【国企】2022贵州扶玉电子商务有限公司招聘42人公告

贵州扶玉电子商务有限公司是玉屏大宗汇商贸有限公司（国有独资企业）与江苏玉辉电子商务有限公司成立的混合制公司，注册资本金1000万元。公司主要经营：电商直播及培训、进出口贸易、大数据信息平台等业务；公司的发展愿景是打造市场化、集约化、专业化、标准化、智慧化的省级电商及贸易行业性龙头企业。因业务拓展需要，现面向社会公开招聘正式在编人员，欢迎各界有志之士应聘加盟。

一、招聘岗位、薪资及任职基本条件

公司设置综合部、人力资源部、财务部、市场推广部、技术运营部、直播管理部等6个部门，招聘人员编制合计42名。

附件1：贵州扶玉电子商务有限公司2022年公开招聘工作人员岗位及要求一览表

贵州扶玉电子商务有限公司2022年公开招聘工作人员岗位及要求一览表
序号	招聘部门	招聘岗位	招聘人数	薪资范围（年薪）	岗位要求	岗位职责
1	综合部	主任	1	11-13万	1.大学本科及以上学历； 2.性别：不限； 3.年龄：30-45岁； 4.具有较强的文字写作、沟通能力； 5.有近期2年以上办公室管理工作经历； 6.六年以上工作经验； 7.擅长接待、会议组织和内部管理，能有效控制办公成本和开支。 8.具有国有企业、政府、事业单位办公室工作经验的优先。	详见《部门编制及岗位职责》
		副主任	1	10-12万	1.大专及以上学历； 2.性别：不限； 3.年龄：28-40岁； 4.具有较强的文字写作、沟通能力； 5.有近期1年以上办公室管理工作经历； 6.四年以上工作经验； 7.擅长接待、会议组织和内部管理，能有效控制办公成本和开支。 8.具有国有企业、政府、事业单位办公室工作经验的优先。	详见《部门编制及岗位职责》
		文秘	2	一级至五级5-10万	1.大专及以上学历； 2.性别：女； 3.年龄：22-35岁； 4.具有较强的文字写作、沟通能力；	详见《部门编制及岗位职责》
		驾驶员	1	4.5-6万	1.持有C1以上证件； 2.驾龄3年以上； 3.性别：男； 4.年龄：25-40岁； 5.不喝酒、身体健康； 6.高中（中专）及以上学历。	详见《部门编制及岗位职责》
2	人力资源部	主任	1	11-13万	1.本科及以上学历； 2.性别：不限； 3.年龄：30-45岁； 4.六年以上工作经验； 5.有近期2年以上的人力资源管理工作经验； 6.熟悉国家、地方劳动法律法规和现代企业行政、人事管理模式。 7.具有良好的沟通、组织协调、外联公关和处理突发事件的综合能力。 8.擅长人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人事工作。	详见《部门编制及岗位职责》
		副主任	1	10-12万	1.大专及以上学历； 2.性别：不限； 3.年龄：28-40岁； 4.四年以上工作经验； 5.有近期1年以上的人力资源管理工作经验； 6.熟悉国家、地方劳动法律法规和现代企业行政、人事管理模式。 7.具有良好的沟通、组织协调、外联公关和处理突发事件的综合能力。 8.擅长人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人事工作。	详见《部门编制及岗位职责》
		人事	2	一级至五级5-10万	1.大专及以上学历； 2.性别：女； 3.年龄：22-35岁； 4.具有较强的文字写作、沟通能力； 5.熟悉国家、地方劳动法律法规和现代企业行政、人事管理模式。 6.具有良好的沟通、组织协调、外联公关和处理突发事件的综合能力。	详见《部门编制及岗位职责》
3	财务部	副主任	1	10-12万	1.专业：会计学、会计、财务会计、财务管理、审计学、审计； 2.性别：不限； 3.年龄：28-40岁； 4.五年以上工作经验； 5.3年以上从事相关专业经验。	详见《部门编制及岗位职责》
4	市场推广部	主任	1	11-13万	1.大学本科及以上学历； 2.性别：不限； 3.年龄：30-45岁； 4.市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识； 5.四年以上市场营销工作经验，六年以上工作经验； 6.具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家电商、贸易相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识； 7.了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识； 8.具有较强的组织协调能力、数据分析能力和独立解决问题的能力； 9.具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。	详见《部门编制及岗位职责》
