2022年贵州遵义医科大学附属医院自主简化程序招聘简章
遵义医科大学附属医院是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校的直属附属医院，是贵州省首家三级甲等综合医院，是国家疑难病症诊治能力提升工程（恶性肿瘤早期诊断与精准治疗方向）建设单位。
医院现有建筑面积31万平方米，编制床位2000张，开放床位2800张，设有17个部（处）、8个专科医院，53个临床科室、12个医技科室。医院拥有国家临床重点专科建设项目4个，省级临床重点专科（学科）22个，国家级培训基地11个，省级医疗控制中心10个，省级专科培训基地11个。现有国家“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才1人、新世纪百千万人才工程国家级人选1人、教育部新世纪优秀人才2人、省“十、百”层次创新型人才4人、省优秀青年科技人才13人；有国家卫生健康委（卫生部）突出贡献中青年专家4人，享受国务院特殊津贴17人，省政府特殊津贴11人，省核心专家及省管专家17人。医院高度重视器官捐献与移植工作，是贵州省唯一一家具备心脏移植资质的医疗机构，也是省内拥有大器官移植资质最多的医院。医院拥有专业学位博士学位授权点1个（临床医学），一级学科硕士学位授权点和专业学位授权点各2个（临床医学、护理学）。拥有国家专科医师规范化培训专业基地3个（心血管病学、普通外科学、小儿麻醉学），国家住院医师规范化培训专业基地25个，其中全国住培重点专业基地3个（内科、急诊科、全科专业基地）。医院拥有国家临床研究中心分中心3个、省重点实验室2个、省临床医学研究中心3个、省部共建协同创新中心1个、省“2011协同创新中心”2个、省人才基地2个、省科技创新人才团队14个、省高校特色重点实验室和工程研究中心4个和省高等学校科技创新人才团队5个。
根据疫情防控和新设科室工作需要，2022年我院拟面向社会自主简化程序招聘3名急需紧缺岗位工作人员，具体方案如下：
一、招聘岗位及要求
（一）医院感染管理科医师1名：硕士研究生及以上学历；临床医学专业，具有执业医师资格及住院医师规范化培训合格证；或公共卫生与预防医学专业，具有公卫执业医师资格。
（二）重症专科护士1名：硕士研究生及以上学历或副主任护师及以上专业技术职务，护理学/护理专业，具有执业护士资格及重症专科护士资格。
（三）精神科技师1名：本科学历学士学位及以上，临床医学/心理学/精神医学/精神病与精神卫生学专业，具有执业医师资格或技师（心理治疗）资格，须有1年及以上精神科工作经历。
二、招聘原则及条件
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（三）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（四）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（五）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（六）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（八）年龄在18周岁及以上（2004年5月17日以前出生），35周岁及以下（1986年5月17日以后出生），具有高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1981年5月17日以后出生）。以上日期均含当日。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.现场报名
应聘人员于2022年5月17日9:00至12:00到遵义医科大学附属医院行政楼1楼大厅现场报名。报名时需提供1寸正面免冠彩照2张，缴纳报名费100元人民币。
2.现场资格审查
应聘人员需提交以下材料（所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还；复印件统一使用A4纸；提交材料必须真实有效，否则取消招聘资格）：
（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件1份。
（2）毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。
（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。
（4）应聘岗位所需的其他相关材料按具体要求提供。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
3.防疫要求
按照《遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘（非编制）考试防疫指南》（附件2）规定，安排考场管理，应聘人员须认真阅读《遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘（非编制）考试防疫指南》（附件2），按当前防控方案要求做好相应准备，应聘人员按照规定配合工作人员进行检测，确保考试（含面试、体检等）当天能顺利参加，因不符合防控要求不能参加考试的应聘人员自行承担后果。
（二）面试
资格审查合格人员即为参加面试人员，名单在遵义医科大学附属医院网站公布。
1.面试时间：在遵义医科大学附属医院网站发布，由应聘人员自行浏览查询。
2.面试地点：遵义医科大学附属医院行政楼（具体考场见后续通知）。
3.面试方式及内容
（1）面试方式：分为实践能力考核和综合能力考核两个环节；
（2）面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。面试不委托任何培训机构开展培训。
面试成绩满分为100分，应聘人员须达到60分及以上才能进入下一环节，空缺岗位不予递补。
（三）体检
面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。未在规定时间内到指定医院体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级以上医院进行，由遵义医科大学附属医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知（应聘人员自行浏览遵义医科大学附属医院网站查询）。
（四）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义医科大学附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
4.被开除公职的人员。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
7.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
9.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（五）公示招聘结果
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在遵义医科大学附属医院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（六）办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，由遵义医学院附属医院按规定办理聘用手续。
2.报到事宜
（1）拟聘用人员自行登录遵义医科大学附属医院网站查询报到时间和地点。
（2）拟聘用人员须在规定时间到遵义医科大学附属医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、有关说明
（一）在遵义医科大学附属医院党委、行政的统一领导下，成立遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘工作领导小组。按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责、规范组织考试。
（二）遵义医科大学附属医院纪检监察部门全程参与自主简化程序招聘工作，加强监督检查；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）关于本次自主简化程序招聘防疫工作的要求和安排，按照《遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘（非编制）考试防疫指南》（附件2）执行。
（四）联系电话：0851-28608494。
监督电话：0851-28608231。
五、本方案由遵义医科大学附属医院负责解释。
附件：
1.遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘（非编制）部分急需紧缺人员报名表
2.遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘（非编制）考试防疫指南及《遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘人员健康考试承诺书》
遵义医科大学附属医院
2022年5月10日
