因工作需要，丽江市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员45名（以下简称辅警）。

一、招聘条件

1.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事辅警工作，服从组织安排，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

2.具有高中（中专）以上文化程度（国务院《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第十四条）；

3.身体健康；

4.年满十八周岁（截至报名时间）。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名资料

（1）本人身份证

（2）户口簿（扉页、户主页、本人页）

（3）征信报告（本人版）

（4）毕业证（退伍军人还需准备退伍军人复员证）。具备特长的，需提供驾驶证、等级证书、立功受奖荣誉证书或其他凭证。

（5）填写《丽江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件1，需张贴本人近期免冠证件照）

（6）填写报考诚信承诺书（附件2）

报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负；

2.报名方式

方式1：请备好报名资料（1）至（6）项材料原件及复印件，工作日8:00-11:30,14:00-17:30到丽江市公安局（丽江市古城区太和路110号）420办公室现场报名。

方式2：请将报名资料（1）至（6）项材料扫描件打包发送至ljsgajfj@163.com 邮箱，邮件标题为本人姓名+电话号码。报名材料原件备用待资格复审。未按照要求完整上传资料的报名不予采纳。

3.报名时间：2023年8月8日至2023年12月25日。

4.考试时间：考试将根据报名人数情况适时开展，具体时间以电话通知为准

（二）资格审查

由市公安局对报考人员进行资格审查。报考人员应如实填写提交的有关信息和材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得报考和被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

（三）体能测试

男子测试项目：10米×4往返跑，1000米跑，女子测试项目：10米×4往返跑，800米跑；参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》进行考核。

（四）面试

采取结构化面试的方式，主要考察应聘对象的政治素养、文化素质、逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

按照体能测试和面试综合成绩择优进入下一程序。

（五）体检

标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。体检费用按照医院的标准由考生自行承担。

（六）政审

市公安局负责组织对体检合格者进行政审。标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容：考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等表现以及家庭成员（指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母、成年未婚兄弟姐妹）的现实表现等情况。通过对社区等居住地进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行。政审中不符合条件的等额递补。

（七）聘用：通过体能测试、笔试面试、体检、政审的确定拟聘人选，由市公安局通知本人办理聘用手续，按有关规定签订劳动合同。

（八）递补：一年聘用期内有聘用人员辞职、被辞退等减员情形的，可按照报名顺序递补聘用。

三、用工性质和聘用期待遇

市公安局辅警实行合同管理，被聘用人员与市公安局签订劳动合同，首次签订劳动合同期限1年，试用期1个月。试用期满合格的，予以正式聘用。合同期满考核合格的，可按工作需要续签劳动合同。

留置看护岗位年合同工资经费按人均7万元左右（含工资+“五险”单位及个人缴纳部分+服装装备费）全额保障，工资标准为4000元左右/月（含五险），另按执勤天数发放执勤津贴。

其他岗位年合同工资经费按人均5万元左右（含工资+“五险”单位及个人缴纳部分+服装装备费）全额保障，工资标准为4000元左右/月（含五险）。

四、招聘纪律

（一）报考者：应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。若在报名、体能测试、笔试面试、体检、考察等过程中出现舞弊行为的考生一律取消应聘资格；相关工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理；

（二）招聘工作：由丽江市纪委监委驻市公安局纪检监察组实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号码、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理；监督单位：丽江市纪委监委驻市公安局纪检监察组。

本公告由丽江市公安局负责解释，咨询电话：0888—5132397。

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附件1丽江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表

附件2报考诚信承诺书
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