贵州保税投资集团有限责任公司（以下简称“贵州保税投资集团”）系遵义综合保税区管理委员会下属国有独资企业，具体承担遵义综合保税区园区运维保障工作。为进一步加强贵州保税投资集团干部队伍建设，助推遵义综合保税区发展，贵州保税投资集团拟面向社会公开招聘3名工作人员。

一、招聘原则及流程

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘需求

此次共计划公开招聘3人，具体招聘岗位及岗位要求详见《贵州保税投资集团有限责任公司公开招聘职位表》（附件1）。

三、报考基本条件

（一）招聘对象

2021年及以前毕业的大学本科及以上学历的人员，且须具有对应的毕业证书。

（二）报考条件

1.思想品德端正，具有良好的人际沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；

2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化；

3.年龄在18周岁以上（2004年11月6日以前出生）、40周岁以下（1981年11月6日以后出生）；

4.具有能够在企业正常履职的身体条件；

5.具备拟报考职位所需的资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

5.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

四、招聘程序

（一）发布招聘简章

根据招聘计划安排，本次公开招聘将在贵州人事信息网http://www.gzrc.com.cn/、遵义人力资源网（http://www.zys-hr.com/）、遵义综合保税区微信公众号等媒介发布招聘简章。

(二)公开报名

报名方式采取网络报名。

1.报名时间：2022年11月7日9：00至2022年11月13日17：00，逾期不再受理。

2.按照公布的招聘岗位条件和要求，每人仅限报考一个岗位，并将以下报名资料打包报送至邮箱（zbq_hr1@163.com）；邮件标题请注明:“姓名+应聘岗位+联系电话”。

①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；

②近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档（jpg格式，文件大小20kb以内，以身份证号+姓名命名）；

③《贵州保税投资集团有限责任公司招聘报名表》（附件2），报考人员需将《报名表》的电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送；

④机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明扫描件，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

3.报名应聘人数与招聘岗位计划数应达到5：1及以上的竞争比例，没有达到竞争比例的，则取消该岗位的招聘。

（三）资格审查

招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入笔试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。

（四）笔试

1.笔试时间及地点由招聘工作领导小组办公室制定疫情防控方案向属地疫情防控办报备同意后另行通知；

2.笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等；

3.考前考生需如实填写新冠肺炎疫情防控注意事项暨承诺书（附件3），并需持48小时核酸检测阴性证明和贵州健康码绿码以及本人身份证件，全程佩戴口罩参加笔试。未落实疫情防控要求人员不得参加笔试；

4.笔试成绩于笔试结束后的7个工作日内在遵义综合保税区微信公众号公布。

（五）面试

1.面试时间及地点由招聘工作领导小组办公室另行通知；

2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘岗位计划数5:1的比例（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）确定进入面试人员。

3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；

4.考前考生需如实填写新冠肺炎疫情防控注意事项暨承诺书（附件3），并需持48小时核酸检测阴性证明和贵州健康码绿码以及本人身份证件。未落实疫情防控要求人员不得参加面试。

（六）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数；

面试结束后的7个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义综合保税区微信公众号进行公布。

五、体检

笔试、面试结束后，根据招聘岗位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，则对该岗位相应并名人员组织再次面试，以再次面试成绩高者进入体检。

体检由应聘考生自行前往完成，体检费用自理，体检应在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检或复检不合格的，相应职位体检人选根据考试总成绩依次替补。

六、考察聘用

对体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组办公室组织对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实撰写考察报告。在考察中发现考察对象有不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，经招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。

考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补。

（一）会议研究

考察合格的应聘报考者，经招聘工作领导小组研究，确定拟聘用人员建议人选报遵义综合保税区党工委研究后按程序进行公示。

（二）公示

拟聘用人员在遵义综合保税区微信公众号进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由贵州保税投资集团按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（四）报备

根据本次招聘录用结果，贵州保税投资集团向遵义综合保税区党工委报备本次招聘情况。

（五）待遇及管理

聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》、贵州保税投资集团薪酬管理相关制度和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇的，以调整变化后的政策为准。

七、注意事项

（一）应聘人员须保证应聘期间的个人通讯畅通，工作人员将通过短信或电话方式将笔试、面试及体检、考察、聘用等相关信息通知应聘者本人。若因应聘人员通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由应聘者自负;

（二）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。参与招聘工作的全体工作人员应严格遵守组织人事和招聘工作各项规章制度。如有违反或造成不良影响和后果的，一经查实，将按照相关纪律规定严肃处理。

八、其他事宜

如在招聘过程中因疫情防控需求等不可抗力需调整招聘时间的，招聘领导小组办公室将及时在遵义综合保税区微信公众号发布有关内容或通过短信等方式告知应聘人员。

本招聘简章由贵州保税投资集团招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0851-27579875，13398521582。

监督单位及电话:遵义市纪委市监委派驻第五纪检监察组?0851-28981609。

附件：

附件1贵州保税投资集团有限责任公司公开招聘职位表.xlsx

附件2 贵州保税投资集团有限责任公司招聘报名表.xlsx

附件3新冠肺炎疫情防控注意事项暨承诺书.docx

附件4 贵州保税投资集团有限责任公司公开招聘工作人员考试防疫指南.docx