【国企】2023年成黔集团招聘27人公告（10月23-29日报名）
一、成黔集团基本情况
贵州成黔企业（集团）有限公司（以下简称成黔集团）属省管国有独资大二型企业。现有所属全资子公司14户，控股企业11户，参股企业19户。主要经营范围有：铝土矿、磷矿、隔热隔音与轻质建筑材料制造与销售、小微型客车租赁经营服务、机动车检验检测服务、商用密码产品生产及销售、信息技术咨询服务、环境污染治理技术、房屋及土地租赁、内外贸易、物流运输和物业管理等。
二、招聘对象、人数及应聘条件
（一）人才引进：不低于10人
1．基本要求：热爱祖国，遵纪守法，无违法记录，身体健康，有良好的品质，坚持原则，客观公正，保守秘密，团队意识强。
2．具体要求：
（1）全日制大学本科毕业，1993年1月1日以后出生，QS、US排名前50强高校或国内985高校毕业人员。
（2）全日制硕士研究生毕业：1988年1月1日以后出生；博士研究生毕业：1983年1月1日以后出生。
（3）矿产资源、新能源、新材料、环境工程、机械、动力、计算机、汽车工程类、管理类、法学类、经济类、文学类等专业。
（二）一般行政管理岗位：6人
1．基本要求：1985年1月1日以后出生，大学本科学历（集团本部管理人员需全日制大学本科及以上学历），有良好的沟通能力，文字功底强；热爱祖国，遵纪守法，无违法记录，身体健康，有良好的品质，坚持原则，客观公正，保守秘密，团队意识强。
2．具体岗位：行政、人力资源、工商等管理类、法学类、经济类、文学类等相关专业。
（三）一般技术管理岗位：11人
1．基本要求：1985年1月1日以后出生，全日制大学本科及以上学历，热爱祖国，遵纪守法，无违法记录，身体健康，有良好的品质，坚持原则，客观公正，保守秘密，团队意识强。
2．具体要求：矿产资源、新能源、新材料、环境、机械、动力、计算机、汽车等工程类相关专业毕业。
三、薪酬福利待遇
（一）博士研究生：
按照《成黔集团引进高层次人才实施办法（试行）》规定享受相关待遇。
1．可给予专项补贴（含安家费）15万元，具体发放时间可根据双方签定的《劳动合同》时限确定。
2．博士津贴800元／月，该项补贴不纳入年薪总额管理。
3．试用期满，考核合格后，享受集团本部部室主办待遇。薪酬按集团本部薪酬管理办法确定。
（二）硕士研究生：
符合条件的硕士研究生按照《成黔集团引进高层次人才实施办法（试行）》规定享受相关待遇。工资（含绩效工资）：试用期满，考核合格后按享受集团本部部室副主办或集团所属二级单位中层副职待遇。
（三）其它
1．一经录用为正式员工，按照对应岗位所属公司薪酬制度提供岗位薪酬＋各项补贴＋绩效薪酬。
2．各招聘岗位均为应聘成功后录用人员缴纳“五险一金”，享有国有企业标准包括体检、休假、培训等多项福利待遇。
3．录用人员职级按成黔集团各公司新进员工定级的相关规定执行。集团本部新进人员按以下定级规定执行。
（1）参加工作满3年，符合集团本部引进人才的标准、具有拟任岗位所需条件或在原单位担任副主办（相当于同职级岗位）新进员工，原则上定为副主办。
（2）参加工作满5年，符合集团本部引进人才的标准、具有拟任岗位所需条件或在原单位担任主办（相当于同职级岗位）新进员工，原则上定为主办。
四、考试方式
1．人才引进应聘人员：由招聘工作小组面试。
2．一般管理岗位（含行政及技术管理岗）应聘人员：参加笔试和面试。总分100分，笔试成绩占40％，面试成绩占60％。根据笔试得分情况按不低于3：1的比例进入面试环节，成绩在成黔集团网络平台公示。
五、应聘程序
简历投递时间：2023年10月23日－10月29日，时间结束不再接收应聘资料。
简历投递方式：邮箱投递简历，请将个人简历、本人身份证、学历学位证书及相应资格证书、所获荣誉证书的电子扫描件打包成一个文件，发送至指定联系人邮箱，邮件标题请注明：姓名＋毕业院校＋专业＋应聘岗位。如：XXX＋XX大学＋XX专业＋应聘XXX岗位。附件压缩包和压缩包内的文件名均以“本人姓名＋应聘岗位＋文件资料名称”命名。
