2022年昆明海口工业园区管委会招聘10人简章|11月14-18日报名
昆明海口工业园区管委会为顺利开展工作，现面向社会公开招聘一批聘用制工作人员。聘用制岗位招聘坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则，特委托昆明市西山区人才运营管理有限公司（以下简称“区人才运营公司”）负责此次招聘工作。
一、招聘岗位及人数
计划招聘聘用制工作人员10名，其中：
1.行政文秘岗：3人，其中a岗（男性）1人、b岗（女性）2人；
(报名该岗位人员需持有：行政管理职业资格证书、计算机等级证书、人力资源管理证书、秘书资格证或有该行业4年以上工作经验。)
2.国土空间规划岗：2人，其中a岗（男性）1人、b岗（女性）1人）
(报名该岗位人员需持有：注册城乡规划师证书或有该行业从事4年以上工作经验。)
3.建筑设计岗：2人，其中a岗（男性）1人、b岗（女性）1人；
(报名该岗位人员需持有注册土木工程师、注册结构工程师、注册电气工程师、注册建筑师、造价工程师、监理工程师、建造师、或有该行业从事4年以上工作经验。)
4.金融财经岗：3人，其中a岗（男性）2人、b岗（女性）1人）
(报名该岗位人员需持有注册会计师CPA、税务师、审计师、经济师、基金从业资格、期货从业资格、银行从业资格、证券从业资格证或有该行业4年以上工作经历。)
二、应聘资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录，身体健康且符合岗位要求。
2.国民教育专科及以上学历，专业要求根据各招聘岗位要求确定岗位专业如下：
（1）行政文秘岗：中国语言文学类、新闻传播与出版类、教育学类、法学类。
（2）国土空间规划岗：地质地矿地理及测绘类、水利及水利工程管理类。
（3）建筑设计岗：管理科学与工程类、安全生产与工程类、工业工程类、建筑土木工程及管理类、管理科学与工程类、工业工程类。
（4）金融财经岗：统计学类、经济学及经济贸易管理类、金融学类、工商管理及市场营销类、财政税务类。
3.年龄要求：35周岁以下，1987年11月以后出生;
2.能熟练操作计算机，具有较强的沟通、协调及组织能力；
3.根据计划招聘岗位的要求，有对应岗位专业技术资格证书或有对应岗位相关工作经验者优先录取（以专业技术资格证书、劳动合同、聘书及工作经历证明为依据）；
4.在相关行业有突出成绩及发表过相关文章者可在基础成绩评价环节加分（以提供的实际材料依据）；
5.所聘人员必须服从单位的管理，不得在外从事兼职工作，有固定工作的须辞去原单位工作。
(二)不符合报名的条件
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；
3.有违法、违纪行为正在接受调查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.患有严重身体或精神疾病，不宜从事工作的；
7.现役军人；
8.在读全日制高校学生；
9.不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的；
10.法律规定不得聘用的其他情形。
三、报名时间、方式和所需的证件、材料
招聘工作按照报名、资格审查、经历业绩评价、面试、体检、考察、聘用的程序进行。
(一) 报名时间及所需材料
1.发布招聘公告及报名时间
发布招聘公告时间为2022年11月11日至2022年11月13日，应聘者可登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）阅读招聘细则。
报名时间为2022年11月14日至2022年11月18日，应聘者登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）完成在线注册后报名。
咨询电话：0871-68270086 王老师
2.报名要求及原则
（1）符合岗位条件自愿报名的人员，报名选择岗位、如实且准确填写报名信息、并按要求上传相关资料文件；
（2）报名成功后请严格按要求上传《报名登记表》（附件中第1页及第2页）、《基础信息采集表》（附件中第3页）《诚信承诺书》（附件中第4页）、身份证正反面、最高学历毕业证及学位证、专业技术资格证、相关证书、职称证及荣誉证书等（均以图片格式上传至报名页面）。
（3）报名时因信息填写错误导致无法正常联系到报名人的，视为自动放弃；
（4）每人限报1个岗位，重复报名取消报考资格；
（5）未在报名规定时间内完成网络报名，并按报名要求上传报名资料至报名页面的考生，均视为报名失败。
(二)资格审核
面试前对进入面试的人对所有报名人员进行现场资格审核，资格审核主要以报名时所提供的各类证明资料原件进行审核，审核合格的人员方可进入面试程序。报名人员应对本人提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格及聘用资格。
四、考试方法
（一）基础成绩评价
