因织金县综合行政执法局开展工作需要，为确保各项工作顺利进行，现结合实际，特委托织金县人力资源开发服务有限公司组织开展招聘工作，特制定本招聘简章，具体如下：

一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）坚持招聘实行回避制度，与单位（企业）负责人有夫妻关系、直系亲属、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的应聘人员，不得应聘单位（企业）的组织、人事、财务、纪检、监察、审计等职位，以及有直系上下属关系的职位。负责具体招聘的工作人员涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。如有隐瞒、造假等情形的，一经发现取消所有资格。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名资格审查、面谈、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘职位及人数

本次计划招聘25名综合执法辅助人员，派遣到织金县综合行政执法局开展工作，详见以下职位表：

三、招聘对象及报考条件

1.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

2.身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳，有敬业奉献精神，能够认真履行并能够完成职责范围内工作；

3.无不良嗜好；有较强的事业心、责任感和职业道德；

4.年龄、学历、学位、资格等要求详见《职位表》；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.限织金户籍；

7.同等条件下退役军人或建档立卡脱贫户优先。

以下人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的；

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.不符合招聘职位所需资格条件的；

6.其他有法律法规规定不得聘用的。

四、信息发布、报名及资格审查

（一）信息发布

招聘信息在织金县人民政府网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）上发布。

（二）报名要求

实行诚信报考制度。报考人员必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

如因特殊情况委托他人报名和填写相关报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

（三）报名及资格审查

采取现场报名审查方式进行

报名时间：2024年3月20日—3月22日上午8:30-12：00下午14：30-17:30。

报名地点：织金县第六中学停车场旁零工市场内

报名所需资料：

①《报名表》，附件1一份；

②《诚信报名考试承诺书》附件2一份，除签名（加按手印）外的其他内容必须打印；

③报考职位要求的各类证书原件及复印件1份。如：毕业证书、学位证书、专业技术证书等；

④第二代有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）原件及复印件；

⑤岗位要求的其他所需证明及资料。

（四）缴费

报名资料由工作人员现场审核，审核成功后现场扫码缴费，每人需缴纳报名费100.00元（因本人原因概不退费）。报名费由织金县人力资源开发服务有限公司代收。

五、考试

本次招聘按岗位计划数与报名人数的比例制定招聘流程，招聘岗位计划数与报名人数达不到10:1比例的，该岗位直接进入面谈环节，岗位计划数与报名人数超过10:1（含10：1）比例的，该岗位补充笔试环节。

待报名结束后以实际报名人数比例决定是否笔试、面谈，再另行公告。

（一）笔试

1.笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班），笔试总分100分。

2.笔试科目：《城市管理及城乡规划条例等相关法律法规知识》

3.笔试时间及地点：另行通知

4.考生须同时持《准考证》原件和第二代有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）原件方能进入考场参加笔试。若身份证不慎遗漏或者丢失及其他客观原因未带的可出示驾照、电子身份证等相关证明本人身份的证件。

5.笔试成绩将在织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）上公布。

（二）面谈

面谈工作由织金县人力资源开发服务有限公司统一组织实施。

1.面谈时间及地点：电话通知

2.面谈须知：考生须持第二代有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）原件方能进入考场参加面谈。若身份证不慎遗漏或者丢失及其他客观原因未带的可出示驾照、电子身份证等相关证明本人身份的证件。

3.面谈方式：面谈采取非结构化面谈的方式进行，面谈总分为100分。面谈成绩未达到60分及未参加面谈的，取消进入下一环节资格。面谈成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，学历高的进入下一环节，若学历成绩也相同的，通过提供工作经验方式，工作经验长的确定进入下一环节的对象。

（三）总成绩计算

1.考试总成绩=笔试成绩×40%+面谈成绩×60%。

2.笔试、面谈成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面谈的方式确定进入下一环节的对象。

3.总成绩将在织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）上进行公示。

六、体检

根据成绩由高到低按招聘职位计划数1:1的比例确定参加体检人员。放弃体检或体检不合格的取消进入下一环节资格，空缺职位按成绩由高到低依次递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论鉴定一律不予认可。

体检费用由考生自理，体检时间由织金县人力资源开发服务有限公司另行通知。

七、政审

政审工作由织金县人力资源开发服务有限公司统一组织实施，体检合格的考生确定为考察政审对象。

八、公示拟聘

经面谈、体检、政审，确定拟聘用人员将在织金县人民政府网或织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）上进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。

九、办理入职

对拟聘公示后无异的人员，进行为期一个月的试用。试用期工资按2570/月（含个人保险部分）发放，试用期不合格的不予以派遣，往下递补，对试用期满考核合格的人员，签订派遣劳动合同。

十、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察机关及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-8709249

监督电话：0857-8709158

（二）本《招聘简章》解释权属织金县综合行政执法局、织金县人力资源开发服务有限公司。本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在织金县人民政府网或织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）上发布。考生应仔细阅读招聘简章，密切关注招聘相关公告。如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。

（三）本次招考工作未尽事宜，织金县人力资源开发服务有限公司另行通知。

（四）报名人员个人信息仅用于本次招聘，并承诺对报名人员的个人信息、材料等信息予以保密。

特别提醒若因不可抗力因素需调整招聘实施各环节时间的，将在织金人民政府网或织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）另行通知。

附件：

附件1.织金县综合行政执法局招聘25名派遣人员报名表.xls

附件2.诚信报名考试承诺书.docx

织金县人力资源开发服务有限公司

2024年3月11日

文章来源：http://www.gzzhijin.gov.cn/zwgk/zdlyxx/wgjy/jycy/202403/t20240311_83912831.html