2022年大理洱源县人民医院招聘15人公告|9月7-9日报名
我院是国家二级甲等综合医院，为加强医院人才队伍建设，根据医院工作需要，经研究决定面向社会公开招聘编制外护理、检验专业技术人员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.遵守国家法律、法规和医院的各项规章制度，服从医院管理和工作安排。
2.有良好的职业道德和沟通协调能力，爱岗敬业，勤奋工作，有较强的责任心和服务意识，忠诚于医院。
3.身体健康，能胜任护理、检验岗位的相关工作。
4.有良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有责任感。
5.具备招聘岗位要求的资格条件;
6.年龄在18周岁-35周岁，年龄时间认定计算截止2022年9月9日;
7.具备岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位和具体要求
1.护理岗位12名(男女不限)：年龄35岁以下，全日制中专及以上学历，护理、护理学、助产专业;具有护士执业证、护士资格证或护士执业考试成绩合格证明;身高156厘米以上。
2. 检验岗位3名：年龄35岁以下，全日制大学本科及以上学历，医学检验、医学检验技术、临床医学(仅限于具有执业医师资格、未注册或注册为医学检验、病理专业或执业医师资格考试成绩合格者)专业;身高156厘米以上。
三、报名的方法及步骤
1. 报名时间：2022年9月7日-9日(8:30-11:00;14:30-17:00)，逾期不再受理。
2.报名地点：洱源县人民医院1号办公楼3楼会议室。
3.报名材料：持有效身份证、毕业证、相关资格证原件、执业考试成绩合格证和复印件报名(验原件、交复印件1份)，复印件不退回;提交学习工作简历一份，近期小1寸免冠照2张;同时填报并自行打印报名表和统计表各1份(下载邮箱：eyxrmyy@163.com，密码：xyy12345)(电子版同时发QQ邮箱：476455662@qq.com、623772300@qq.com)。
4.只接受现场报名;报考人员对个人提交的资料负全责，若有虚假，取消考试资格或解聘。
四、招聘方式
护理岗位
1.笔试：应聘人员持本人身份证参加笔试，内容为招聘岗位所需的专业知识。以闭卷的方式进行，不指定参考用书。理论考试总分为100分，占综合成绩的50%。笔试成绩加分后(加分：专科学历加1分;本科学历加2分)前24名进入技能考试。
2.技能考试：应聘人员应持本人身份证参加技能考试，内容为护理实践操作技能。技能考试总分为100分，占综合成绩的30%。技能考试成绩最低合格分数控制线为70分(低于70分的不再进入面试环节，也不再递补)。
3.面试：问答式，内容为专业知识、业务技能、职位匹配性、工作适应性等。面试总分为100分，占综合成绩的20%。面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。
4.总成绩计算：理论考试(含加分)、技能考试和面试成绩按照各占50%、30%、20%的权重比例计入考试综合成绩，以综合成绩进行排名，择优录取。综合成绩保留小数点后两位。
检验岗位：
1.笔试：应聘人员持本人身份证参加笔试，内容为招聘岗位所需的专业知识。以闭卷的方式进行，不指定参考用书。理论考试总分为100分，占综合成绩的50%。笔试成绩加分后(医学检验技师加5分、执业医师资格加10分)前6名进入面试。
2.面试：问答式，内容为专业知识、业务技能、职位匹配性、工作适应性等。面试总分为100分，占综合成绩的50%。
3.总成绩计算：理论考试(含加分)、面试成绩按照各占50%、的权重比例计入考试综合成绩，以综合成绩进行排名，择优录取。综合成绩保留小数点后两位。
五、考试时间
1.笔试时间：2022年9月12日9:00-11:00
2.技能考试及面试时间2022年9月13日8:30-17:30
3.地点：洱源县急救中心3楼会议室。
4.拟进入技能考试或面试人员按规定时间到达指定地点参加考试，不能按时到达的视为自动放弃考试资格，其后果由考生自负。
六、体检
2022年9月14日8:30-9:30在洱源县人民医院1号住院楼一楼进行;体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，同时进行核酸检测。医院和考生对体检结论有疑问时，由医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任考生自负。
因应聘人员自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，从应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补;在年度内若出现空岗补员时由高分到低分依次进行递补。
七、聘用
1.依照考试综合成绩和体检结果择优确定拟聘用人员，并在“洱源县人民医院”微信公众号公示拟录(聘)用人员(公示期为7个工作日，节假日除外)。
2.根据医院有关规定，确定人选后，通知本人试用，具有初级师及以上专业技术职称资格证书试用期为1个月，其余试用期为3个月，试用考核合格者，进入下一招聘程序。
试用期满经考核合格转为编制外岗位并签订劳动用工合同。相关待遇按照洱源县人民医院有关规定执行。
八、其它
1.本次招聘医院不指定教材，医院及医院内部人员也不进行任何形式的培训。若应考人员或其他人员发现以上违规行为的，请向洱源县纪委监委驻卫健局纪检组(5329457)、县卫健局5124037)、县医院投诉办(5123120)、院办(5124172)反映。
2.笔试、面试、体检等请提前20分钟到场。
九、联系人及电话
洱源县人民医院人事科：0872-5121997;
姚老师：13095258320。
附件：1.县医院公开招聘编制外人员报名表-2022年版
2.县医院公开招聘编制外人员信息采集表
(附件请在邮箱：eyxrmyy@163.com;密码：xyy12345下载)