基础成绩评价满分为100分，占总成绩分数30%。结合报考人员报名上传至报名网页（http://www.ynpta.net/）的材料，包括报名表、诚信承诺书、基础信息采集表、资格证、工作证明及荣誉证书相关证明材料进行审核，审核通过的考生，进入经历业绩评价程序。经审查后不符合岗位条件的，不得参加后续招聘程序，所提交的资料恕不退还。
（二）资格审查及基础成绩签字确认
基础成绩评价工作结束后，对进入面试的人员进行现场资格复审及基础成绩评价签字确认，现场成绩确认时间另行通知。
（三）面试
面试分数满分100分，占总成绩分数70%。基础成绩评价工作结束后，根据成绩从高分到低分，每个岗位按照拟聘人数3：1的比例择优确定进入面试人员（同一岗位应聘人员，基础成绩评价成绩末位并列的，同时进入面试环节。)若达不到比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试。自愿放弃面试资格的人员，需提交本人亲笔签名的放弃申请，空缺名额按基础成绩评价从高分到低分依次递补。
（四）考试成绩的计算方法
考试总成绩按百分制计算。考试总成绩100%=基础成绩评价×30%+面试成绩×70%。考试总成绩将在云南社会化考试测评网（www.ynpta.net）公示5个工作日，经公示无异议的，依据最终综合成绩从高分到低分择优确定参加体检人选。
五、考核、体检及政审
1.公示结束后，体检由昆明海口工业园区管委会统一组织到指定医院体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关实施细则执行，体检费用由考生自理。
2.体检不合格的人员，取消拟聘用资格。
3.拟录用人员需按录用单位要求提供政审资料（无犯罪记录证明等）。
六、聘用
(一)聘用管理
体检、考察合格人员名单在云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）公示5个工作日，经公示无异议的拟聘用人员与昆明市西山区人才运营管理有限公司签订二年期限的劳动合同，试用期为2个月，以劳务派遣的方式派遣到昆明海口工业园区管委会工作。园区管委会对未聘任人员逐一通知说明到位，对聘任人员进行使用、考核等日常管理。根据其聘任岗位情况及考核情况等兑现相关待遇。试用期结束后，经管委会对能够胜任岗位要求，合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同，考核未通过者，解除劳动合同，不予继续录用。如在试用期2个月以内提出辞职或者考核不通过空缺出的名额，按照综合成绩从高到低顺延递补，产生的空缺岗位进行一次递补。
(二)薪资福利
1.试用期：2个月试用期，试用期工资为转正后工资的80%。试用期结束后，考核不合格者将解除劳动合同；试用期结束后，通过考核者享受正常工资待遇。
2.正式聘用合同期内：本次招聘人员为三类岗位工资待遇，总费用约7000元/人月（包含五项社会保险费、工资、公积金、服务费)，年终视工作考核情况再计发年终考核奖。
3. 工作期满一、三、五年的人员可参加等级晋升考核，考核通过后，逐级晋升岗位等级，岗位等级分为：聘用制领导岗位（副职）工资待遇总费用约17000元/人月（包含五项社会保险费、工资、公积金、服务费，下同)，一类岗位工资待遇总费用约10000元/人月，二类岗位工资待遇总费用约8500元/人月，三类岗位工资待遇总费用约7000元/人月。年终视工作考核情况再给予发放一次性年终考核奖。
4.五项社会保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整。
七、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受相关部门和社会的监督。
(二)对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，已经聘用的无条件解除劳动合同，并追究相关工作人员的责任。
八、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.未按规定时间进行体检的。
2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。
3.联系不上聘用人员本人的。
(二)有下列情形之一的，产生的空缺以本岗位面试成绩由高分到低分依次进行递补。
1.在考察或体检中不合格的人员，包括未按规定进行体检的人员，取消拟聘用资格，产生的空缺岗位进行一次递补。
2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)，产生的空缺岗位只进行一次递补。
3.公示期满5个工作日，联系不上聘用人员本人的，产生的空缺岗位只进行一次递补。
(三)本次招聘不举办也不委托任何机构开展辅导培训。社会上出现的假借单位名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
监督电话：13312500735
附件: 昆明海口工业园区管委会2022年招聘聘用制人员报名表
昆明海口工业园区管委会
2022年11月11日
