贵州高速公路集团有限公司（以下称贵州高速集团）前身为1986年3月成立的贵州省公路重点工程建设指挥部办公室，1993年更名为贵州高速公路开发总公司。2013年4月由开发总公司改制为贵州高速公路集团有限公司。贵州高速集团是省管大Ⅰ型商业二类企业，贵州省首批8户省级国有投资公司之一，注册资本金111亿元，是贵州省第一家在直接融资市场上发行债券被外部评级机构评定为AAA级的企业和首家债务融资工具（DFI）注册企业。

近年来，贵州高速集团在省委省政府的正确领导下，坚持服从和服务于全省经济社会发展大局，围绕交通强国西部示范省战略实施，逐步形成以交通基础设施建设管理与营运管理“双核驱动”，带动技术服务、服务区、交通物流、智慧交通、资产经营、工程建设与金融服务“七大引擎”的发展格局，累计建成和营运高速公路4099公里，占全省通车总里程的51.2%，先后组织建成北盘江第一桥、法朗沟特大桥、坝陵河大桥、江界河大桥等一批世界级桥梁工程，获得世界级奖项1项，国家级奖项2项，省部级奖项64项。截止2021年底，公司总资产、净资产分别为4450亿元、1250亿元，营业收入、利润总额分别为222.5亿元、4.8亿元，较上年分别增长13.2%和28.34%。下辖收费站288个，服务区123对，所属全资、控股及参股子企业98家，员工9719名。
    “十四五”时期，贵州高速集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省委省政府决策部署，聚焦服务发展大局、推动角色转型、重构价值链条、发力优势产业，深耕主业、延展关联、创新融合、互促互进，构建“卓越党建+现代国企”治理体系，着力破解“钱从哪里来、人往哪里去、险从哪里防”三大难题，努力打造业务结构合理、产融充分结合、可持续发展的大型国有资本投资集团。

高速集团秉承“人才强企、服务为先、人尽其才、才尽其用”的用人理念，着力营造好爱才、惜才、尊才、重才的良好氛围，为企业高质量转型发展提供强大人才动力。根据战略发展需要，现面向社会公开选聘所属企业职业经理人。现将有关事项公告如下：

一、选聘单位及职位

（一）选聘职位

1.毕节市枢纽置业有限公司·副总经理1名（分管资源土地开发管理）

2.贵州高速发展置业有限公司·副总经理1名

3.贵州高投东南置业有限公司·营销总监1名

4.贵州智通天下信息技术有限公司·副总经理1名

5.贵州新思维科技有限责任公司·副总经理1名

注：具体岗位职责及任职要求请查看附件《贵州高速公路集团有限公司2022年下半年市场化选聘所属企业职业经理人信息一览表》

（二）选聘单位简介

1.毕节市枢纽置业有限公司

毕节市枢纽置业有限公司（下称“毕节枢纽置业”）是毕节市高铁枢纽投资运营有限公司（以下简称“毕节枢纽公司”）按照贵州毕节高速发展有限公司（以下简称“毕节高发公司”）与金海湖新区管委会签订的投资协议约定成立的国有企业，2018年5月登记成立，注册资本5250万元。2019年12月31毕节枢纽公司将毕节枢纽置业100%股权无偿划转至毕节高发公司，现属毕节高发公司全资子公司。
    毕节枢纽置业立足于房地产开发，从事房地产开发销售，房地产信息咨询，房屋装修维修，土地整理及开发，物业管理，会务服务，酒店投资、管理，生产、销售建筑材料，广告经营等。公司现有待开发的土地247.2亩，总价3.8亿元。

2.贵州高速发展置业有限公司

贵州高速发展置业有限公司于2014年10月23日成立，隶属于贵州高速公路集团有限公司，系贵州高速投资集团有限公司全资子公司，注册资金为一亿元。公司设置有董事会、党支部及经营管理层等决策机构，内设8个部门。“贵高速·花溪26°”系公司旗下于贵阳开发的地产项目，项目地处花溪区田园南路中段，田园南路与思扬路交汇处，总规划用地约47.51万㎡，规划净用地面积36.65万㎡，综合平均容积率约1.35，总建筑面积约70万㎡。  

现开发的“贵高速·花溪26°”项目，将按照贵阳2035年战略规划：建成人口800- 1000万的大都市区，（强省会）形成“一主一副多组团”的城市空间格局，结合花溪区总体规划，形成“一心三区、山水融城”的空间结构。

3.贵州高投东南置业有限公司

贵州高投东南置业有限公司于2011年6月16日成立，注册资本金2.5亿元。目前主要开发凯里“未来城”项目。

“未来城”项目位于凯里城南原棉纺厂至西出口南湖片区，是紧邻老城区连接开发区及高铁南站的核心走廊，是凯麻同城化城市重心南移的“新大十字”。“未来城”具有规模能级、资源背景、核心区位、自然环境四大项目优势，是黔东南州的城市新客厅、商贸中心、旅游集散地、教育中心和文化新中心，是凯麻同城化建设的核心枢纽，是贵州省重点打造的100个城市综合体之一，项目总占地约3818亩。

