【国企】2023年贵州蔬菜集团有限公司凯里分公司高层管理人员招聘方案
根据贵州蔬菜集团有限公司凯里分公司（以下简称“凯里分公司”）实际经营需要，拟对外公开招聘凯里分公司副总经理、综合部部长、采购部部长、计划部部长、生产部部长、市场部部长、质量安全部部长、物流配送部部长、财务部部长各1名（均为劳务派遣制），根据《贵州蔬菜集团有限公司员工招录（调用）管理办法（试行）》的程序进行，现拟定招聘方案如下：
成 员 ：党委工作部4人、运营管理部1人、纪检监察室3人 、凯里分公司 1人
面向社会公开招聘，在贵州蔬菜集团官网、公众号、智联招聘等渠道上面发布招聘公告。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分，尚在处分期或影响期内的；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；
按照党委会定岗定级决定，薪酬按照《蔬菜集团有限公司薪酬制度》标准执行，按有关规定缴纳五险一金。
1.招聘信息发布：2023年12月26日至12月30日期间通过蔬菜集团官网、公众号、智联招聘等面向社会公开发布招录公告，公告时间应不少于5个工作日；
2.简历投递：应聘者在规定时间内在贵州蔬菜集团官网（https://www.gzscjt.com.cn/）、公众号、智联招聘等渠道获取招录信息后，将个人简历、身份证（正反面）、毕业证书、学位证书等电子扫描件发至简历接收邮箱：hr@gzscjt.com.cn（简历名称按照：应聘＋岗位＋姓名的标准），邮件请按照“2023年凯里分公司+岗位+姓名”方式命名，逾期不再接收，每位应聘者限报一个岗位；
3.简历筛选和资格审查 ：按照公布的岗位和条件对报名人员进行资格初审，对通过初审人员以电话、短信或邮件等方式告知，未通过资格初审人员不再另行通知。对提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。如在录用之后查出应聘时存在上述情况的，公司有权与应聘者解除劳动合同；
4.笔试 ：由蔬菜集团党委工作部和凯里分公司命题及标准答案的拟写，党委工作部负责改卷，纪检监察室负责监督考试和复核笔试分数，每个岗位笔试分排名前5名的参加面试；
5.面试：按照面试成绩通知应聘者进行面试，每个岗位面试原则比例不低于3：1。面试成绩占综合成绩的50%。招聘工作小组和相关部门组成3—5人面试组，根据《面试评分表》进行分类打分，汇总后取综合得分，候选人最终成绩以面试人员的面试平均分为最终面试得分。面试成绩当场公布；
6.招录综合成绩公示：本次考评，面试成绩占比50%，笔试成绩50%，成绩综合得分取排名第一者予以拟录取，面试和笔试结束后，招聘小组将应聘人员的笔试和面试分数相加按照分数高低依次排名。并在公司官网或公众号等渠道对社会公示5个工作日；
7.体检：按照综合成绩1：1招聘人选参照公务员及事业单位对拟录用人员进行体检，拟录用者应到三甲医院进行体检。如有传染性疾病、精神疾病或不适应蔬菜集团现场工作需要的其他疾病，不予录取；
8.无犯罪证明：按照综合成绩1：1根据工作需要对拟招聘人员进行政审（背调）或者到户口所在地开具“三无”证明；
9.个人档案查询：按照综合成绩1：1查询个人档案“三龄两历”等材料，若存在档案资料缺失且不能按期补充完善者，则不予录用；
10.推荐拟录用人选：成绩公示、体检、无犯罪证明、档案无异议后，招录小组拟写汇报材料上报党委会推荐拟招聘录用人选；
11.招录人员公示：经党委会同意后对拟招录人员基本情况进行公示；
12.发布录用通知和办理入职：按照蔬菜集团规定下发录用通知和办理任职。
附件：贵州蔬菜集团有限公司凯里分公司2023年招聘岗位汇总表
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根据贵州蔬菜集团有限公司凯里分公司（以下简称“凯里分公司”）实际经营需要，拟对外公开招聘凯里分公司副总经理、综合部部长、采购部部长、计划部部长、生产部部长、市场部部长、质量安全部部长、物流配送部部长、财务部部长各1名（均为劳务派遣制），根据《贵州蔬菜集团有限公司员工招录（调用）管理办法（试行）》的程序进行，现拟定招聘方案如下：
成 员 ：党委工作部4人、运营管理部1人、纪检监察室3人 、凯里分公司 1人
面向社会公开招聘，在贵州蔬菜集团官网、公众号、智联招聘等渠道上面发布招聘公告。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分，尚在处分期或影响期内的；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；
按照党委会定岗定级决定，薪酬按照《蔬菜集团有限公司薪酬制度》标准执行，按有关规定缴纳五险一金。
1.招聘信息发布：2023年12月26日至12月30日期间通过蔬菜集团官网、公众号、智联招聘等面向社会公开发布招录公告，公告时间应不少于5个工作日；
2.简历投递：应聘者在规定时间内在贵州蔬菜集团官网（https://www.gzscjt.com.cn/）、公众号、智联招聘等渠道获取招录信息后，将个人简历、身份证（正反面）、毕业证书、学位证书等电子扫描件发至简历接收邮箱：hr@gzscjt.com.cn（简历名称按照：应聘＋岗位＋姓名的标准），邮件请按照“2023年凯里分公司+岗位+姓名”方式命名，逾期不再接收，每位应聘者限报一个岗位；
3.简历筛选和资格审查 ：按照公布的岗位和条件对报名人员进行资格初审，对通过初审人员以电话、短信或邮件等方式告知，未通过资格初审人员不再另行通知。对提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。如在录用之后查出应聘时存在上述情况的，公司有权与应聘者解除劳动合同；
4.笔试 ：由蔬菜集团党委工作部和凯里分公司命题及标准答案的拟写，党委工作部负责改卷，纪检监察室负责监督考试和复核笔试分数，每个岗位笔试分排名前5名的参加面试；
5.面试：按照面试成绩通知应聘者进行面试，每个岗位面试原则比例不低于3：1。面试成绩占综合成绩的50%。招聘工作小组和相关部门组成3—5人面试组，根据《面试评分表》进行分类打分，汇总后取综合得分，候选人最终成绩以面试人员的面试平均分为最终面试得分。面试成绩当场公布；
6.招录综合成绩公示：本次考评，面试成绩占比50%，笔试成绩50%，成绩综合得分取排名第一者予以拟录取，面试和笔试结束后，招聘小组将应聘人员的笔试和面试分数相加按照分数高低依次排名。并在公司官网或公众号等渠道对社会公示5个工作日；
7.体检：按照综合成绩1：1招聘人选参照公务员及事业单位对拟录用人员进行体检，拟录用者应到三甲医院进行体检。如有传染性疾病、精神疾病或不适应蔬菜集团现场工作需要的其他疾病，不予录取；
8.无犯罪证明：按照综合成绩1：1根据工作需要对拟招聘人员进行政审（背调）或者到户口所在地开具“三无”证明；
9.个人档案查询：按照综合成绩1：1查询个人档案“三龄两历”等材料，若存在档案资料缺失且不能按期补充完善者，则不予录用；
10.推荐拟录用人选：成绩公示、体检、无犯罪证明、档案无异议后，招录小组拟写汇报材料上报党委会推荐拟招聘录用人选；
11.招录人员公示：经党委会同意后对拟招录人员基本情况进行公示；
12.发布录用通知和办理入职：按照蔬菜集团规定下发录用通知和办理任职。
附件：贵州蔬菜集团有限公司凯里分公司2023年招聘岗位汇总表
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