昆明海口工业园区管委会为顺利开展工作，现面向社会公开招聘一批聘用制工作人员。聘用制岗位招聘坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则，特委托昆明市西山区人才运营管理有限公司（以下简称“区人才运营公司”）负责此次招聘工作。
一、招聘岗位及人数
计划招聘聘用制工作人员10名，其中：
1.行政文秘岗：3人，其中a岗（男性）1人、b岗（女性）2人；
(报名该岗位人员需持有：行政管理职业资格证书、计算机等级证书、人力资源管理证书、秘书资格证或有该行业4年以上工作经验。)
2.国土空间规划岗：2人，其中a岗（男性）1人、b岗（女性）1人）
(报名该岗位人员需持有：注册城乡规划师证书或有该行业从事4年以上工作经验。)
3.建筑设计岗：2人，其中a岗（男性）1人、b岗（女性）1人；
(报名该岗位人员需持有注册土木工程师、注册结构工程师、注册电气工程师、注册建筑师、造价工程师、监理工程师、建造师、或有该行业从事4年以上工作经验。)
4.金融财经岗：3人，其中a岗（男性）2人、b岗（女性）1人）
(报名该岗位人员需持有注册会计师CPA、税务师、审计师、经济师、基金从业资格、期货从业资格、银行从业资格、证券从业资格证或有该行业4年以上工作经历。)
二、应聘资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录，身体健康且符合岗位要求。
2.国民教育专科及以上学历，专业要求根据各招聘岗位要求确定岗位专业如下：
（1）行政文秘岗：中国语言文学类、新闻传播与出版类、教育学类、法学类。
（2）国土空间规划岗：地质地矿地理及测绘类、水利及水利工程管理类。
（3）建筑设计岗：管理科学与工程类、安全生产与工程类、工业工程类、建筑土木工程及管理类、管理科学与工程类、工业工程类。
（4）金融财经岗：统计学类、经济学及经济贸易管理类、金融学类、工商管理及市场营销类、财政税务类。
3.年龄要求：35周岁以下，1987年11月以后出生;
2.能熟练操作计算机，具有较强的沟通、协调及组织能力；
3.根据计划招聘岗位的要求，有对应岗位专业技术资格证书或有对应岗位相关工作经验者优先录取（以专业技术资格证书、劳动合同、聘书及工作经历证明为依据）；
4.在相关行业有突出成绩及发表过相关文章者可在基础成绩评价环节加分（以提供的实际材料依据）；
5.所聘人员必须服从单位的管理，不得在外从事兼职工作，有固定工作的须辞去原单位工作。
(二)不符合报名的条件
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；
3.有违法、违纪行为正在接受调查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.患有严重身体或精神疾病，不宜从事工作的；
7.现役军人；
8.在读全日制高校学生；
9.不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的；
10.法律规定不得聘用的其他情形。
三、报名时间、方式和所需的证件、材料
招聘工作按照报名、资格审查、经历业绩评价、面试、体检、考察、聘用的程序进行。
(一) 报名时间及所需材料
1.发布招聘公告及报名时间
发布招聘公告时间为2022年11月11日至2022年11月13日，应聘者可登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）阅读招聘细则。
报名时间为2022年11月14日至2022年11月18日，应聘者登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）完成在线注册后报名。
咨询电话：0871-68270086 王老师
2.报名要求及原则
（1）符合岗位条件自愿报名的人员，报名选择岗位、如实且准确填写报名信息、并按要求上传相关资料文件；
（2）报名成功后请严格按要求上传《报名登记表》（附件中第1页及第2页）、《基础信息采集表》（附件中第3页）《诚信承诺书》（附件中第4页）、身份证正反面、最高学历毕业证及学位证、专业技术资格证、相关证书、职称证及荣誉证书等（均以图片格式上传至报名页面）。
（3）报名时因信息填写错误导致无法正常联系到报名人的，视为自动放弃；
（4）每人限报1个岗位，重复报名取消报考资格；
（5）未在报名规定时间内完成网络报名，并按报名要求上传报名资料至报名页面的考生，均视为报名失败。
(二)资格审核
面试前对进入面试的人对所有报名人员进行现场资格审核，资格审核主要以报名时所提供的各类证明资料原件进行审核，审核合格的人员方可进入面试程序。报名人员应对本人提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格及聘用资格。
四、考试方法
（一）基础成绩评价