		副主任	1	10-12万	1.营销、中文、传播等或具备企业管理。市场营销、市场策划和广告宣传相关专业； 2.大专及以上学历； 3.性别：不限； 4.年龄：28-40岁： 5.两年以上市场营销推广工作经验，四年以上工作经验； 6.对品牌塑造和项目营销有经验和见解； 7.有独立组织策划执行企业对外大型活动经验； 8.文笔好，思维敏捷，策划组织能力较强； 9.较强的沟通能力，能准确表达、传达工作意图； 10.具备高度的责任心和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。	详见《部门编制及岗位职责》
		市场	2	一级至五级5-10万	1.大专及以上学历； 2.性别：不限； 3.年龄：22-35岁； 4.具有较强的文字写作、沟通能力；	详见《部门编制及岗位职责》
5	技术运营部	主任	1	11-13万	1.计算机科学与技术、网络工程、信息工程、信息管理与信息系统等相关专业； 2.大学本科及以上学历； 3.性别：不限； 4.年龄：30-45岁； 5.有两年及以上淘宝/天猫/京东/抖音等电商平台工作经验，熟悉各平台运营及后台操作； 6.具备良好的审美观，能熟练运用各种设计软件，有平面设计工作经验和设计作品； 7.六年以上工作经验，具有从事相关专业三年以上工作经验。	详见《部门编制及岗位职责》
		副主任	1	10-12万	1.计算机科学与技术、网络工程、信息工程、信息管理与信息系统等相关专业； 2.大专及以上学历； 3.性别：不限； 4.年龄：28-40岁； 5.有一年及以上淘宝/天猫/京东/抖音等电商平台工作经验，熟悉各平台运营及后台操作 6.具备良好的审美观，能熟练运用各种设计软件，有平面设计工作经验和设计作品； 7.四年以上工作经验，具有从事相关专业一年以上工作经验。	详见《部门编制及岗位职责》
		技术	4	一级至五级5-10万	1.大专以上学历； 2.美术或设计类专业优先，身体健康具备履行工作职责的条件； 3.性别：不限； 4.年龄：22-35周岁； 5.具备良好的审美观，能熟练运用各种软件剪切视频； 6.善于学习、思考，有创意；性格积极开朗。	详见《部门编制及岗位职责》
		客服	2	一级至五级5-10万	1.大专及以上学历； 2.性别：不限； 3.年龄：22-35岁； 4.具有较强的文字写作、沟通能力； 5.有淘宝/电商运营或者客服经验者优先；	详见《部门编制及岗位职责》
6	直播管理部	主任	1	11-13万基本工资+提成	1.大学本科及以上学历； 2.性别：不限； 3.年龄：30-45岁； 4.有六年以上工作经验； 5.有三年及以上淘宝/天猫/京东/抖音等直播经验，熟悉各平台直播后台操作，能独立主持直播； 6.普通话标准、形象气质佳、镜头感强，善于与人交流，调动气氛，临场应变能力强； 7.熟悉互联网社交平台各种玩法，对热点事件有一定的敏锐度。 8.扎实的文案功底和活动策划能力。有创意，执行力强，有良好的沟通能力和。 9.能实现直播人设的打造。	详见《部门编制及岗位职责》
		副主任	1	10-12万基本工资+提成	1.大专及以上学历； 2.性别：不限； 3.年龄：28-40岁； 4.有四年以上工作经验； 5.有一年及以上淘宝/天猫/京东/抖音等直播经验，熟悉各平台直播后台操作，能独立主持直播； 6.普通话标准、形象气质佳、镜头感强，善于与人交流，调动气氛，临场应变能力强； 7.熟悉互联网社交平台各种玩法，对热点事件有一定的敏锐度。 8.扎实的文案功底和活动策划能力。有创意，执行力强，有良好的沟通能力和。 9.能实现直播人设的打造。	详见《部门编制及岗位职责》
		运营	4	一级至五级5-10万基本工资+提成	1.大专及以上学历； 2.性别：不限； 3.年龄：22-35岁； 4.熟悉互联网社交平台各种玩法，对热点事件有一定的敏锐度。 5.扎实的文案功底和活动策划能力。有创意，执行力强，有良好的沟通能力和。 6.会摄影、摄像、短视频制作等。	详见《部门编制及岗位职责》
		场控	4	一级至五级5-10万基本工资+提成	1.大专及以上学历； 2.性别：不限； 3.年龄：22-35岁； 4.反应速度快，具有良好的语言表达能力和沟通销售技巧； 5.耐心、有亲和力，具备良好的服务意识及团队精神； 6.能接受弹性工作制度；	详见《部门编制及岗位职责》
		主播	10	一级至五级5-10万基本工资+提成	1.高中（中专）学历及以上； 2.年龄：20-35岁； 3.性别：不限； 4.能接受弹性工作制度。	详见《部门编制及岗位职责》
合计			42

