一、简介

贵州同华晟唐人力资源管理有限公司成立于2010年，注册资金1000万元人民币，致力于为各大行政企事业、上市公司、规模上机构提供专业优质又切合本地实际的人力资源服务，2013至今担任贵阳市人力资源服务协会副会长单位。主营业务为劳务派遣、人力资源服务外包、人才中介、培训及管理咨询等。现公开招聘收费员10人，劳务派遣至贵州盘兴高速公路有限公司。

二、道路概况

盘兴高速路线全长88.943km，主要承担盘县至兴义高速公路运营。盘兴高速路线全长88.943km，共计8个匝道收费站，项目主线起于盘州市海铺互通，终点连接已建成的汕昆国家高速公路兴义东互通。

三、招聘人数及条件

一、招聘人数及条件

（一）招聘岗位：收费员

（二）招聘人数：10人

（三）岗位招聘条件

（1）拥护中国共产党领导，能认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律；

（2）大专及以上学历，年龄18-30岁，身高：女生155cm及以上，男生165cm及以上（以上身高均为净身高）；

（3）形象气质佳，身体健康，普通话流利，吃苦耐劳，适应轮班机制；

（4）服从用人单位管理，按照用人单位要求开展工作。

（四）工作地点：贵州省盘州市到贵州省兴义市沿线收费站。

（五）不得参与报名情况

1.有犯罪记录或有违法行为且屡犯不改的；

2.以往从业期间有贪污、挪用公款、职务侵占或其他违法纪行为的；

3.吸食毒品的；

4.曾被单位开除工作的；

5.受党纪、政务处分的，尚在影响期内，或正在接受纪检监察部门审查或司法机关立案审查的；

6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、办理入职等程序进行。

（一）招聘信息发布：招聘信息通过163贵州网发布，本次招聘采取网上报名，不受理现场报名，同等条件下择优选择笔试、面试入围人员。

（二）报名时间：2023年6月1日-2023年6月4日

（三）报名要求：应聘人员填写《应聘人员报名表》，并以压缩文件提交身份证、毕业证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明等资料原件扫描件（压缩文件格式：名字+电话号码）。报名人员应符合岗位条件要求，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整，报名信息一经本人确认，所有信息不得修改，并按要求将报名表和上述资料投递至指定邮箱，不按正规格式投递资料的，统一视为不符合要求。报名人员需保持电话畅通，如联系3次未联系上者，视为弃权。

邮 箱：2016859446@qq.com

联系人：黄 敏 18275573922

王馨羚 19917625793（具体咨询人）

事项咨询时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

（三）资料审查、笔试和面试

1.资格审查：工作人员对报名人员的资料进行初审，对初审不合格者提交的报名材料由单位统一销毁，不予返还。笔试、面试均以电话或短信通知为准。

2.笔试：报考人员审查合格入围后参加统一组织的笔试，收费员岗位开考比例不低于1:2，笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。笔试内容为“岗位能力测验”和“综合基础知识”，考试时长90分钟。

3.面试：依据考生笔试成绩排名，按照比例不低于1:2确定进入面试人员，未参加面试者视为自动放弃资格。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。

4.计算总成绩：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试、面试及总成绩均按“四舍五入”保留两位小数。根据考生总成绩从高分到低分排序，按招聘计划1:1的比例筛选拟录用人员名单。综合成绩不低于65分的，进入下一环节。

（四）资料审查时间

1.网上审查时间：2023年6月5日-6日，网上资料审查包括身份证、毕业证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明，并通知入围人员进行笔试环节，未接收到电话或短信通知的人员，为未入围笔试人员。

2.现场资格审查：2023年6月7日上午9:00-10:00，入围的报考人员需持身份证、毕业证书、学位证书原件及2份身份证、毕业证书、学位证书复印件到贵州省盘州市两河新区盘州东收费站上行100米一楼大厅审查，并现场测量净身高。

（五）笔试、面试时间及地点

1.笔试时间：2023年6月7日10:30-12:00。

2.笔试地点：贵州省盘州市两河新区盘州东收费站上行100米一楼第一会议室。

3.面试时间：2023年6月8日14:30-18:00。

4.面试地点：贵州省盘州市两河新区盘州东收费站上行100米一楼第二会议室。

五、体检

考生按要求参加体检，放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，体检需在县级以上医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准》有关规定执行，体检费用根据医院收费标准由考生自理。对按规定需要复检的，以复检结果为准。

六、补录

因考生个人原因导致岗位空缺的，空缺岗位是否按总成绩排名顺序进行替补，具体情况由公司会议研究确定。

七、背景调查

体检合格的考生确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员资质、学历、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

八、公示

考察合格的应聘者，在用人单位驻地进行公示，公示时间为3个工作日。公示结束无异议的，确定为拟聘用对象；对公示期内有异议者，待相关部门调查核实后，提交公司研究讨论决定，公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

九、办理入职手续

公示期结束无异议后，通过短信或电话方式通知确定聘用人员携带相关资料在规定时限内到用人公司报到，办理入职手续。

十、其他

正常缴纳社会保险和公积金，岗位首次劳动合同签订时间为2年，试用期为2个月，试用期工资按照用人单位工资的80%发放。

十一、注意事项

（一）资料审查贯穿于招聘工作的始终，如因提供虚假信息或证书证件造假等原因在任何环节被发现，均取消进入下一环节资格。

（二）笔试、面试均以电话或短信通知为准，未接收到电话或短信通知的，为未入围笔试或面试人员。

（三）参加招聘的全体人员需服从公司招聘工作安排。

附件：应聘人员报名表