【国企】2022年贵州黔通安达工程咨询有限公司招聘16人公告|6月29日-7月7日报名
贵州黔通安达工程咨询有限公司（以下简称黔通安达公司）隶属于贵州高速公路集团有限公司（以下简称高速集团），下属贵州黔通工程技术有限公司、贵阳交通工程监理有限公司两家国有工程建设技术服务咨询企业，可在全国范围内从事新建及营运公路工程检验检测、监理咨询、招标代理、工程造价及市政道路的工程咨询服务。
黔通安达公司作为高速集团“十四五”规划的七大引擎之一，具备“公路工程试验检测综合甲级资质”、“公路工程甲级监理资质”、“建设工程质量见证取样检测资质”、“资质认定（CMA）资质”、“市政公用工程及房屋建筑工程监理乙级资质”等资格。公司承担着贵州省高速公路、贵阳市政建设等重要项目的新建及养护，圆满完成了贵州省特大桥健康检测、贵阳市花溪大道综合整治工程、人民大道建设工程、花冠路道路建设工程、县乡公路路面改善提升工程等多项重点优质工程，是贵州省“强省会”行动中推动城市建设的骨干力量。
“十四五”期间，黔通安达公司将始终坚持为业主提供优质服务的目标，遵循公开、公平、公正的原则，恪守诚信、规范、科学、严谨的宗旨，严格执行相关法律法规的规定，切实维护业主单位的合法权益。在高速集团党委的领导下，紧紧围绕高速集团“双核驱动”的发展战略思路，构建“学习型”、“创新型”、“高效型”、“廉洁型”企业，打破固有思维模式，点燃核心技术引擎，逐步打造成一个专业技术能力更强、服务品质更好、更具公信力、更具影响力的全过程工程咨询服务品牌，逐步实现成为“贵州一流、全国知名”的企业。
黔通安达公司秉承“人才强企、服务为先、人尽其才、才尽其用”的用人理念，着力营造好爱才、惜才、尊才、重才的良好氛围，为企业高质量转型发展提供强大人才动力。根据战略发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：
根据战略发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和具体要求
本次招聘涉及黔通安达公司下属企业贵州黔通工程技术公司，共计招聘8个岗位，16人。具体详见《贵州黔通工程技术公司2022年6月公开招聘岗位一览表》。
二、招聘基本条件
（一）基本要求：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
3.符合岗位专业、学历及相关条件要求，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下，高层次、特殊及中高端管理人才（含职业经理人）不受年龄限制（计算截止时间为2022年12月31日）。
5.符合高速集团回避制度规定。
（二） 不得应聘情形：
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；
2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在此前集团公司各级单位公开引才或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
6.有吸毒史的；
7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8.不得引才录用的其他情形。
三、报名时间
2022年6月29日-2022年7月7日17:00，逾期不再受理。
四、招聘程序
（一）报名
1.本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。
贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站：http://gzgs.zhaopin.com/
2.相关说明：每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。
（二）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入笔试环节。
（三）笔面试环节
笔试须符合笔试条件人员达到岗位招聘人数1:3的比例方可开考，低于该比例的，对应减少招聘数量。面试须达到岗位招聘人数1:3的比例方可开考，低于该比例的，对应减少引才数量。
（四）成绩公示
笔试、面试均为百分制。综合成绩按“笔试成绩40%+面试成绩60%”进行测算。笔试成绩须达到60分及以上，根据分数高低，按1:3比例择优列入面试范围。综合得分须达到60分及以上，方可列入拟录用人选范围。笔试成绩和综合成绩公示均为5个工作日。
（五）背景核查和体检
公示结束后，对拟录用人员组织开展征信、政审和人事档案核查工作。
（六）人员聘用
用人单位按自身入职管理规定开展后续工作。
五、其他事项
（一）符合条件人选笔面试等招聘有关事宜将通过贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站进行公布或以电子邮件、短信、电话方式通知，请应聘者确保手机畅通。由于无法联络导致应聘者失去竞争资格的，责任由应聘者自负；不符合条件人选将不再另行通知，如有疑问可电话咨询招聘单位联系人。
（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。
（三）为做好疫情防控工作，笔试、面试具体开展时间待各招聘单位另行通知。
（四）凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察与体检、证件审核、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。
（五）应聘人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。
（六）薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。
（七）招聘咨询电话：周老师0851-84288590
本公告由黔通安达公司保留最终解释权。
附件下载>>>
附件：贵州黔通工程技术有限公司2022年6月公开招聘岗位一览表
