2023年遵义市公安局汇川分局招聘50人简章|12月18-20日报名

根据《贵州省公安机关警务辅助人员条例》《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》《遵义市公安机关警务辅助人员管理实施细则（暂行）》等文件规定，决定公开招聘合同制警务辅助人员（以下简称合同制警员, 合同制警员是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员），为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行。招聘工作按照发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、招聘计划及职位

本次共计划公开招聘合同制警员50名。具体职位及条件详见《遵义市公安局汇川分局2023年第二批公开招聘合同制警务辅助人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象需符合以下报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.坚决拥护中国共产党的领导和路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。

3.作风正派、责任心强、纪律观念强、执行力强，为人诚实、品行端正，热爱警务辅助工作，具有良好的生活习惯和吃苦耐劳精神。

4.年龄在18周岁及以上（2005年12月18日及以前出生）、30周岁以下（1992年12月18日及以后出生），身心健康，具有正常履职所需的身体和心理素质，具有符合职位要求的工作能力。

5.除上述基本条件外，还须同时满足招聘职位的其他条件。

6.年龄、学历、专业要求及其他条件。详见《职位表》。

7.法律、法规和国家有关规定的其他条件。

（二）以下人员不得报考

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。

2.受过司法拘留、行政拘留的。

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的。

4.被开除公职、开除军籍,因严重违纪违规被辞退或者解聘、曾在公安机关工作未经同意自行离职的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6. 不符合报考条件或职位所需资格条件的。

7. 法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

四、招聘方式及程序

（一）信息发布

招聘信息及笔试、资格复审、面试、体能测试等时间地点通过“遵义就业帮公司”微信公众号公开发布，在招聘期间报考人员须持续关注微信公众号发布的有关招聘信息。

（二）网上报名

1.报名方式：报考人员可通过手机微信扫描二维码进行报名，每个身份证只能报名一次。上传个人相关材料并提交审核。报名二维码如下：

2.报名时间：

2023年12月18日——2023年12月20日17时止。

3.报名注意事项：

（1）准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历、联系电话、身份证号等必填信息，因个人填写错误或填写信息不完整导致审核未通过的，后果由报考人员自行承担。

（2）每位报考人员只能报考一个职位。

（3）报名与考试时使用的身份信息必须一致。

（4）报考人员在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后，缴费成功视为完成提交资料程序。

（5）报考人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消其聘用资格。

（6）招聘简章内时间界定均以2023年12月18日为截止日期；年龄认定以本人有效身份证为依据。

（7）党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员如以无业人员身份报考或在报考中不填写工作单位的，视为弄虚作假或故意隐瞒个人重要信息，一经查实即取消进入下一环节资格。

4.附件要求

（1）本人有效居民身份证（身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证）、毕业证书、所报考职位要求的资格材料（如退伍证等）原件。

（2）本人近期白底免冠2寸证件照片及电子档（jpg格式，文件大小20kb以内）。

5.调减或取消

通过网上资格初审并成功缴费的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，需调减或取消该职位招聘计划。招聘职位计划调减或取消的情况将在“遵义就业帮公司”微信公众号公布。职位招聘计划调减的，该职位的报考人员不得调整报考其他职位；职位招聘计划被取消的，由该职位的报考人员书面向遵义市公安局汇川分局合同制警员招聘工作领导小组申请改报，若符合改报职位报考条件的，由工作人员予以调整报考。职位招聘计划取消且本人无意愿改报其他职位的，退还报名费。改报职位和退费的截止时间为2023年12月22日17:00前。

（三）缴费及资格初审

1.网上报名缴纳报名费100元，同时还需缴纳10元体能测试人身意外伤害保险费，缴费后提示资料提交成功的，进入资格初审环节。报考人员主动放弃或因自身原因不能参加任一招聘环节的，取消报考资格且不予退费。

2.网上资格初审时间与报名工作同步进行，报考人员成功报名后24小时内，工作人员对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，确认是否具有报考资格。

3.报考人员可在报名成功24小时后扫描报名二维码点击“报名查询”查询是否通过资格初审，未通过资格初审人员可修改本人报名信息再次提交报名，逾期未修改的，则视为资格初审不合格。

4.提交报名申请后应及时登录查看网上初审结果。通过资格初审的人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

（四）考试程序及内容

总成绩计算方式

1.01、02、03职位总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%＋体能达标测试。

2.04、05、06、07职位总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×30%＋体能测试成绩×20%。

第一环节：笔试

1.笔试内容：

笔试环节采用理论测试，测试内容为：测试内容为法律知识（含刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、民法典、贵州省公安机关警务辅助人员条例）、公安基础知识及政治理论（含时事政治）；