考试时间：另行通知。
资格审查：报名结束后，由人力资源部汇总报名人员的基本信息并对资格条件等进行审查。符合条件的报名人数与招聘职数比例应达到规定比例后，开展后续招聘工作。
组织考察：根据最终成绩，由高到低按照1：1的比例确定考察人选。招聘工作小组办公室通过背景调查、政审、档案查阅等方式，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行综合考察审核。如考察不符合要求，成黔集团有权取消招聘名额。
体检：考察人选自行到二乙以上公立医院进行体检，体检合格后提供相关资料。
研究决定：通过面试、体检及考察合格人员，经成黔集团党委会研究后，确定为拟聘用人员。
公示：对拟聘用人员在成黔集团官网、微信公众号上公示5个工作日，公示无异议，将进入下一环节。公示期间收到举报，查实有严重问题影响使用的，取消录用资格。
正式录用：确定录用后，人员按所在公司规定办理入职手续，招聘程序结束。
六、注意事项
（一）保证所提供的资料完全真实，考试时请准备相关证书复印件，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。
（二）相关工作人员将在综合考试前3－5天联系应聘者，请务必保持手机短信、电话等通信工具的畅通，并及时回复相关内容。
（三）招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。（监督电话：0851－86571767）
联系人：陶微
邮箱：154440526＠qq．com
成黔集团2023年秋季招聘员工具体要求一览表.docx
应聘登记表.xlsx
贵州成黔企业（集团）有限公司
2023年10月23日
一、成黔集团基本情况
贵州成黔企业（集团）有限公司（以下简称成黔集团）属省管国有独资大二型企业。现有所属全资子公司14户，控股企业11户，参股企业19户。主要经营范围有：铝土矿、磷矿、隔热隔音与轻质建筑材料制造与销售、小微型客车租赁经营服务、机动车检验检测服务、商用密码产品生产及销售、信息技术咨询服务、环境污染治理技术、房屋及土地租赁、内外贸易、物流运输和物业管理等。
二、招聘对象、人数及应聘条件
（一）人才引进：不低于10人
1．基本要求：热爱祖国，遵纪守法，无违法记录，身体健康，有良好的品质，坚持原则，客观公正，保守秘密，团队意识强。
2．具体要求：
（1）全日制大学本科毕业，1993年1月1日以后出生，QS、US排名前50强高校或国内985高校毕业人员。
（2）全日制硕士研究生毕业：1988年1月1日以后出生；博士研究生毕业：1983年1月1日以后出生。
（3）矿产资源、新能源、新材料、环境工程、机械、动力、计算机、汽车工程类、管理类、法学类、经济类、文学类等专业。
（二）一般行政管理岗位：6人
1．基本要求：1985年1月1日以后出生，大学本科学历（集团本部管理人员需全日制大学本科及以上学历），有良好的沟通能力，文字功底强；热爱祖国，遵纪守法，无违法记录，身体健康，有良好的品质，坚持原则，客观公正，保守秘密，团队意识强。
2．具体岗位：行政、人力资源、工商等管理类、法学类、经济类、文学类等相关专业。
（三）一般技术管理岗位：11人
1．基本要求：1985年1月1日以后出生，全日制大学本科及以上学历，热爱祖国，遵纪守法，无违法记录，身体健康，有良好的品质，坚持原则，客观公正，保守秘密，团队意识强。
2．具体要求：矿产资源、新能源、新材料、环境、机械、动力、计算机、汽车等工程类相关专业毕业。
三、薪酬福利待遇
（一）博士研究生：
按照《成黔集团引进高层次人才实施办法（试行）》规定享受相关待遇。