遵义医科大学附属医院是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校的直属附属医院，是贵州省首家三级甲等综合医院，是国家疑难病症诊治能力提升工程（恶性肿瘤早期诊断与精准治疗方向）建设单位。
医院现有建筑面积31万平方米，编制床位2000张，开放床位2800张，设有17个部（处）、8个专科医院，53个临床科室、12个医技科室。医院拥有国家临床重点专科建设项目4个，省级临床重点专科（学科）22个，国家级培训基地11个，省级医疗控制中心10个，省级专科培训基地11个。现有国家“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才1人、新世纪百千万人才工程国家级人选1人、教育部新世纪优秀人才2人、省“十、百”层次创新型人才4人、省优秀青年科技人才13人；有国家卫生健康委（卫生部）突出贡献中青年专家4人，享受国务院特殊津贴17人，省政府特殊津贴11人，省核心专家及省管专家17人。医院高度重视器官捐献与移植工作，是贵州省唯一一家具备心脏移植资质的医疗机构，也是省内拥有大器官移植资质最多的医院。医院拥有专业学位博士学位授权点1个（临床医学），一级学科硕士学位授权点和专业学位授权点各2个（临床医学、护理学）。拥有国家专科医师规范化培训专业基地3个（心血管病学、普通外科学、小儿麻醉学），国家住院医师规范化培训专业基地25个，其中全国住培重点专业基地3个（内科、急诊科、全科专业基地）。医院拥有国家临床研究中心分中心3个、省重点实验室2个、省临床医学研究中心3个、省部共建协同创新中心1个、省“2011协同创新中心”2个、省人才基地2个、省科技创新人才团队14个、省高校特色重点实验室和工程研究中心4个和省高等学校科技创新人才团队5个。
根据疫情防控和新设科室工作需要，2022年我院拟面向社会自主简化程序招聘3名急需紧缺岗位工作人员，具体方案如下：
一、招聘岗位及要求
（一）医院感染管理科医师1名：硕士研究生及以上学历；临床医学专业，具有执业医师资格及住院医师规范化培训合格证；或公共卫生与预防医学专业，具有公卫执业医师资格。
（二）重症专科护士1名：硕士研究生及以上学历或副主任护师及以上专业技术职务，护理学/护理专业，具有执业护士资格及重症专科护士资格。
（三）精神科技师1名：本科学历学士学位及以上，临床医学/心理学/精神医学/精神病与精神卫生学专业，具有执业医师资格或技师（心理治疗）资格，须有1年及以上精神科工作经历。
二、招聘原则及条件
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（三）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（四）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（五）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（六）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（八）年龄在18周岁及以上（2004年5月17日以前出生），35周岁及以下（1986年5月17日以后出生），具有高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1981年5月17日以后出生）。以上日期均含当日。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.现场报名
应聘人员于2022年5月17日9:00至12:00到遵义医科大学附属医院行政楼1楼大厅现场报名。报名时需提供1寸正面免冠彩照2张，缴纳报名费100元人民币。
2.现场资格审查
应聘人员需提交以下材料（所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还；复印件统一使用A4纸；提交材料必须真实有效，否则取消招聘资格）：
（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件1份。
（2）毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。
（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。
（4）应聘岗位所需的其他相关材料按具体要求提供。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
3.防疫要求
按照《遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘（非编制）考试防疫指南》（附件2）规定，安排考场管理，应聘人员须认真阅读《遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘（非编制）考试防疫指南》（附件2），按当前防控方案要求做好相应准备，应聘人员按照规定配合工作人员进行检测，确保考试（含面试、体检等）当天能顺利参加，因不符合防控要求不能参加考试的应聘人员自行承担后果。
（二）面试
资格审查合格人员即为参加面试人员，名单在遵义医科大学附属医院网站公布。
1.面试时间：在遵义医科大学附属医院网站发布，由应聘人员自行浏览查询。
2.面试地点：遵义医科大学附属医院行政楼（具体考场见后续通知）。
3.面试方式及内容
（1）面试方式：分为实践能力考核和综合能力考核两个环节；
（2）面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。面试不委托任何培训机构开展培训。
面试成绩满分为100分，应聘人员须达到60分及以上才能进入下一环节，空缺岗位不予递补。
（三）体检
面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。未在规定时间内到指定医院体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级以上医院进行，由遵义医科大学附属医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知（应聘人员自行浏览遵义医科大学附属医院网站查询）。
（四）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义医科大学附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
4.被开除公职的人员。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
7.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
9.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（五）公示招聘结果
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在遵义医科大学附属医院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（六）办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，由遵义医学院附属医院按规定办理聘用手续。
2.报到事宜
（1）拟聘用人员自行登录遵义医科大学附属医院网站查询报到时间和地点。
（2）拟聘用人员须在规定时间到遵义医科大学附属医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、有关说明
（一）在遵义医科大学附属医院党委、行政的统一领导下，成立遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘工作领导小组。按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责、规范组织考试。
（二）遵义医科大学附属医院纪检监察部门全程参与自主简化程序招聘工作，加强监督检查；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）关于本次自主简化程序招聘防疫工作的要求和安排，按照《遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘（非编制）考试防疫指南》（附件2）执行。
（四）联系电话：0851-28608494。
监督电话：0851-28608231。
五、本方案由遵义医科大学附属医院负责解释。
附件：
1.遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘（非编制）部分急需紧缺人员报名表
2.遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘（非编制）考试防疫指南及《遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘人员健康考试承诺书》
遵义医科大学附属医院
2022年5月10日
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