基础成绩评价满分为100分，占总成绩分数30%。结合报考人员报名上传至报名网页（http://www.ynpta.net/）的材料，包括报名表、诚信承诺书、基础信息采集表、资格证、工作证明及荣誉证书相关证明材料进行审核，审核通过的考生，进入经历业绩评价程序。经审查后不符合岗位条件的，不得参加后续招聘程序，所提交的资料恕不退还。
（二）资格审查及基础成绩签字确认
基础成绩评价工作结束后，对进入面试的人员进行现场资格复审及基础成绩评价签字确认，现场成绩确认时间另行通知。
（三）面试
面试分数满分100分，占总成绩分数70%。基础成绩评价工作结束后，根据成绩从高分到低分，每个岗位按照拟聘人数3：1的比例择优确定进入面试人员（同一岗位应聘人员，基础成绩评价成绩末位并列的，同时进入面试环节。)若达不到比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试。自愿放弃面试资格的人员，需提交本人亲笔签名的放弃申请，空缺名额按基础成绩评价从高分到低分依次递补。
（四）考试成绩的计算方法
考试总成绩按百分制计算。考试总成绩100%=基础成绩评价×30%+面试成绩×70%。考试总成绩将在云南社会化考试测评网（www.ynpta.net）公示5个工作日，经公示无异议的，依据最终综合成绩从高分到低分择优确定参加体检人选。
五、考核、体检及政审
1.公示结束后，体检由昆明海口工业园区管委会统一组织到指定医院体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关实施细则执行，体检费用由考生自理。
2.体检不合格的人员，取消拟聘用资格。
3.拟录用人员需按录用单位要求提供政审资料（无犯罪记录证明等）。
六、聘用
(一)聘用管理
体检、考察合格人员名单在云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）公示5个工作日，经公示无异议的拟聘用人员与昆明市西山区人才运营管理有限公司签订二年期限的劳动合同，试用期为2个月，以劳务派遣的方式派遣到昆明海口工业园区管委会工作。园区管委会对未聘任人员逐一通知说明到位，对聘任人员进行使用、考核等日常管理。根据其聘任岗位情况及考核情况等兑现相关待遇。试用期结束后，经管委会对能够胜任岗位要求，合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同，考核未通过者，解除劳动合同，不予继续录用。如在试用期2个月以内提出辞职或者考核不通过空缺出的名额，按照综合成绩从高到低顺延递补，产生的空缺岗位进行一次递补。
(二)薪资福利
1.试用期：2个月试用期，试用期工资为转正后工资的80%。试用期结束后，考核不合格者将解除劳动合同；试用期结束后，通过考核者享受正常工资待遇。
2.正式聘用合同期内：本次招聘人员为三类岗位工资待遇，总费用约7000元/人月（包含五项社会保险费、工资、公积金、服务费)，年终视工作考核情况再计发年终考核奖。
3. 工作期满一、三、五年的人员可参加等级晋升考核，考核通过后，逐级晋升岗位等级，岗位等级分为：聘用制领导岗位（副职）工资待遇总费用约17000元/人月（包含五项社会保险费、工资、公积金、服务费，下同)，一类岗位工资待遇总费用约10000元/人月，二类岗位工资待遇总费用约8500元/人月，三类岗位工资待遇总费用约7000元/人月。年终视工作考核情况再给予发放一次性年终考核奖。
4.五项社会保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整。
七、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受相关部门和社会的监督。
(二)对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，已经聘用的无条件解除劳动合同，并追究相关工作人员的责任。
八、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.未按规定时间进行体检的。
2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。
3.联系不上聘用人员本人的。
(二)有下列情形之一的，产生的空缺以本岗位面试成绩由高分到低分依次进行递补。
1.在考察或体检中不合格的人员，包括未按规定进行体检的人员，取消拟聘用资格，产生的空缺岗位进行一次递补。
2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)，产生的空缺岗位只进行一次递补。
3.公示期满5个工作日，联系不上聘用人员本人的，产生的空缺岗位只进行一次递补。
(三)本次招聘不举办也不委托任何机构开展辅导培训。社会上出现的假借单位名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
监督电话：13312500735
附件: 昆明海口工业园区管委会2022年招聘聘用制人员报名表
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