根据工作需要，漾濞彝族自治县人民法院按照公开、平等、择优的原则面向社会公开招聘合同制司法警察2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及身份

本次招聘合同制司法警察2名（限男性）。合同制司法警察不占法院系统的中央政法专项编制，不具有法院在编人员身份和公务员身份。主要从事协助司法警察进行安全保卫、押解、看管、值庭、安全检查以及其他警务辅助工作。

二、招聘对象及条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有较强的事业心和责任感，纪律意识强、服务意识好，具有良好的品行修养；

3.户籍限漾濞彝族自治县户口；

4.年龄20周岁以上，35周岁以下，全日制专科及以上学历，专业不限，同等条件下退伍军人优先。      

5.持有C证以上机动车驾驶证，同等条件下，持有一年B证以上机动车驾驶者优先聘用；

6.具有正常履行岗位职责所需身体素质和工作能力，身体健康，五官端正，无色盲、无口吃、无纹身，符合人民法院司法警察体检标准要求。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；

3.曾从事警务辅助工作，因违反工作纪律被解除劳动合同或者合同期未满擅自离职的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；

7.其他不适宜担任劳务派遣人员情形的。

三、招聘程序和时间安排

（一）报名

1.报名时间：2023年9月20日8:00至10月8日17:30。

2.报名地点：漾濞彝族自治县人民法院六楼607办公室（地址：漾濞彝族自治县苍山西镇苍山东路60号）。

3.报名方式：采取现场报名方式进行，报名时请提供以下材料：（1）本人有效户口本、身份证、毕业证、学位证、机动车驾驶证原件及复印件；（2）近期正面白底免冠1寸标准照1张；(3)报名表1份；（4）退伍军人需提供退伍证原件及复印件。

（二）报名资格审核。按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，经审查符合报名条件的，通知参加笔试。通过资格审查的，招聘单位将通知考生到报名地点领取准考证，未在笔试前领取的视为弃考。

（三）笔试。采取闭卷方式，满分100分，笔试内容包括时事政治、法律常识等。

参加笔试人员需携带本人有效身份证和准考证、2B铅笔、碳素笔、橡皮擦等参加笔试。

笔试时间及地点另行通知，请报名人员关注“漾濞彝族自治县人民法院”微信公众号。

（四）面试。面试成绩满分100分，按照岗位招聘计划人数与面试人数不高于1:3 的比例从高分到低分顺序依次确定进入面试人员。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩，从高分到低分顺序进行递补。若出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，可进行等额面试。

面试时间及地点另行通知，请报名人员关注“漾濞彝族自治县人民法院”微信公众号。

（五）体能测试。体能测试成绩满分100分，由10米×4往返跑、立定跳远、男子俯卧撑、男子1000米四个项目组成。评分标准参照最高人民法院《人民法院司法警察基本体能评分标准》进行评分。按照岗位招聘计划人数与参加体能测试人数不高于1:2 的比例从高分到低分顺序依次确定进入体能测试人员。进入体能测试人员自愿放弃体能测试的，空缺的名额按面试成绩，从高分到低分顺序进行递补。若出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，可进行等额体能测试。

参与体能测试者需携带本人有效期内居民身份证，测试时间及地点另行通知，请报名人员关注“漾濞彝族自治县人民法院”微信公众号。

（六）综合成绩计算。报考人员的综合成绩按百分制计算：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+体能测试成绩×30%，笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩、综合成绩折算如出现小数，按四舍五入保留小数点后两位。如出现综合成绩相同情况，依照体能测试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照面试测试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。

报名人员综合成绩排名从高分到低分顺序，按照招聘岗位人数的招聘人数1：1的比例确定进入体检和考察环节。

综合成绩将在“漾濞彝族自治县人民法院”微信公众号上进行公布。

（七）体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。体检、复检费用考生自行承担。

（八）考察。招聘单位重点对考察对象的政治素养、道德品质、能力素质、遵纪守法、社会信用等情况进行考察，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察不合格的，按综合成绩排名依次递补。

（九）公示。择优确定拟聘人选，在“漾濞彝族自治县人民法院”微信公众号进行公示，公示期5天（含双休日）。

（十）聘用。考察合格人员与第三方劳务派遣公司签订聘用合同。

（十一）递补。综合成绩有效期1年。有效期内，若漾濞彝族自治县人民法院劳务派遣人员岗位出现空缺，可按综合成绩排名顺序依次递补。

四、工资和福利待遇

本次招聘的合同制司法警察，待遇和保障参照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法（试行）》相关规定执行。

五、注意事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）报名、考试时使用的身份证必须一致。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人承担。对违反录用考试纪律的报考者，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

（三）在招聘过程中对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消资格；在任何环节发现不符合报考资格条件时，均可取消招聘资格。以上产生的一切后果，由考生本人承担。

（四）拟聘用人员如有未与其他单位解除劳动关系情形的，须在与拟聘用单位签订聘用合同前的规定时间内，提供解除劳动关系证明；无法提供的，取消聘用资格，由此产生的后果，由考生本人承担。

（五）招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关不利后果由报考人员本人承担。

（六）本公告由漾濞彝族自治县人民法院负责解释。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

七、咨询电话

漾濞彝族自治县人民法院政治部

罗老师电话：15912272982

龙老师电话：13759557236

附件：漾濞彝族自治县人民法院2023年招聘合同制司法警察报名表