一、公司简介
贵州铁投都拉物流有限公司（以下简称公司）成立于2018年7月，是贵州铁路投资集团有限责任公司下属全资子公司，注册资本金7.38亿元，主要负责物流园投资、建设、运营和管理。公司致力于整合铁路、公路、水运等各种交通运输方式，在全省范围内打造多式联运现代物流园网络。目前，公司有控股子公司2家，分别是贵州陆港通物流有限公司和贵州贵铝物流有限公司。建成并投运物流园项目2个，分别为贵阳国际陆港（一期）和林歹南物流园（一期），其中，贵阳国际陆港是国家重点培育的物流园区中的大型货运场站，是“西部陆海新通道”上重要的物流枢纽，衔接中欧班列、中老班列、西部陆海新通道及黔粤通道，是国内少有的综合保税型国际内陆港。
公司正奋力实现公司铁路物流项目建设、运营专业化管理能力整体提升，铁路物流关联产业创新赶超发展，打造具有国际竞争力、良好发展前景的现代物流企业，真诚欢迎各类优秀人才加盟，共创美好未来！
为加快推进公司高质量发展，特面向社会进行公开招聘。具体内容见下：
二、招聘原则和程序
（一）招聘原则
1．坚持公平、公开、竞争、择优的原则；
2．坚持尊重人才、科学考评的原则；
3．坚持平等自愿、协商一致的原则；
4．坚持优化结构、人岗相适的原则。
（二）招聘程序
招聘程序按照发布招聘信息、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行。考试及录取通知等将通过电话、电子邮件或短信等方式告知，其余不再另行通知。
三、招聘方式
本次招聘活动采取面向社会公开招聘的形式。
四、招聘对象
（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验。
（五）有以下情形的人员不予招聘录用：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2．有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3．曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4．受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
5．正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
6．在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
7．失信人员；
8．国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
五、招聘岗位及任职资格条件
详见附件。
六、待遇和管理
以上人员一经录用，按用公司相关规定进行管理，薪酬待遇按录用公司相关规定执行，享受“五险一金”等法定福利待遇。
七、报名方式、时间及资格审查
（一）简历投递
1．应聘人员限报一个岗位，如报多个岗位，取消报名资格。
2．投递方式：通过以下链接进入招聘平台投递：https：／／gztt．zhaopin．com／。
注：2022届毕业生需提供毕业证、学位证等有关材料，若提供虚假信息，取消录用资格。
（二）报名时间
1．报名时间：2022年10月10日至10月21日。
（三）资格审查
1．根据应聘人员填写的报名表，对照《招聘公告》和职位所需的资格条件进行资格审查。通过资格审查报名人员均可进入下一环节。
2．应聘人员资格审查，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交信息及材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，应聘人员自行承担由此导致的全部后果。如在办理录用手续时存在提供虚假材料或伪造、更改有关证件、档案材料等情况的，取消录用资格。
八、考试
（一）考试分笔试和面试两部分。
1．笔试。重点考察应聘人员的专业知识水平和发现问题、分析问题、解决问题的能力。总分100分。按报考岗位类别分类测试，笔试组织形式和时间另行通知（符合资格条件人数低于1：3（含）时，直接组织开展面试）。
2．面试。重点考察应聘人员专业能力、口头表达能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面综合素质。面试总分100分，按同一职位应聘人数1：3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员（若分数相等按照1：3比例的最小值等次范围确定）。面试时间和面试地点另行通知。
（二）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。
总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数，总成绩第一名的应聘人员进入下一环节（如总成绩相同，一并进入下一环节）。
九、背景调查
背景调查内容主要包括查看个人人事档案、组织考察谈话，了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况，重点考察政治素质、德的情况、工作实绩等。
十、入职体检
体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
十一、录用
确定为拟录用人员后，按相关规定办理录用手续，约定试用期并开展试用期考察。
十二、其他事项
1．请应聘人员正确填写联系方式，并保持通信畅通，招聘期间公司将按照应聘人员填写的联系方式进行联系。
2．公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3．应聘资料恕不退还，应聘者的个人信息由公司负责保密。
4．本次招聘公司不收取任何费用，特此声明。
附件：2022年秋季公开招聘岗位任职资格表
附件
2022年秋季公开招聘岗位任职资格表
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招聘岗位 |
招聘 人数 |
岗位职责 |
任职资格条件 |
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财务管理部 会计岗 |
1 |
1．协助上级拟订财务预算、并负责预算执行、跟踪及监督工作，根据实际情况提出调整方案； 2．负责日常会计核算、编制合并财务报表及报告； 3．协助上级拟订融资方案，负责与各金融机构及相关单位、部门联络，积极争取资金支持。 4．了解国家税务政策，按期进行纳税申报、按时缴纳税款； 5．参与部门内部常规工作。 |
