一、公司简介

瓮福（集团）有限责任公司（简称瓮福集团或公司）是国家在“八五”“九五”期间为保障国家粮食安全、填补国内高浓度磷复肥空白而建设的全国五大磷肥基地之一，是贵州重点骨干企业。公司注册资本46.09亿元，磷矿保有资源储量超5亿吨，已形成年采750万吨磷矿石，年产187万吨磷酸、353万吨磷复肥、273万吨化工产品的生产能力。磷矿石及磷肥产能位居行业前三，湿法净化磷酸产能全国第一。

瓮福集团是国家级创新型企业、国家高新技术企业，拥有行业唯一的中低品位磷矿及其共伴生资源高效利用国家重点实验室，建有博士后科研工作站、国家级企业技术中心等2个国家级、10个省部级技术创新平台，累计参与编制国家、地方、行业、企业技术标准79项。公司《湿法磷酸高值化与清洁生产的微化工技术及应用》荣获2019年度国家科学技术进步奖二等奖，是业界首家大型成套湿法净化磷酸工艺技术拥有者及行业最大产品供应商、全球首家掌握从磷化工生产过程中回收氟、碘战略性资源技术并进行深加工的企业。公司先后荣获中国工业大奖表彰奖（工业领域最高奖项，中国磷化工行业和贵州省第一家获得该荣誉的企业）、贵州省省长质量奖、国家“AAAA级”标准化良好行为企业等荣誉。公司湿法净化磷酸和无水氟化氢产品均荣获国家制造业单项冠军产品荣誉。根据中国品牌促进会在2023年发布数据，瓮福集团品牌价值165.11亿元。

现因集团公司业务发展的需要，特面向社会及高校进行公开招聘，具体内容见下：

二、招聘对象

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致的。

3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。

（二）专业要求

所学专业符合招聘岗位专业需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身磷及磷化工发展研究事业。

（三）学历要求

取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。

（四）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、招聘岗位及应聘要求

（一）不限工作经验岗位

应、往届毕业生均可报名，其中大专、本科毕业生要求年龄不满26周岁、硕士研究生要求年龄不满29周岁，博士研究生可适当放宽年龄限制（年龄计算以报名截止之日为准，具体为1997年10月31日（含当日）之后的大专、本科毕业生、1994年10月31日（含当日）之后的硕士研究生，均以身份证出生日期为准）。

1、职能管理：会计6人、人力资源专员3人、法务专员2人、智能制造技术员3人

2、营销类：化工品销售员3人、化工品销售员13人

3、生产技术：工艺技术员7人、电气技术员6人、设备技术员5人、造价技术员1人、安全管理员4人

4、生产技能：生产操作员10人、电气维修员3人、仪表维修员3人、设备维修员1人、分析员6人

5、研发：研发技术员30人

注：上述岗位对于特别优秀的人员，薪酬可根据谈判情况协商确认。

（二）限工作经验岗位

以下岗位须有5年及以上岗位相关工作经历，年龄应不满36周岁（1987年10月31日之后出生，含当日，以身份证出生日期为准），身体健康。

1、生产技术：生产运行岗1人、设备管理岗1人

2、生产技能：火车司机6人、铁路调度员3人、生产操作员9人、品控分析岗3人、救护队员5人

3、职能管理：行政管理专员1人

四、福利待遇

（一）蓬勃的前景和创新的环境：

磷化工行业蓬勃的发展前景，与既有工业基础体系耦合，构建以磷及磷化工为龙头，现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生态系统。

（二）畅通的职业发展通道：

提供管理、专业技术和技能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系、公费在职学历提升等培养机制。

（三）具有竞争力的薪酬福利待遇：

公司具有系统专业的绩效评价和薪酬体系，并提供社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利保障，同时采用物质与非物质激励相结合，多项奖励相配套的激励机制。

（四）贴心的后勤保障：

优越的办公和生活区环境、员工食堂、员工宿舍等。

（五）丰富的文体活动：

提供羽毛球、乒乓球、篮球、足球、游泳、网球、瑜伽、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。

五、招聘程序及时间安排

招聘工作按照网上报名、简历筛选、网上测评、综合面试、结果公示、人员录用的程序进行。

（一）报名要求

1.简历投递时间：2023年10月27日-2023年11月27日，投递时间截止为11月27日下午24：00，逾期不再接收应聘资料，报名截止后我司集中处理简历，预计自报名结束60个工作日内结束招聘工作。

2.报名方式：进入我司招聘门户网址wengfu.zhiye.com或扫描下方二维码进入招聘门户网wengfu.zhiye.com填写网申报名表。

3.考核方式：网上测评+综合面试（考察综合素质和专业能力，部分人员开展二次面试）。

4.相关说明：每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位，在简历未处理前有一次换岗投递简历机会。

（二）简历筛选

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行简历筛选，符合初审条件的人员进入后续环节，由工作人员通过邮件或短信联系。应聘者应保证所留的联系信息（电话号码、个人邮箱）准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。

（三）网上测评

简历筛选通过的应聘者需要按照相关要求进行网上测评，若未按规定时间和规定要求完成网上测评的应聘者视为自动放弃进入下一环节。

（四）综合面试

综合测评完成后将根据应聘者所学专业、投递岗位开展综合性面试，包含应聘者个人基本情况以及专业能力面试。将由面试官针对每名面试者综合打分。

（五）人员录用

根据网上测评、综合面试结果，按照“择优录用”的原则，录用合适人员，由工作人员通过短信、邮件等方式联系应聘者。

六、其他

（一）请保证所填报的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。

（二）我司相关工作人员将在面试前3-5天联系应聘者进行网上测评，测评结束后统一安排综合面试，请务必留意个人电子邮箱信息并保持手机短信、电话等通信工具的畅通。

（三）瓮福集团在招聘过程中不以任何方式收取任何费用，任何针对瓮福集团招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与瓮福集团无关。

招聘联系人：田老师 18786625714

咨询时间：工作日9:00-11:30,13:30-17:30

报名网址：wengfu.zhiye.com