2022年金沙县属国有企业招聘84人简章|8月25-26日报名

进一步优化县属国有企业资源配置、增强运营和发展能力。经研究，决定面向社会公开招聘县属国有企业工作人员84名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《金沙县2022年面向社会公开招聘县属国有企业工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持因事设岗、按岗招聘原则。

（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。

二、招聘职位

招聘职位及要求详见《金沙县2022年面向社会公开招聘县属国有企业工作人员职位表》（附件1）（以下简称《职位表》）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（三）年龄在18周岁及以上（2004年8月25日及以前出生），具体年龄要求详见《职位表》；

（四）学历、资格等其他要求详见《职位表》；

（五）具有正常履行应聘职位职责的身体条件；

（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件。

以下人员不得报考:

（一）不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（二）2022届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考；

（三）截至2022年8月25日仍在试用期内的公务员、参公管理人员、事业单位工作人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

（五）曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；

（六）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（八）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；

（九）有法律、法规规定不得聘用到企事业单位工作的人员。

四、信息发布、报名及资格审查

（一）发布招聘公告时间

招聘信息于2022年8月19日在金沙县人民政府网上发布。

（二）报名

本次公开招聘采取现场报名方式进行。

1.报名时间：2022年8月25日至8月26日(上午9∶00—12∶00 ，下午14∶30—5∶30)，逾期不再办理报名手续。

2.报名地点：金沙县财经大楼一楼。

3.按有关规定收取考务费100元/人。

4.报名所需资料

（1）《金沙县2022年面向社会公开招聘县属国有企业工作人员报名表》(以下简称《报名表》，附件2)1份，应聘人员自行在金沙县人民政府网下载填写打印(《报名表》只收打印表)，并在“应聘人员签名”处亲笔签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张；

（2）有效《居民身份证》（含《临时居民身份证》）原件及复印件1份、《毕业证书》原件及复印件1份；

（3）《个人防疫情况申报表》（附件4）一份；

（4）报考职位要求具有相关资格证书的，须提供证书原件及复印件1份；有工作经历要求的，须提供工作单位出具的工作经历证明。

（5）报考职位有党员要求的，须提供由党组织关系所在基层党委出具的党员证明材料；

（6）

（7）报考定向招聘退役大学生士兵的，须提供退伍证原件及复印件各1份（出示原件，收取复印件），退伍证遗失的，须入伍地武装部或服役部队或退役军人事务局出具相关证明1份并加盖公章注明联系人、联系电话；

（8）应聘职位要求的其他材料原件及复印件。

应聘人员报名时须亲笔签署考试聘用诚信报考承诺书（附件5）；

以上提供的原件用于审核，收取复印件。

（三）资格审查

1.报名资格审查由招聘单位具体负责。

2.每位应聘人员只能报考一个职位。

3.应聘人员必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，确定自己符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员承担责任。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其进入下一环节资格；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的，该应聘人员考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员责任；资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。

五、面试

1.面试由招聘工作领导小组办公室组织。通过资格审查的应聘人员列为面试人员。

2.参加面试应聘人员须持《面试准考证》和有效《居民身份证》（含《临时居民身份证》）原件到指定地点进行面试。面试时间、地点等相关事宜在金沙县人民政府网上发布。

3.面试采用结构化方式面试，面试总分为100分。未参加面试、面试成绩无效或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。

4.面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据职位招聘计划数按面试成绩从高到低的顺序等额确定进入下一环节对象，同一职位应聘人员面试成绩名次出现末位并列的，通过复试的方式确定进入下一环节的对象。

六、体检

面试结束后进入体检环节，根据职位招聘计划数从面试人员中按面试成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照公务员录用体检通用标准和我省的有关规定执行，体检费用由应聘人员自理，体检时间及相关要求将在金沙县人民政府网上公布。

七、考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察工作由招聘工作领导小组办公室统筹实施，由两名以上工作人员组成考察组。考察组应当广泛听取意见，认真查阅应聘人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。

考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

八、公示及聘用

（一）公示

经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在金沙县人民政府网上向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用

公司根据相关规定为聘用人员办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到公司报到，到期未报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，继续聘用；考核不合格者，解除聘用关系。

（三）备案

聘用人员按国有企业人员管理办理备案。

九、本次招聘各职位、各环节均不实行递补。

十、工作要求及注意事项

（一）纪律监督