报名时间。2023年5月17日9:00至5月23日17:00。
3.报名相关要求。每人仅限报考一个岗位，考生报名时须真实、准确、有效地提供相关信息。报名时，考生按照要求在网上如实填写《遵义市民望人力资源服务有限公司2023年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照片（jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）进行网上报名。
本次网上报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审查合格的依据，资格是否符合以资格复审结果为准。考生须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名《诚信报考承诺书》。
4.网上资格初审
网上资格初审时间为2023年5月18日9:00至5月24日17:00。
工作人员对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件，对已提交报名申请的考生在24小时内进行网上资格初审，审核确认是否具有报考资格。
对网上资格初审不合格的，审核人员一次性说明理由；对照片不符合要求的，提示其本人重新上传照片。在网上资格初审环节中，因考生报名时填写不真实信息而通过资格初审进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
考生可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过资格初审。资格初审合格人员，不得再报考其他岗位。在网上报名时间内，考生由于报名信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交。
网上报名成功后，不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。考生所留联系电话在招聘期间不得更换，并随时保持通讯畅通。
5.网上缴费。经网上资格初审合格的考生，需缴纳报名费100元／人，于2023年5月18日9:00至5月25日17:00在网上进行缴费，缴费成功后视为报名成功，未在规定时间内缴费者视为自动放弃。考生应在“网上报名系统”中打印至少2份《报名表》留存，供资格复审环节使用。
本次招聘不设最低开考比例，按实际报名成功人数进入后续环节，无人报考的岗位予以取消。
6．网上打印笔试准考证。准考证打印时间在“民望人力”微信公众号另行通知，报名成功的考生，需在规定的时间内登录报名系统（http://zymwrl.pzhl.net），自行下载打印笔试准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责（为防止网络出现异常问题，建议考生妥善安排准考证打印时间，打印多份备用，尽量不要在规定时间的最后一天打印）。
笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等相关事宜均在“民望人力”微信公众号另行通知，考生须随时关注“民望人力”微信公众号相关公告和通知，如因未阅读公告或通知导致不能参加各环节的，后果由考生自行负责。
本次招聘考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（三）笔试
1.笔试对象：网上报名成功并按时打印笔试准考证的考生。
2.笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
3.笔试内容：《公共基础知识》。
4.笔试形式：采用闭卷考试。
5.相关要求：考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《笔试准考证》原件方可进入考场参加笔试。笔试成绩满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩在“民望人力”微信公众号公示，如有异议，需在公示期内以书面形式向遵义市民望人力资源服务有限公司反映。
（四）资格复审
1.资格复审对象。参加笔试的考生，在取得有效笔试成绩后，以笔试总成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1（含）比例以内人数确定资格复审对象；实际取得有效笔试成绩的考生人数与岗位招聘计划数在1:1及以下比例无法形成竞争的岗位，其考生笔试成绩须达到本次所有参加笔试考生的平均分及以上，方可进入下一环节；同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，则同时确定为资格复审对象。进入资格复审的人员将在“民望人力”微信公众号公示。
2.资格复审方式及时间。资格复审方式、时间在“民望人力”微信公众号另行通知。如因未阅读公告或通知导致未按时参加资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
3.资格复审需提交资料
（1）报名系统打印的《报名表》一份；
（2）本人有效居民身份证（临时身份证）原件及复印件一份；
（3）报考岗位要求的毕业证书及其他资格材料原件及复印件一份，2023年应届毕业生提供《就业推荐表》；
（4）机关事业单位及国有企业在职人员报考的，需提供所在单位出具的同意报考证明；
（5）国内大专及以上学历需提供学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份（须在有效期内的）；其他学历认证按国家教育部有关规定出具相关证书为准；
（6）考生本人征信证明一份（须从公示资格复审—复审终止时间内打印的）。
4.资格复审相关要求
（1）资格复审合格人员，按照招聘程序进入下一环节。
（2）工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名表及相关资料进行审查并签署审查意见，合格的进入下一环节，不合格的则取消进入下一环节资格。
（3）未在规定时间参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，一律不予退费，后果由考生自行负责。
（4）资格复审结束后，无考生通过资格复审的岗位，该岗位取消。
（5）资格复审合格人员名单将在“民望人力”微信公众号公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向遵义市民望人力资源服务有限公司反映。
（6）资格审查贯穿招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、资料不全、故意隐瞒本人重要信息、提供虚假信息或条件不符合的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。
（五）面试
1.面试对象：资格复审合格的人员。
2.打印面试准考证。资格复审合格人员须在规定的打印时间内（打印时间在“民望人力”微信公众号另行通知）登录报名系统（http://zymwrl.pzhl.net），自行下载打印面试准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责（为防止网络出现异常问题，建议考生妥善安排准考证打印时间，打印多份备用）。
3.面试时间及地点：详见《面试准考证》。
4.面试形式：采用结构化面试。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、语言表达能力、举止仪表、相关工作经验等。
5.面试要求：考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《面试准考证》原件方可进入对应的候考室。考生未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。
面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一岗位实际参加面试人数与招聘计划数未达到3:1比例的，该岗位考生面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。
面试成绩及是否进入下一环节人员名单在“民望人力”微信公众号进行公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向遵义市民望人力资源服务有限公司反映。
（六）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各环节结束5个工作日内，将考生成绩及是否进入下一环节人员名单在“民望人力”微信公众号进行公示。
（七）体检
1.体检对象：面试结束后，按总成绩从高到低以岗位招聘计划数与体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位考生总成绩出现并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象。若笔试成绩相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者确定为体检对象。
2.体检时间及地点：体检时间及地点在“民望人力”微信公众号另行通知。
3.体检相关要求：体检工作由遵义市民望人力资源服务有限公司组织，体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。
若考生本人对体检结论有异议的，可向遵义市民望人力资源服务有限公司提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，如考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为考生认可复检结果。体检费和复检费由考生承担。
（八）考察
体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义市民望人力资源服务有限公司对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由遵义市民望人力资源服务有限公司审定后，取消拟聘用资格。
（九）公示、聘用及报备
1.公示。经笔试、资格复审、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经遵义市民望人力资源服务有限公司研究确定后，在“民望人力”微信公众号公示5个工作日。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定办理入职手续，聘用人员根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关制度进行管理。
3.待遇及管理。薪酬待遇按照公司薪酬管理体系执行；工作管理根据贵州省仁怀市糖业烟酒有限责任公司及子公司工作需要进行统一调配。
五、递补
各岗位因考生体检、考察不合格或自行放弃，以及拟聘用后考生自行放弃入职产生的空缺岗位，待招聘工作流程结束后，再根据各岗位总成绩从高到低对空缺岗位依次进行递补一次。
六、注意事项
（一）考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生自行负责。
（二）招聘各环节相关通知事项将在“民望人力”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信公众号发布的相关信息，如因未及时关注所导致的后果，由考生自行负责。
（三）考生必须同时持本人有效居民身份证或临时身份证原件和准考证原件方可参加各环节的考试。
七、纪律监督
本次招聘工作严格按照相关政策和规定，严格坚持公平公正原则，严肃工作纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受相关部门及社会各界的监督。对违反纪律的考生、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。
八、本《招聘简章》由遵义市民望人力资源服务有限公司负责解释，未尽事宜由遵义市民望人力资源服务有限公司研究确定。
咨询电话：0851－27917678
附件1：遵义市民望人力资源服务有限公司2023年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表.xls
附件2：遵义市民望人力资源服务有限公司2023年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表.doc
遵义市民望人力资源服务有限公司
2023年5月15日
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