1．大学本科及以上学历，会计、财务管理等财经类相关专业； 2．年龄40周岁以下（条件优秀者可适当放宽）； 3．具有会计师职称，5年及以上财务工作经历，具有管理和核算子公司财务相关工作经验优先； 4．熟练使用office办公软件、财务信息系统，具有良好的职业道德，较强的执行能力和沟通协调能力。 |
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财务管理部 资金结算岗 |
1 |
1．负责项目对账、开票、记账及结算档案管理工作； 2．配合经营管理部门顺利开展资金结算业务； 3．及时上报和回传有关报表和单据票证，确保圆满完成结算任务； 4．完成公司临时安排的其他工作。 |
1．大学本科及以上学历； 2．年龄30周岁以下； 3．具有助理会计师职称者优先，具有相关工作经验者优先； 4．熟练使用office办公软件和财务软件。 5．具有良好的职业道德，较强的学习能力、良好的团队合作意识，较强的执行能力。 |
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工程管理部 验工计价岗 |
1 |
1．负责工程验工计价、工程投资检算、工程预决算等工作； 2．参与制定公司项目工程管理的各项管理制度，并监督各项制度的落实； 3．参与项目前期手续的办理及项目征地拆迁等工作； 4．参与项目规划及设计相关工作。配合工程相关招标采购工作；配合开展工程类合同的审核及签订； 5．参与监管项目现场安全、质量、进度、环保及文明施工管理。 6．参与工程竣工验收及竣工文件归档管理和工程总结等相关工作。 7．参与部门内部常规工作。 |
1．大学本科及以上学历，工程类相关专业； 2．年龄40周岁以下（条件优秀者可适当放宽）； 3.5年及以上相关岗位工作经验，具有铁路项目及物流园建设经验者优先。 4．熟悉国家、行业相关技术标准、项目安全标准、施工工艺标准、工期标准和工程质量标准等； 5．熟练使用office办公软件、CAD制图软件； 6．具有较强的工程管理能力、沟通协调能力，具有较强的执行能力。能较好解决工程技术、质量难题。 |
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安全质量管理部 |
1 |
1．负责或参与安全、质量、环保、职业健康等相关制度的建设； 2．贯彻执行公司安全生产方针政策、法律、法规、标准和办法； 3．负责开展公司及子公司（项目）安全、质量、环保大检查和季节性专项检查工作，并监督隐患整改落实； 4．严格执行国家的强制性标准，负责跟踪、协调、指导、监督公司项目建设及运营过程中安全、质量、环保、职业健康管理等工作； 5．做好公司安全生产许可证日常使用与管理； 6．做好公司安全管理人员的资质管理与再教育培训工作； 7．完成公司临时安排的其他工作。 |
1．大学本科及以上学历，工科类专业； 2．年龄35周岁以下（条件优秀者可适当放宽）； 3.5年及以上安全管理相关工作经验，具有铁路项目建设、运营安全管理工作经验者优先； 4．熟悉国家有关安全法律法规，熟悉安全管理业务内容及工作流程； 5．熟练使用office等办公及制图软件； 6．正直、工作原则性强，具有较强的沟通协调能力和执行能力。 |
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经营管理部 市场开发岗 |
1 |
1．负责开拓市场，参与编制新业务项目可研报告和开发实施方案； 2．负责客户培育工作； 3、收集市场信息，构建市场信息、供应商及客户管理体系，及时统计分析数据；负责公司客户档案、业务合同等文件管理工作，收集客户需求、服务意见，及时向公司反馈；做好客户服务和跟单工作； 4．根据客户需求为客户提供货物相关业务个性方案并实施（包含多式联运、货运代理、全程配送等）；代表公司与客户签订业务合同，催收应收账款；报送各类经营统计分析报表； 5．配合财务部门开展票据及收费稽核监督检查，确保生产运营中各类款项按时收取； 6．完成公司临时安排的其他工作。 |
1．大学本科及以上学历； 2．年龄35周岁以下； 3．熟悉贸易、市场营销、物流管理业务，具有相关工作经验和物流市场开发经历者优先； 4．具有较强的沟通、协调、组织能力； 5．熟练使用office办公软件，具有较强的学习能力、良好的团队合作意识，较强的执行能力。 |
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综合管理部 审计法务岗 |
1 |
1．组织建立健全法律事务管理、审计管理、内控管理、风险管理制度和工作流程。 2．组织对接外部审计单位，制定审计工作计划及实施方案并监督、指导审计工作的开展。 3．组织强化法律事务管理工作，参与公司重要生产经营管理活动并提供法律意见，处理公司在生产经营过程中的各种法律事务。 4．组织公司各部门进行风险识别、风险评估和分类、风险自评价，提出风险控制措施。 5．组织公司各部门加强制度建设，规范业务流程，指导建立完善内部控制督促检查机制，确保内部控制体系正常运转。 6．完成公司临时安排的其他工作。 |
1．大学本科及以上学历，财务、审计、经济、法学、管理类相关专业； 2．年龄35周岁以下（条件优秀者可适当放宽）； 3.3年以上内控管理，法律事务、审计相关岗位工作经历； 4．具有法律职业资格证书或注册会计师资格优先。 5．熟练使用office办公软件，具有较强的执行能力，具有较强的沟通、协调能力。 |
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公司下属 |
6 |
1．负责铁路公路货物运输、装卸、仓储、安全等生产组织与管理，参与对生产作业过程等工作监督、考核； 2．制定物流园运营标准化、规范化作业流程；参与制定运营规章制度并监督实施； 3．负责各类运营报表汇总上报，对运营指标进行分析并提出改善方案； 4．完成公司临时安排的其他工作。 |
1．大学本科及以上学历； 2．年龄35周岁以下； 3．熟悉铁路运营管理及货物装卸作业流程，具有铁路货运或物流园工作经验； 4．具有较强的沟通、协调、组织能力； 5．熟练使用office办公软件，具备一定写作能力； 6．其他各方面条件优越的，可以适当放宽相关条件。 |
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合计 |
12 |
