根据丹寨县人力资源和社会保障局《关于做好全县2022年东西部劳务协作公益性岗位开发工作的紧急函》文件精神和《贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发〈贵州省乡村公益性岗位开发管理办法〉的通知》(黔人社函﹝2021﹞21号)的规定,结合我乡工作实际,经研究决定,招聘乡村公益性岗位30名,具体招聘工作如下:
一、组织领导
为确保招聘工作有序开展,特成立招聘工作领导小组,其成员如下:
组 长:杨得喜 乡人民政府乡长、乡党委副书记
副组长:杨胜成 乡党委委员、乡武装部长、副乡长
陈 成 乡党委委员、组织委员
成 员:吴丰光 乡党政办主任
黄 军 乡人社服务中心负责人
王方付 社会事务办负责人、乡人武干事
杨通英 大学生服务西部计划志愿者
徐奉波 雅灰村党支部书记兼村主任
刘正福 翁帮村党支部书记兼村主任
石开初 送陇村党支部书记兼村主任
梁仁才 叮咚村党支部书记兼村主任
石昌国 羊高村党支部书记兼村主任
王德彬 上从村党支部书记兼村主任
杨秀平 杀益村党支部书记兼村主任
张应兴 杀高村党支部书记兼村主任
潘成忠 夺鸟村党支部书记兼村主任
领导小组下设办公室在乡人社中心,由杨胜成同志兼任办公室主任,黄 军、杨通英两位同志负责招聘具体事项。
二、招聘对象
乡村就业困难人员中有劳动能力和就业意愿,通过市场渠道难以实现稳定就业的乡村常住人口,主要包括以下类别:
1、建档立卡劳动力;
2、农村低收入劳动力;
3、零就业家庭劳动力;
4、持《残疾证》的劳动力;
5、乡村大龄劳动力(女年满45周岁及以上、男年满50周岁及以上的劳动力);
6、其他类型乡村就业困难人员。
根据年龄、身体状况、家庭等因素,优先安排符合条件的大龄、残疾和零就业家庭成员等特殊困难群体。新聘用人员一般不超过60周岁,有条件的地方,在劳动者身体健康、能够胜任岗位工作的前提下,年龄可放宽至65周岁。
三、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和道德品行,政治立场坚定,具有为人民服务的思想,遵纪守法;
2、具有丹寨县户籍的公民,在本村长期居住者优先;
3、有良好的政治素质和品行,无纹身,无违法记录;
4、身体健康,无传染病史;
5、积极服从村级的统一管理和工作安排,接受上级业务主管部门业务指导;
6、聘用时没有其他劳动(聘用)合同纠纷;
四、岗位要求
1、所聘用享受乡村公益性岗位人员实行一年一签。
2、每月工作时间累计不低于10天且累计不低于20个小时。
3、严格执行《贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发〈贵州省乡村公益性岗位开发管理办法〉的通知》(黔人社函﹝2021﹞21号)文件规定。
五、待遇标准
1、岗位工资:补贴标准原则上为400元/月。
2、社会保险:根据《贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发〈贵州省乡村公益性岗位开发管理办法〉的通知》(黔人社函﹝2021﹞21号)文件规定,按照每人每年150元左右的标准,购买意外伤害商业保险,所需经费由地方统筹资金解决。
有意从事乡村公益性岗位的就业困难人员,请于2022年5月7日至2022年5月10日带本人身份证、相关人员类别证明等到雅灰乡人社服务大厅报名。咨询请致电:0855-3760003
附件:
1:丹寨县雅灰乡2022年公开招聘乡村公益性岗位人员职位一览表
2:雅灰乡2022年乡村公益性岗位工作人员报名表
雅灰乡人民政府
2022年5月7日
附件1:
雅灰乡2022年公开招聘乡村公益性岗位
人员职位一览表
序号 |
单位 |
招聘人数 |
岗位要求 |
备注 |
1 |
雅灰村 |
6 |
普通岗位 |
|
2 |
翁帮村 |
3 |
普通岗位 |
|
3 |
送陇村 |
3 |
普通岗位 |
|
4 |
叮咚村 |
3 |
普通岗位 |
|
5 |
羊高村 |
3 |
普通岗位 |
|
6 |
上从村 |
3 |
普通岗位 |
|
7 |
杀益村 |
3 |
普通岗位 |
|
8 |
杀高村 |
3 |
普通岗位 |
|
9 |
夺鸟村 |
3 |
普通岗位 |
|
合 计 |
30 |
附件2:
雅灰乡2022年乡村公益性岗位工作人员报名表
姓名 |
性别 |
出生年月 |
照片 粘贴处 |
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民族 |
健康状况 |
政治面貌 |
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身份证号 |
联系电话 |
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户籍地址 |
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家庭住址 |
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是否建档立卡贫困户 |
是否享受低保 |
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个人简历 |
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家庭成员 和主要社 会关系 |
关系 |
姓名 |
工作单位 |
政治面貌 |
联系电话 |
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本人承诺:本人填报和提交的所有信息均真实、准确、完整、有效,如有不实本人自愿承担一切责任。
申请人: 年 月 日
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用人单位意见:
盖章(签字): 年 月 日 |
审核单位意见:
盖章(签字): 年 月 日 |