贵州黔通安达工程咨询有限公司（以下简称黔通安达公司）隶属于贵州高速公路集团有限公司（以下简称高速集团），下属贵州黔通工程技术有限公司、贵阳交通工程监理有限公司两家国有工程建设技术服务咨询企业，可在全国范围内从事新建及营运公路工程检验检测、监理咨询、招标代理、工程造价及市政道路的工程咨询服务。
黔通安达公司作为高速集团“十四五”规划的七大引擎之一，具备“公路工程试验检测综合甲级资质”、“公路工程甲级监理资质”、“建设工程质量见证取样检测资质”、“资质认定（CMA）资质”、“市政公用工程及房屋建筑工程监理乙级资质”等资格。公司承担着贵州省高速公路、贵阳市政建设等重要项目的新建及养护，圆满完成了贵州省特大桥健康检测、贵阳市花溪大道综合整治工程、人民大道建设工程、花冠路道路建设工程、县乡公路路面改善提升工程等多项重点优质工程，是贵州省“强省会”行动中推动城市建设的骨干力量。
“十四五”期间，黔通安达公司将始终坚持为业主提供优质服务的目标，遵循公开、公平、公正的原则，恪守诚信、规范、科学、严谨的宗旨，严格执行相关法律法规的规定，切实维护业主单位的合法权益。在高速集团党委的领导下，紧紧围绕高速集团“双核驱动”的发展战略思路，构建“学习型”、“创新型”、“高效型”、“廉洁型”企业，打破固有思维模式，点燃核心技术引擎，逐步打造成一个专业技术能力更强、服务品质更好、更具公信力、更具影响力的全过程工程咨询服务品牌，逐步实现成为“贵州一流、全国知名”的企业。
黔通安达公司秉承“人才强企、服务为先、人尽其才、才尽其用”的用人理念，着力营造好爱才、惜才、尊才、重才的良好氛围，为企业高质量转型发展提供强大人才动力。根据战略发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：
根据战略发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和具体要求
本次招聘涉及黔通安达公司下属企业贵州黔通工程技术公司，共计招聘8个岗位，16人。具体详见《贵州黔通工程技术公司2022年6月公开招聘岗位一览表》。
二、招聘基本条件
（一）基本要求：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
3.符合岗位专业、学历及相关条件要求，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下，高层次、特殊及中高端管理人才（含职业经理人）不受年龄限制（计算截止时间为2022年12月31日）。
5.符合高速集团回避制度规定。
（二） 不得应聘情形：
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；
2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在此前集团公司各级单位公开引才或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
6.有吸毒史的；
7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8.不得引才录用的其他情形。
三、报名时间
2022年6月29日-2022年7月7日17:00，逾期不再受理。
四、招聘程序
（一）报名
1.本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。
贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站：http://gzgs.zhaopin.com/
2.相关说明：每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。
（二）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入笔试环节。
（三）笔面试环节
笔试须符合笔试条件人员达到岗位招聘人数1:3的比例方可开考，低于该比例的，对应减少招聘数量。面试须达到岗位招聘人数1:3的比例方可开考，低于该比例的，对应减少引才数量。
（四）成绩公示
笔试、面试均为百分制。综合成绩按“笔试成绩40%+面试成绩60%”进行测算。笔试成绩须达到60分及以上，根据分数高低，按1:3比例择优列入面试范围。综合得分须达到60分及以上，方可列入拟录用人选范围。笔试成绩和综合成绩公示均为5个工作日。
（五）背景核查和体检
公示结束后，对拟录用人员组织开展征信、政审和人事档案核查工作。
（六）人员聘用
用人单位按自身入职管理规定开展后续工作。
五、其他事项
（一）符合条件人选笔面试等招聘有关事宜将通过贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站进行公布或以电子邮件、短信、电话方式通知，请应聘者确保手机畅通。由于无法联络导致应聘者失去竞争资格的，责任由应聘者自负；不符合条件人选将不再另行通知，如有疑问可电话咨询招聘单位联系人。
（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。
（三）为做好疫情防控工作，笔试、面试具体开展时间待各招聘单位另行通知。
（四）凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察与体检、证件审核、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。
（五）应聘人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。
（六）薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。
（七）招聘咨询电话：周老师0851-84288590
本公告由黔通安达公司保留最终解释权。
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附件：贵州黔通工程技术有限公司2022年6月公开招聘岗位一览表
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