1．可给予专项补贴（含安家费）15万元，具体发放时间可根据双方签定的《劳动合同》时限确定。
2．博士津贴800元／月，该项补贴不纳入年薪总额管理。
3．试用期满，考核合格后，享受集团本部部室主办待遇。薪酬按集团本部薪酬管理办法确定。
（二）硕士研究生：
符合条件的硕士研究生按照《成黔集团引进高层次人才实施办法（试行）》规定享受相关待遇。工资（含绩效工资）：试用期满，考核合格后按享受集团本部部室副主办或集团所属二级单位中层副职待遇。
（三）其它
1．一经录用为正式员工，按照对应岗位所属公司薪酬制度提供岗位薪酬＋各项补贴＋绩效薪酬。
2．各招聘岗位均为应聘成功后录用人员缴纳“五险一金”，享有国有企业标准包括体检、休假、培训等多项福利待遇。
3．录用人员职级按成黔集团各公司新进员工定级的相关规定执行。集团本部新进人员按以下定级规定执行。
（1）参加工作满3年，符合集团本部引进人才的标准、具有拟任岗位所需条件或在原单位担任副主办（相当于同职级岗位）新进员工，原则上定为副主办。
（2）参加工作满5年，符合集团本部引进人才的标准、具有拟任岗位所需条件或在原单位担任主办（相当于同职级岗位）新进员工，原则上定为主办。
四、考试方式
1．人才引进应聘人员：由招聘工作小组面试。
2．一般管理岗位（含行政及技术管理岗）应聘人员：参加笔试和面试。总分100分，笔试成绩占40％，面试成绩占60％。根据笔试得分情况按不低于3：1的比例进入面试环节，成绩在成黔集团网络平台公示。
五、应聘程序
简历投递时间：2023年10月23日－10月29日，时间结束不再接收应聘资料。
简历投递方式：邮箱投递简历，请将个人简历、本人身份证、学历学位证书及相应资格证书、所获荣誉证书的电子扫描件打包成一个文件，发送至指定联系人邮箱，邮件标题请注明：姓名＋毕业院校＋专业＋应聘岗位。如：XXX＋XX大学＋XX专业＋应聘XXX岗位。附件压缩包和压缩包内的文件名均以“本人姓名＋应聘岗位＋文件资料名称”命名。
考试时间：另行通知。
资格审查：报名结束后，由人力资源部汇总报名人员的基本信息并对资格条件等进行审查。符合条件的报名人数与招聘职数比例应达到规定比例后，开展后续招聘工作。
组织考察：根据最终成绩，由高到低按照1：1的比例确定考察人选。招聘工作小组办公室通过背景调查、政审、档案查阅等方式，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行综合考察审核。如考察不符合要求，成黔集团有权取消招聘名额。
体检：考察人选自行到二乙以上公立医院进行体检，体检合格后提供相关资料。
研究决定：通过面试、体检及考察合格人员，经成黔集团党委会研究后，确定为拟聘用人员。
公示：对拟聘用人员在成黔集团官网、微信公众号上公示5个工作日，公示无异议，将进入下一环节。公示期间收到举报，查实有严重问题影响使用的，取消录用资格。
正式录用：确定录用后，人员按所在公司规定办理入职手续，招聘程序结束。
六、注意事项
（一）保证所提供的资料完全真实，考试时请准备相关证书复印件，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。
（二）相关工作人员将在综合考试前3－5天联系应聘者，请务必保持手机短信、电话等通信工具的畅通，并及时回复相关内容。
（三）招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。（监督电话：0851－86571767）
联系人：陶微
邮箱：154440526＠qq．com
成黔集团2023年秋季招聘员工具体要求一览表.docx
应聘登记表.xlsx
贵州成黔企业（集团）有限公司
2023年10月23日
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