2023年盘州市交通运输局招聘劳务派遣人员21人公告|11月6-17日报名
为进一步强化盘州市交通运输局编外人员队伍建设，按照相关规定，结合工作实际，盘州市交通运输局拟面向社会公开招聘劳务派遣人员，为确保本次招聘工作顺利完成，现将有关事宜公告如下：
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。具体招聘程序由贵州力搏人力资源服务有限公司根据劳务派遣相关规定开展。
招聘、人数、工作地点、工资待遇详见附件：招聘岗位需求表。
（一）能严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法乱纪记录;
（二）适应使用岗位所需要求，品行端正，爱岗敬业，且有较强的奉献精神;
（三）身体健康，无口吃，无重听，无纹身，双眼矫正视力4.8以上;
（四）同等条件下，优先聘用退伍军人、异地扶贫搬迁户、建档立卡贫困户；
基于以上使用条件，编外聘用人员招聘应围绕择优录用的原则进行，不符合基本条件不得录用。
（一）有违法犯罪记录或违法犯罪嫌疑尚未查清的人员;
（四）曾被原单位辞退、开除,违反工作纪律被退回劳务派遣单位的人员；
（六）在各单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
应聘人员存在以上禁止使用情况的，在报名、使用任何环节，一经发现，立即取消所有应聘、使用资格，不得继续参与本环节程序。
2.现场报名地点：贵州省六盘水市盘州市亦资街道胜境大道延长线宏财投资大厦16楼贵州力搏人力资源服务有限公司业务部。
4.报名时间：2023年11月6日8:30至11月17日17：00止(注：12:00-14:00午休，无工作人员)。
(2)退伍军人（需提供退伍证复印件）、异地扶贫搬迁户、建档立卡贫困户、C1以上驾照及一年以上驾龄提供相应证明作为同等条件下优先聘用的依据材料；
报名信息必须按要求填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；信息填写不真实的，一经发现查实将取消其资格；应聘人员应确保所留联系电话准确、畅通。因个人原因造成无法联系影响招聘的，由其本人承担责任。
1.面试：依据招聘计划人数确定面试人员，符合面试资格人员将通过电话通知到指定地点进行面试；面试采取当场提问方式，实行百分制；面试成绩总分100分，合格分为85分，面试分数低于85的，不予录取。未参加面试的应聘人员取消进入下一环节资格。面试方式、时间、地点等另行通知。
根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定考察及体检对象，到指定的医院自行体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩从高到低顺序递补，未参加面试的人员不能递补体检。体检的费用由参加体检的应聘人员自理，体检时间、地点另行通知。
1.新聘用人员实行1个月试用期，试用期满后，经考核合格，予以聘用；考核不合格的，取消其聘用资格。
为进一步强化盘州市交通运输局编外人员队伍建设，按照相关规定，结合工作实际，盘州市交通运输局拟面向社会公开招聘劳务派遣人员，为确保本次招聘工作顺利完成，现将有关事宜公告如下：
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。具体招聘程序由贵州力搏人力资源服务有限公司根据劳务派遣相关规定开展。
招聘、人数、工作地点、工资待遇详见附件：招聘岗位需求表。
（一）能严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法乱纪记录;
（二）适应使用岗位所需要求，品行端正，爱岗敬业，且有较强的奉献精神;
（三）身体健康，无口吃，无重听，无纹身，双眼矫正视力4.8以上;
（四）同等条件下，优先聘用退伍军人、异地扶贫搬迁户、建档立卡贫困户；
基于以上使用条件，编外聘用人员招聘应围绕择优录用的原则进行，不符合基本条件不得录用。
（一）有违法犯罪记录或违法犯罪嫌疑尚未查清的人员;
（四）曾被原单位辞退、开除,违反工作纪律被退回劳务派遣单位的人员；
（六）在各单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
应聘人员存在以上禁止使用情况的，在报名、使用任何环节，一经发现，立即取消所有应聘、使用资格，不得继续参与本环节程序。
2.现场报名地点：贵州省六盘水市盘州市亦资街道胜境大道延长线宏财投资大厦16楼贵州力搏人力资源服务有限公司业务部。
4.报名时间：2023年11月6日8:30至11月17日17：00止(注：12:00-14:00午休，无工作人员)。
(2)退伍军人（需提供退伍证复印件）、异地扶贫搬迁户、建档立卡贫困户、C1以上驾照及一年以上驾龄提供相应证明作为同等条件下优先聘用的依据材料；
报名信息必须按要求填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；信息填写不真实的，一经发现查实将取消其资格；应聘人员应确保所留联系电话准确、畅通。因个人原因造成无法联系影响招聘的，由其本人承担责任。
1.面试：依据招聘计划人数确定面试人员，符合面试资格人员将通过电话通知到指定地点进行面试；面试采取当场提问方式，实行百分制；面试成绩总分100分，合格分为85分，面试分数低于85的，不予录取。未参加面试的应聘人员取消进入下一环节资格。面试方式、时间、地点等另行通知。
根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定考察及体检对象，到指定的医院自行体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩从高到低顺序递补，未参加面试的人员不能递补体检。体检的费用由参加体检的应聘人员自理，体检时间、地点另行通知。
1.新聘用人员实行1个月试用期，试用期满后，经考核合格，予以聘用；考核不合格的，取消其聘用资格。
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