为深入贯彻中央、省、市关于加强和完善城乡社区治理的要求,不断推动我县城市社区工作者队伍专业化职业化，根据《紫云自治县关于推进城市社区工作者队伍专业化职业化建设的方案》，经研究，紫云自治县2022年决定面向社会公开招聘城市社区专职工作者13名，为确保本次招聘工作顺利完成，制定本招聘简章。

一、组织领导

　本次招聘工作由紫云自治县2022年招聘城市社区专职工作者工作领导小组办公室（以下简称“县招聘办”）负责组织实施。

二、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照招聘计划，发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘计划

本次计划公开招聘城市社区专职工作者13名，其中：松山街道7名，五峰街道5名，云岭街道1名。

四、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

1.具有国家承认的大专及以上学历的安顺市户籍或安顺市生源的应往届毕业生(不含委培生)；不满足前述户籍和生源条件的，但配偶是紫云户籍且报考人员在紫云生活一年以上的中国公民也可作为招聘对象。

（二）报考条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

2.年龄在18周岁以上(2004年5月9日及以前出生)、40周岁以下(1982年5月9日及以后出生)，持有《中华人民共和国社会工作者职业资格证书》的经批准可放宽至45周岁(1977年5月9日及以后出生)；

3.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照事业单位有关规定执行；

4.具备报考岗位所需的其他报考条件。

（三）以下人员不得报考：

1.在读的非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有其他不宜报考情形的。

（四）薪资待遇

薪资待遇主要由基本报酬、绩效奖励和职业津贴组成，按规定缴纳“五险一金”。基本报酬2976.75元至4277.75元/月，绩效奖励和职业津贴按相关规定计发。

五、报名及资格审查

（一）报名

报名采取现场报名方式进行。

1.报名时间：2022年5月9日-2022年5月13日每天早上9:00-12:00，下午14:30-17:30，过时不再接受报名；

2.报名地点：紫云自治县文化中心正门入口处；

3.报名人员需如实填写《紫云自治县2022年公开招聘城市社区专职工作者报名表》（详见附件），提交本人近期免冠一寸正面蓝底照片3张（含电子版），现场审核本人毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）及其他印证材料（应届毕业生需提供就业推荐表），收取复印件1套，报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致，报名时仍在机关、企事业单位工作的编外人员，报名时需一并提交经单位同意报名的证明。

（二）资格审查

1.报名时，现场负责报名工作人员根据报名人员提交的档案材料，对照报考条件进行资格审查，经审查合格的予以确认。

2.资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘各个环节如发现考生不符合招聘条件规定的资格条件或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

（三）缴费

资格审查通过的报考人员，现场缴纳报名费100元/人（现金）。

六、笔试

（一）笔试内容为公共基础知识，采取闭卷考试形式，分值100分。

（二）笔试时间根据疫情防控情况决定后，提前在紫云党建网公告，网址：zyzzxdj.gov.cn。

（三）笔试地点详见《笔试准考证》（将通过报名预留邮箱发送，请注意查收）。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。

（四）本次招聘不设定开考比例，笔试成绩公布结束后，由招聘办确定“最低合格分数线”，从达到“最低合格分数线”的考生中按1：3比例从笔试成绩高分到低分的顺序进入面试环节。如进入面试人员末位考生总成绩并列的，同时进入面试，未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入面试资格。

七、面试及总成绩

（一）面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，分值为100分。

2.面试时间另行通知。

3.进入面试人员名单通过紫云党建网（zyzzxdj.gov.cn）公示，考生凭有效《居民身份证》和《面试准考证》参加面试，面试准考证领取另行通知。

（二）总成绩计算

按笔试成绩占40%、面试占60%计算总成绩。笔试、面试成绩和总成绩的折算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，按学历高的考生进入下一环节；若成绩和学历均相同，则采取加试择优进入下一个环节。

八、体检

（一）各考生根据折算后总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，放弃体检或体检不合格的，空缺岗位顺位递补。

（二）体检工作由指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论。体检标准参照事业单位招聘有关规定执行，费用由体检人员自理，体检时间另行通知。

九、考察

体检合格人员，确定为考察对象。放弃考察或考察不合格的，空缺岗位顺位递补，在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消聘用资格：

1.在读的非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；

3.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;

4.有法律、法规规定不得聘用的，经紫云自治县2022年公开招聘城市社区专职工作者领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

十、公示、选岗及聘用审批

（一）经报名、考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，由县招聘办在紫云党建网（zyzzxdj.gov.cn）进行为5个工作日的公示，接受社会监督。

（二）公示期满后，拟聘用人员进入选岗环节，按照考生总成绩由高至低进行排序，成绩高者可优先选择所聘用社区，以此类推，直至完成13名社区专职工作者的聘用计划。

（三）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由具体所选岗位的社区所在的街道与聘用人员签订《紫云自治县城市社区专职工作者聘用合同》，聘用合同原则上3年一签。

（四）聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

十一、工作要求及注意事项

（一）招聘工作要主动接受社会各界监督。工作人员和考严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照程序严肃处理。

（二）在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。

（三）本次公开招聘不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

（四）在招聘过程中，发布的各项招聘信息将在紫云党建网（zyzzxdj.gov.cn）进行公布，请考生及时关注。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或县招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

（五）本简章由紫云自治县2022年公开招聘城市社区专职工作者领导小组办公室负责解释。

十二、疫情防控要求

（一）已报名考生参加笔试（面试）期间慎重离开安顺市辖区，避免因疫情等自身原因不能参加考试的情况发生，若自身因疫情原因导致不能参加考试的，责任自负。

（二）参加报名、笔试（面试）考生当天须提供报名、考试前48小时内1次核酸检测阴性证明（纸质证明或电子证明均可），且检测体温正常（低于37.3℃），并佩戴一次性使用医用口罩。

（三）进入考场前需扫描检查“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，请考生务必携带本人智能手机，便于查验。

（四）考生报名、考试全过程中须严格遵守国家、省、市、县有关疫情防控规定，因不符合或不遵守疫情防控规定和要求造成的一切后果由考生自行负责。若报名、考试前国家、省、市、县关于疫情防控的规定发生变化，将根据新规定另行公布本次报名、考试有关疫情防控要求。

十三、招聘咨询电话及监督电话

招聘政策咨询电话：35231998（县招聘办）

监督电话：35233432（县纪委县监委办公室）

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附件：《紫云自治县2022年公开招聘城市社区专职工作者报名表》.doc

附件：《紫云自治县2022年公开招聘城市社区专职工作者报名表》       

紫云自治县2022年公开招聘城市社区

专职工作者领导小组办公室

                                                                 2022年5月5日