我院是国家二级甲等综合医院，为加强医院人才队伍建设，根据医院工作需要，经研究决定面向社会公开招聘编制外护理、检验专业技术人员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.遵守国家法律、法规和医院的各项规章制度，服从医院管理和工作安排。
2.有良好的职业道德和沟通协调能力，爱岗敬业，勤奋工作，有较强的责任心和服务意识，忠诚于医院。
3.身体健康，能胜任护理、检验岗位的相关工作。
4.有良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有责任感。
5.具备招聘岗位要求的资格条件;
6.年龄在18周岁-35周岁，年龄时间认定计算截止2022年9月9日;
7.具备岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位和具体要求
1.护理岗位12名(男女不限)：年龄35岁以下，全日制中专及以上学历，护理、护理学、助产专业;具有护士执业证、护士资格证或护士执业考试成绩合格证明;身高156厘米以上。
2. 检验岗位3名：年龄35岁以下，全日制大学本科及以上学历，医学检验、医学检验技术、临床医学(仅限于具有执业医师资格、未注册或注册为医学检验、病理专业或执业医师资格考试成绩合格者)专业;身高156厘米以上。
三、报名的方法及步骤
1. 报名时间：2022年9月7日-9日(8:30-11:00;14:30-17:00)，逾期不再受理。
2.报名地点：洱源县人民医院1号办公楼3楼会议室。
3.报名材料：持有效身份证、毕业证、相关资格证原件、执业考试成绩合格证和复印件报名(验原件、交复印件1份)，复印件不退回;提交学习工作简历一份，近期小1寸免冠照2张;同时填报并自行打印报名表和统计表各1份(下载邮箱：eyxrmyy@163.com，密码：xyy12345)(电子版同时发QQ邮箱：476455662@qq.com、623772300@qq.com)。
4.只接受现场报名;报考人员对个人提交的资料负全责，若有虚假，取消考试资格或解聘。
四、招聘方式
护理岗位
1.笔试：应聘人员持本人身份证参加笔试，内容为招聘岗位所需的专业知识。以闭卷的方式进行，不指定参考用书。理论考试总分为100分，占综合成绩的50%。笔试成绩加分后(加分：专科学历加1分;本科学历加2分)前24名进入技能考试。
2.技能考试：应聘人员应持本人身份证参加技能考试，内容为护理实践操作技能。技能考试总分为100分，占综合成绩的30%。技能考试成绩最低合格分数控制线为70分(低于70分的不再进入面试环节，也不再递补)。
3.面试：问答式，内容为专业知识、业务技能、职位匹配性、工作适应性等。面试总分为100分，占综合成绩的20%。面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。
4.总成绩计算：理论考试(含加分)、技能考试和面试成绩按照各占50%、30%、20%的权重比例计入考试综合成绩，以综合成绩进行排名，择优录取。综合成绩保留小数点后两位。
检验岗位：
1.笔试：应聘人员持本人身份证参加笔试，内容为招聘岗位所需的专业知识。以闭卷的方式进行，不指定参考用书。理论考试总分为100分，占综合成绩的50%。笔试成绩加分后(医学检验技师加5分、执业医师资格加10分)前6名进入面试。
2.面试：问答式，内容为专业知识、业务技能、职位匹配性、工作适应性等。面试总分为100分，占综合成绩的50%。
3.总成绩计算：理论考试(含加分)、面试成绩按照各占50%、的权重比例计入考试综合成绩，以综合成绩进行排名，择优录取。综合成绩保留小数点后两位。
五、考试时间
1.笔试时间：2022年9月12日9:00-11:00
2.技能考试及面试时间2022年9月13日8:30-17:30
3.地点：洱源县急救中心3楼会议室。
4.拟进入技能考试或面试人员按规定时间到达指定地点参加考试，不能按时到达的视为自动放弃考试资格，其后果由考生自负。
六、体检
2022年9月14日8:30-9:30在洱源县人民医院1号住院楼一楼进行;体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，同时进行核酸检测。医院和考生对体检结论有疑问时，由医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任考生自负。
因应聘人员自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，从应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补;在年度内若出现空岗补员时由高分到低分依次进行递补。
七、聘用
1.依照考试综合成绩和体检结果择优确定拟聘用人员，并在“洱源县人民医院”微信公众号公示拟录(聘)用人员(公示期为7个工作日，节假日除外)。
2.根据医院有关规定，确定人选后，通知本人试用，具有初级师及以上专业技术职称资格证书试用期为1个月，其余试用期为3个月，试用考核合格者，进入下一招聘程序。
试用期满经考核合格转为编制外岗位并签订劳动用工合同。相关待遇按照洱源县人民医院有关规定执行。
八、其它
1.本次招聘医院不指定教材，医院及医院内部人员也不进行任何形式的培训。若应考人员或其他人员发现以上违规行为的，请向洱源县纪委监委驻卫健局纪检组(5329457)、县卫健局5124037)、县医院投诉办(5123120)、院办(5124172)反映。
2.笔试、面试、体检等请提前20分钟到场。
九、联系人及电话
洱源县人民医院人事科：0872-5121997;
姚老师：13095258320。
附件：1.县医院公开招聘编制外人员报名表-2022年版
2.县医院公开招聘编制外人员信息采集表
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