2.笔试对象：资格初审合格人员。

3.考试形式：采用闭卷考试。

4.笔试分值：满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%，按“四舍五入法”保留小数点后两位。

第二环节：资格复审

1.资格复审采取现场审查方式进行，审核内容为报名资料原件。

2.资格复审对象：按笔试成绩从高到低与招聘职位计划数3：1比例人数进入资格复审；同一职位考生出现笔试成绩名次末位并列的，则同时确定为现场资格复审对象。资格复审不合格考生取消进入下一环节。

3.资格复审需提供的资料：

①填写完整的《遵义市公安局汇川分局2023年第二批公开招聘合同制警务辅助人员报名表》（详见附件2）打印件一份。

②本人有效《居民身份证》原件及复印件一份。

③职位要求的学历学位证书、其他资格条件证书等原件及复印件一份；教育部学历证书电子注册备案表一份，同时需现场核查学信网学历信息。

④本人签字的诚信报考承诺书（详见附件3）原件。

⑤现已有供职单位的，报名表需现供职单位同意并签字盖章。

4.未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。

5.资格审查贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假，一经查实，立即取消进入下一环节资格。

6.资格复审情况及进入下一环节人员名单在“遵义就业帮公司”微信公众号公示。

第三环节：面试

1.面试方式及内容：结构化面试。

2.面试对象：通过资格复审人员。

3.面试分值：满分100分， 01、02、03职位面试成绩占总成绩的50%，04、05、06、07职位面试成绩占总成绩的30%，按“四舍五入法”保留小数点后两位；

第四环节：体能测试

1.测试内容：

男子测试1000米跑步和4×10米往返跑，女子测试800米跑步和4×10米往返跑。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，具体标准详见附件4。

2.测试对象：取得有效面试成绩人员。

3.体能测试采取分组分时段的方式组织。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理。考生须本人到指定测试场地进行体能测试，与报考身份信息不符的、聘请他人代为测试的，一经查实，取消报考资格。

4.体能测试分值计算

①01、02、03职位体能测试成绩不占分值，实行达标制，成绩达标者进入下一环节，成绩未达标者取消进入下一环；

②04、05、06、07职位体能测试满分100分，占总成绩的20%，男子1000米跑步或女子800米跑步占体能测试成绩的50%，4×10米往返跑占体能测试成绩的50%。

笔试、面试、体能测试均取得有效成绩的考生，方可进入下一环节。

五、体检

（一）体检对象。总成绩测算后，从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象。未参加体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节。根据该职位总成绩从高到低进行递补，递补一轮。同一职位出现成绩末位成绩并列的，笔试成绩高者名次排前；若笔试成绩仍然一致，面试成绩高者名次排前；若面试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，重新取得的面试成绩高者名次排前。

（二）体检费用。体检费用由考生自行承担。

（三）体检医院。在指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。

（四）体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、（人社部发〔2010〕82号）的规定及《职位表》明确的招聘条件执行，其中体检包含测量身高。

六、考察

（一）考察对象。体检合格人员。考察不合格或主动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格。

（二）由遵义市公安局汇川分局考察工作领导小组组织对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，考察标准参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，报招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。

七、公示、聘用、管理及待遇

（一）公示。考察合格者，确定为拟聘用人员，报遵义市公安局汇川分局党委研究确定后进行公示。

公示期间查实不得聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，自暂缓作出聘用结论之日起90日内仍未终结调查或司法程序的，取消聘用资格。

（二）聘用及管理。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，参照遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，由遵义市公安局汇川分局与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，按规定约定试用期和岗前培训事宜。岗前培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。遵义市公安局汇川分局按照国务院、公安部、贵州省公安厅、遵义市公安局及遵义市公安局汇川分局相关文件、规定、制度对聘用人员进行管理。

（三）待遇。按照遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员薪酬标准确定待遇，并按相关规定缴纳“五险一金”。

八、其他事项

（一）考生应提供准确的电话号码，并保持通讯畅通，因通讯不畅无法联系，造成的后果由考生自负。

（二）招聘各环节相关通知事项将在“遵义就业帮公司”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信公众号上公布的相关信息，因未及时关注信息导致的后果，由考生自行承担。

（三）招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关法律和规定处理。

（四）在招聘各环节，考生有异议或有举报的，均应在本简章确定时间和场所提出，对事后提出异议或举报的，不予受理。

（五）考生必须同时持有效本人居民身份证（身份证遗失的需提供有效户籍证明或临时身份证）和《准考证》参加各环节考试。

（六）各环节需公示事项，在“遵义就业帮公司”微信公众号进行公示。

九、本招聘简章由遵义市公安局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话：

0851-28427881（遵义就业帮人力资源服务有限公司）

监督电话：