4.贵州智通天下信息技术有限公司

贵州智通天下信息技术有限公司于2014年8月在贵阳高新区注册成立，注册资金2500万元，是贵州高速集团旗下专业从事“贵州智能交通云”的贵州黔通智联科技股份有限公司的控股子公司。作为技术支撑单位，主要开展交通行业大数据挖掘与分析、技术研发、技术维护等业务。公司始终肩负着企业的社会责任感，持续发挥企业的社会效益，根据自有产业板块与业务发展方向，搭建以高速智能化收费技术服务为主，道路运输综合信息服务、北斗高精度定位技术服务为辅的“一体两翼”产品构架。

5.贵州新思维科技有限责任公司

贵州新思维科技有限责任公司（以下简称“贵州新思维”）于2004年8月成立，是贵州中南交通科技有限公司（以下简称“中南交科公司”）和中远海运科技股份有限公司（以下简称“中远海科公司”）共同投资设立的有限责任公司，2019年12月股权变更后，中南交科公司出资比例为70%，中远海科公司出资比例为30%。贵州新思维主要为贵州高速公路及高速集团数字化、网络化、智能化提供技术及人才队伍保障，以建立贵州高速公路机电运维体系，组建高速机电运维、机电工程建设、高速机电技改研发三个团队，打造省内一流、国内知名的高速公路机电工程集成商和机电运维商为宗旨。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法。

2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，道德品行优秀，遵纪守法，清正廉洁，诚信务实，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业口碑、信誉和诚信记录，认同企业文化理念。忠实履行董事会决议，自觉维护股东、企业和员工权益，积极践行企业社会责任。

3.具有过硬的专业素质。熟悉国家宏观经济政策、行业发展趋势、地区政策及有关法律法规等，了解业务发展动态和方向，善于捕捉商机、防控风险，推进提升企业经营水平。

4.具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和成功的经营业绩。

5.具有良好的身心素质。心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任复杂工作。

（二）不得应聘情形

有下列情况之一的，不接受报名：

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。

2.任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的。

3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的。

4.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；

5.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；

6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.有吸毒史的；

9.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

三、选聘程序

本次职业经理人招聘具体包括以下程序：

报名—资格审查—综合考核评价—组织考察或背景调查—体检—公示—办理入职及后续相关手续。

四、报名要求

1.报名时间：2022年10月27日9:00至2022年11月2日17:00。

2.报名方式:本次报名采取线上报名进行，通过贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站在线报名，进入社会招聘页面进行职位搜索并投递。报名网址：https://gzgszp.zhaopin.com/

报名步骤指引：进入云端招聘平台——点击“公示公告”页面查看对应公告——进入“https://gzgszp.zhaopin.com/”寻找对应职位——填写申请表并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。

按照报名表填写要求，提供有关证明材料的彩色扫描件并上传至对应栏目，包括但不限于身份证、学历学位证书、专业资格证书、执业资格证书、荣誉证书、业绩证明材料等。留学归国人员需同时提供国家教育部的学历认证。

五、资格审查

1.按照选聘条件、资格和岗位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。报名材料恕不退回。

参加面试的人员需携带报名时提交的资料原件，供现场工作人员核对查验。

2.报名结束后将以电话或短信方式通知入围人员，未通过者不再另行通知。

六、综合测评

入围人员参加由职业经理人岗位所在公司组织开展的综合测评。

七、组织考察

根据综合测评情况，确定考察对象，并对考察人选进行全面考察，包括考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、工作履历、廉洁从业等情况。

八、聘用体检

通过组织考察的人员需提供县级及以上三甲医院参照公务员体检标准出具的体检报告为准。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。

九、聘用公示

对拟聘用人员进行聘用公示，公示合格后聘任上岗，公示期为5个工作日。

十、办理入职

公示通过后，按照有关决策程序审议通过后，按规定办理手续。

十一、薪酬待遇

1.薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制，为职业经理人提供具有市场竞争力和吸引力的薪酬水平，具体双方面谈确定。

2.职业经理人薪酬结构为“基本年薪+绩效年薪”。

具体按聘用单位有关职业经理人的政策执行，并提供必要的办公保障和福利待遇。

十二、其他事项

1.应聘人员保持联系电话通畅，如出现电话联系不上等状况，视为自动弃权。招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。

2.资格审查贯穿招聘及工作周期全过程。应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘者的应聘信息保密。

3.技术咨询电话：0851-82264589（工作时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00）

招聘咨询电话如下：

本公告由贵州高速公路集团有限公司保留最终解释权。

附件：贵州高速公路集团有限公司2022年下半年市场化选聘所属企业职业经理人信息一览表

贵州高速公路集团有限公司

2022年10月27日