中国食品报社理事会乡村振兴专委会
(贵州地区)工作人员招聘
中国食品报社直属于中国轻工业联合会，是中国食品行业的主流官方媒体。报社全资子公司中食报网(北京)文化传播有限公司授权贵州黔霸王文化传媒有限公司作为中国食品报社理事会乡村振兴专委会运营单位。为有效推动业务发展的需求，现决定面向社会公开招聘(贵州地区)工作人员。
岗位：新闻采编岗5人
岗位要求：年龄在20-35 周岁，本科及以上学历。
专业要求:新闻学、传播学、汉语言文学、法学、政治学、社会学、经济学等，持有采编证,驾驶证，相关工作经验三年及以上者,优先录用。
薪资待遇：4500元--7500元。
岗位：行政岗15人
岗位要求：年龄在20-35 周岁，本科及以上学历。
专业要求:新闻学、传播学、汉语言文学、法学、政治学、社会学、经济学等，相关工作经验三年及以上者,优先录用。
薪资待遇：4500元--7500元。
岗位：市场运营岗15人
岗位要求：年龄在20-35 周岁，大专及以上学历。
专业要求:新闻学、传播学、汉语言文学、法学、政治学、社会学、经济学等，相关工作经验三年及以上者,优先录用。
薪资待遇：4500元--7500元。
要求拥护中国共产党领导，政治立场坚定，无参加非法组织或活动、受到刑事处罚等不良记录。
技能要求:熟悉新闻业务，具备良好的新闻敏感性和写作能力，熟练使用各种采编处理软件，如文字、图片、音视频处理软件。
其他要求:具备良好的团队协作精神、职业职业道德和心理素质，能够适应岗位工作需求。
所在单位:中国食品报社理事会乡村振兴专委会
工作地点：贵州省及其他地区
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘人员条件
应聘人员应具备以下基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)年龄在20周岁以上、35 周岁以下，招聘岗位有年龄要求的，按岗位要求年龄确定;
(3)遵守宪法和法律;
(4)具有良好的品行和职业道德;
(5)身体健康(参照国家公务员录用通用体检标准);
(6)具有报考岗位要求的年龄、学历、学位、专业和技能条件。
具体条件参照《 事业单位招聘工作人员岗位、条件》执行。曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。现役军人不得报考。在读的研究生和专升本学生不得以原取得的学历、学位报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名办法此次招聘采取网上报名的办法。每人只准许报考一个岗位，报名考务费100元。邮箱：13765069761@139.com。
2.报名时间此次招聘的报名时间为10月12日8：30至10月18日17：30。缴费截止时间为10月18日17：30。未按时缴费者视为放弃报名。
3.报名注意事项开始报名前，须完全了解本次的拟报考职位条件和政策，然后按提示进行操作完成邮箱报名。完成网上报名的考生，招考老师通知,自行打印《笔试准考证》。
4.报名实行自律制度报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。
5.报名考务费减免对象和享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村贫困家庭的考生，应先缴费，待笔试结束的当天下午18：00前提供相关证明审核并办理减免报名考务费的退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县、区(市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县、区(市)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
6.报考岗位的招聘人数与报名人数比例报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到 1∶3，达不到这一比例的，核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，并通知报名考生。
(二)笔试
(1)笔试时间：2024年10月22日。
(2)2024年10月25日在公布考生笔试成绩和拟进入面试人员名单，以及打印《面试通知单》的时间和要求。岗位将设定最低分数线，成绩在最低分数线以下的考生不得进入面试，其他合格人员不受影响。
(3)面试人员的资格审查。
(三)面试
面试分批次进行，面试具体地点、时间及要求详见《面试通知单》。
(四)确定体检人员名单
考生的总成绩为：采编岗位总成绩 = 笔试成绩 ×40%+面试成绩 ×60%;综合营销类岗位总成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60%;行政岗岗位总成绩 = 笔试成绩 ×50%+面试成绩 ×50%。根据考生总成绩，按岗位人数与拟进入体检人员 1∶1 的比例，确定体检人员名单，并在企业邮箱上公布。
(五)体检：体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知,考生体检不合格取消招聘资格。
(六)考核：考核主要对个人档案和近年来的现实表现，以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其资格。
(七)公示：考试、体检和考核均合格的考生确定为拟聘用人员，网站公示时间均为7个工作日。
(八)选岗及定岗办法
(1)采编人员岗位选岗办法是：依据报考岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用。
(2)综合营销人员岗位根据报考岗位确定聘用岗位。
(3)行政岗位选岗办法是：本岗位总成绩排序，各岗位由高到低依次选择。
(九)聘用审批
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
四、其他有关事项
(1)资格审查贯穿招聘全过程。对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其考试与聘用资格。
(2)对考生因违纪、体检、考核及其他原因被取消资格或主动放弃后出现的岗位空缺，一律不再递补。
(3)此次考试不指定考试用书，报名参加考试人员需提前进行相关业务岗前培训。