二、限制报名人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退的人员；

2.工作任职或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”等次的人员；

3.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

4.在各级公务员或事业人员招考(聘)中，近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员；

5.不符合招聘职位所需资格条件的人员；

6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

招聘工作按以下程序组织实施：1.报名；2.资格审查；3.面试；4.研究确定初步人选；5.开展政治及履历审查；6.体检；7.研究确定拟聘人选；8.办理聘任手续。

（一）报名

1.报名时间：2022年5月23日9时起2022年8月22日17时止。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员将报名表及相关材料打包命名为“姓名+应聘岗位”发送至电子邮箱：582228665@qq.com。

3.报名材料：报名表（附件2）、身份证、学历证明材料、主要工作业绩证明材料、其他相关证明材料（留学归国人员应出具留学证明）电子文档或扫描件各1份。报名时须真实、准确、如实、有效地提供个人报名信息及相关材料，未按报名要求填写报名表的视为无效报名。

4.联系方式：15186036636（刘女士） 16685828777（杨先生） 17718067111（侯先生）

（二）资格审查

公司根据报名材料，结合招聘岗位条件和报名人数，进行资格审核。对符合条件人员进行短信或电话通知参加下一环节的面试；对资格审核不合格者不再进行通知，提交的报名资料公司将统一销毁，不予返还。

（三）面试

公司将根据人员到岗需要适时组织面试，面试时间地点另行通知。

（四）开展政治及履历审查

公司将对合格人员进行政治和履历审查。经查实提供虚假应聘信息和材料的，取消应聘资格。

（五）体检

审查合格人员将进行体检。体检在公司指定医疗机构进行，体检标准参照国家相关规定执行，费用由应聘人员自理。

（六）聘用和待遇

应聘人员一经录用，与贵州扶玉电子商务有限公司签订劳动合同，根据工作需要安排在相应的工作岗位，待遇按《贵州扶玉电子商务有限公司薪酬管理办法》执行，任职考核按公司相关制度执行。

四、其他注意事项

（一）资料审查贯穿于招聘工作的始终，如因提供虚假信息或证书证件造假等原因在任何环节被发现，均取消其进入下一环节资格。

（二）应聘者应提供准确的电话号码并保持畅通，以便联系。因通讯不畅无法联系，后果自行负责。

（三）应聘者应根据省、市、县疫情防控相关要求，主动配合检测体温，佩戴口罩，扫描贵州健康码和通信行程码等。“贵州健康码”和通信行程码非绿码的应试人员不得进入考场参加面试，视为放弃考试资格。

五、纪律要求

严格遵守招聘工作纪律，自觉接受社会监督。经查实，对违反规定的工作人员，将按照相关规定严肃追究责任。

六、其它

本公告未尽事宜由招聘工作领导小组另行研究确定。

附件：

1.贵州扶玉电子商务有限公司2022年公开招聘工作人员报名表

2.报考人员诚信报考承诺书

3.贵州扶玉电子商务有限公司部门编制及岗位职责

备注：附件详见二维码

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