贵州科学城是贵州省委、省政府为吸引省内外科技人才、技术和成果资源来黔创新转化而建设的重大科技创新平台，也是省政府与中科院的省院合作平台，2023年获批国家级科技企业孵化器。贵州科学城管理有限责任公司作为贵州省科技工作综合一体化创新服务平台，是围绕贵州科学城的定位和目标，不断推进贵州科学城建设和运营，规范国有资产管理,为我省科技创新和高新技术产业的发展提供科技示范、成果转化和科技支撑的管理服务机构。根据公司发展需要，面向社会进行公开招聘1名双创运营负责人、1名基础运营负责人。
一、招聘岗位
本次招聘岗位为贵州科学城管理有限责任公司双创运营负责人1名、基础运营负责人1名。
(一)双创运营负责人
1.本科及以上学历，工商管理类、经济学类、金融学类、经济与贸易类等相关专业,年龄40周岁以下。
2.五年以上科技园区孵化运营相关岗位工作经验，文字写作能力较强，有一定的政策理论水平和文化素养。
3.熟悉产业园区、产业基地、孵化器、双创平台等运营模式。
4.对创新创业生态体系、人才服务等相关领域有深刻认知。
5.具有优秀的商务谈判能力和广泛的企业人脉资源。
6.执行力强，能够快速有效推动项目进度;具备优秀的政府关系处理能力。
7.条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。
岗位工作职责;
1.负责贵州科学城双创运营工作，根据公司及双创中心需求，制定运营策略。
2.负责园区招才引智工作，制定及实施全年招才引智计划，组织入驻机构、企业开展入驻评议工作。
3.与政府、高校、科研机构等合作，建立资源共享机制，积极为双创项目提供支持与服务。
4.负责入驻企业跟踪与孵化服务，进一步掌握入驻机构、企业发展状况，积极履行孵化服务职能，协助企业解决发展难题。
5.负责双创项目的策划、组织、实施，包括但不限于项目申报、团队组建、创业辅导等工作。
6.完成领导交办的其他事项
(二)基础运营负责人
1.大学本科及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下。
2.文字写作能力较强，有一定的政策理论水平和文化素养。
3.五年以上物业经理、园区运营管理等相关岗位工作经验，具有较强的服务意识和市场化拓展能力。
4.具备良好的职业素养，执行力和责任心强。
5.条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。
岗位工作职责;
1.负责贵州科学城基础运营工作，制定基础运营年度计划及发展战略，确保落实落地。
2.制定并完善基础运营相应管理制度，严格按照规章制度执行。
3.负责园区基础设施的运营及管理，协调日常管理工作，确保园区正常运转。
4.统筹负责工程运维及安全生产工作，做好园区电梯、监控、消防系统、企业入驻二次装修等工作，保障园区正常运行。
5.负责与政府部门、园区机构和企业加强联系，提升服务质量。
6.负责园区食堂、物业、水电、场地等运营管理。
7.完成领导交办的其他事项。
二、招聘程序
招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、录用等程序进行。
(一)公开报名
1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起至2023年12月7日17:00止，逾期不再受理，应聘人员应符合报考岗位条件要求。
2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。
3.报名时需提供以下材料：
①个人简历;
②本人有效居民身份证电子扫描件;
③本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);
④近期1寸彩色正面免冠照片;
⑤岗位所需其他相关应证材料电子扫描件。
由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至公司，邮箱账号：Gzkxcglgs@163.com (邮件命名格式为姓名+投递岗位名称)。
资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。
(二)资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，在通过资格审查的人员中择优选择进入面试环节，公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者，未进入面试环节的不另行通知。
(三)面试
具体时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。
(四)体检
面试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试情况择优递补。
(五)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在体检合格后一周内提供个人无犯罪记录、体检报告、个人征信报告、承诺书等资料。考察不合格的，取消进入下一环节资格。
三、录用
(一)确定拟聘对象并公示
通过面试、体检及考察合格人员，经公司批准同意，确定拟聘人员名单，公示5个工作日。
(二)聘用
1.按照公司人事管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按《劳动合同法》约定试用期。试用期考核合格正式聘用，考核不合格依法解聘。
2.待遇及管理。根据本公司现行薪酬对聘用人员确定待遇，公司按照国家规定提供五险一金、工会福利、带薪年假等其他福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
3.工作地点：贵州科学城(贵阳白云区沙文白金大道3491号)。
