2023年三都水族自治县林业局招聘编外林管员18人公告

根据工作需要，结合我局工作实际，经研究决定面向社会公开招聘编外林管员18名，现公告如下：

一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名（资格初审）、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘岗位及聘用人员待遇

（一）此次共计划招聘编外林管员18名。岗位及要求详见《三都水族自治县林业局2023年公开招聘编外林管员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1)。

（二）聘用人员实行合同聘任制，按年度签订聘用合同。工资为4500元/月（含五险一金，包括单位和个人部分）。

三、招聘对象及报考条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无不良嗜好，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

2.学历及专业要求：具体学历及专业要求详见《岗位表》（附件1)。在我县林业部门从事林业工作1年以上经历过的不限专业。

3.年龄要求：年龄在18周岁及以上（2005年10月23日前出生）、45周岁及以下（1977年10月23日后出生）。

4.限三都县户籍（在三都县常住2年以上的人口，或父母、配偶一方在三都工作的）。

（二）下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

3.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

4.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。

5.不能按规定提供岗位要求的毕业证书，其他资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

6.法律法规规定不得聘用为临聘人员的。

四、招聘程序和方法

（一）发布简章

在三都水族自治县人民政府门户网站（https://www.sandu.gov.cn）面向社会公开发布选聘岗位、数量、资格条件等相关信息。

（二）报名

采取现场报名方式进行，由三都水族自治县林业局组织，负责报名和资格审查工作。报考人员亲自到现场提交报名所需材料。

1.时间：2023年12月12日至12月13日（上午9：00—12:00，下午13：30—17:00），未在报名规定时限内报名的，不予受理。

2.报名地点：三都水族自治县凤羽街道万户水寨C区三都县林业局一楼森林防火会议室（导航搜索“贵州省三都县林业局”）。

3报名所需材料

（1）提供由考生本人按要求如实填写的《三都水族自治县林业局2023年公开招聘林管员报名表》（附件2）1份。

（2）提供本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2张（用于报名表和准考证），本人有效居民身份证、毕业证、教育部学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口簿等原件及复印件各1份，证件原件现场审查后退还。

（3）监测户提供三都县乡村振兴局出具的相关证明原件一份；三都县籍退伍军人提供退役军人退伍证原件及复印件一份。

（4）父母或配偶工作、常住三都县2年以上证明。

报名人员所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，持伪造证件及其他材料获得聘用资格的，一经发现，一律取消聘用资格。

（四）初选

经现场报名及资格审查，选聘岗位人数与报名资格审查合格人数比例小于或等于1：3的，直接进行面试；选聘岗位人数与报名资格审查合格人数比例大于1：3的，由用人单位及主管部门采取查看报考人员学历、专业、学习工作经历等相关信息资料的方式进行初选，按岗位计划选聘人数1：3的比例确定进入面试人选。初选结束后，通过初选进入面试人员名单将在三都水族自治县人民政府门户网站（https://www.sandu.gov.cn）公布。

（五）测试

1．面试时间：具体时间由三都县林业局另行公告。

2．面试地点：面试地点详见面试准考证。

3．面试方式：面试采用结构化方式进行，面试总分为100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达最低合格分数线或未参加面试的考生，取消进入下一环节资格。若同一岗位进入下一环节人员面试成绩相同的，则加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。

4．面试准考证发放。

进入面试环节的人员，需持本人有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件在规定的时间到规定地点领取面试准考证，若未按规定时间领取面试准考证的视为自动放弃，取消进入面试资格。

5．面试相关要求详见《面试准考证》。面试人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件和《面试准考证》方能进入考场参加面试。面试成绩将在三都水族自治县人民政府门户网站（https://www.sandu.gov.cn）公示。

（六）体检

1.体检对象：根据报考人员综合面试成绩从高分到低分，依次等额按岗位1:1比例确定体检对象。

2.体检：体检参照公务员招录体检标准进行，由县林业局统一安排在指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

3.体检费用由考生自理，体检的具体时间、地点另行通知。

4.体检不合格，则按面试成绩从高到低依次进行递补。

（七）考察

考察工作由县林业局负责组织实施。

体检合格人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为聘用人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221号）及我县的有关规定执行。

在考察中发现不符合报考条件的考生，由县林业局审定。经审定不合格的考生，取消其进入下一环节资格。空缺职位按报考该岗位考生总成绩从高到低依次递补。

（八）公示

经面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在三都水族自治县林业局政务公开栏或三都水族自治县人民政府门户网站（https://www.sandu.gov.cn）向社会公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有不符合聘用条件的，取消其聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。

五、聘用管理

1.对聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续，被聘用人员与用人单位签订聘用劳动合同，聘用时间实行一年一签。聘用实行1个月的试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

2.新聘用人员不纳入编制。被聘用人员合同期内不服从用人单位管理或违反国家法律法规相关规定的，用人单位有权无条件解聘。

3.工资待遇。新聘用的编外林管员试用期工资为4500元/月，试用期满考核合格后纳入编外林管员管理，工资为4500元/月（含五险一金，包括单位和个人部分）。

六、纪律与监督

招聘工作以本《公告》为依据，工作全过程接受社会各界的监督，招聘过程中，凡发现报考人员弄虚作假、违纪舞弊的，一经查实，立即取消聘用资格。

本次公开招聘工作监督电话：0854-3921233

七、附则