2022年昭通新华书店有限公司招聘10人公告|11月18-24日报名

一、公司简介

昭通新华书店有限公司是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司（全资）子公司，经营范围以图书为主，其他多种经营为辅的综合性文化企业，涉及全市中小学教材、大中专教材、一般图书、文化用品、电教产品、教育装备、音像制品等业务，公司在昭通市下辖有11个分公司。

作为国有图书发行企业，承担着传播先进科学文化的重任，坚守党和国家的思想文化宣传阵地。公司竭诚为昭通广大读者提供优质的服务，为昭通的经济、文化发展做出了积极的贡献。我们有志成为昭通市文化产业的优秀企业和行业标杆，以此作为永恒不倦的理想与追求。

二、招聘原则

本次招聘坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、双向选择、择优聘用。

三、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

昭通新华书店有限公司计划招聘工作人员10名，具体招聘岗位及资格条件详见附件《昭通新华书店有限公司2022年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

2.遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有团结协作、开拓创新的精神。

3.符合《昭通新华书店有限公司2022年公开招聘工作人员岗位信息表》所列相关要求。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

5.无犯罪嫌疑、无违纪违法和失信等不良记录。

6.具备岗位所需要的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法的。

3.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司

法调查尚未作出结论的。

4.吸毒人员和被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序及要求

通过公开招标方式，由前锦网络信息技术（上海）有限公司（以下简称“前程无忧”）实施本次招聘工作。

（一）发布招聘公告及报名

1.发布招聘公告：通过云南出版集团有限责任公司官方网站（https://www.ynpublish.com/）、前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）、昭通人社官方微信平台面向社会同时公开发布招聘公告。

2.报名时间：2022年11月18日至2022年11月24日18：00止。

3.报名方式：在前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行报名。不接受电话、现场投递或邮寄材料等其它方式报名。

4.报名须上传以下扫描件：

（1）《昭通新华书店有限公司2022年公开招聘工作人员报名表》（附件2），“本人签名”处须由本人亲笔署名、“本人免冠近照”处粘贴电子照片；

（2）身份证：本人有效身份证，正反面复印在一页A4纸上；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）学信网（网址：https://www.chsi.com.cn/）验证学历、学位的报告；

（5）专业技术资格证书、职（执）业资格证书等能证明自身能力或特长的相关资料；

（6）《诚信承诺书》：“报考者本人签名”处须由本人亲笔署名（附件3）。

5.未按要求提交报名资料或提交资料不齐全、不符合岗位条件影响应聘的，不再通知补交资料，视为不符合岗位所需资格条件，取消应聘资格。

6.报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消应聘资格。

7.在报考过程中，如因考生提供的个人信息有误或通讯工具不畅造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。

8.每名应聘者限报一个岗位，不得重复报名。

（二）资格初审

由前程无忧对报名人员进行资格初审。

资格审核贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐、不实或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求的，取消应聘资格。

（三）笔试

由前程无忧统一组织笔试。资格初审通过的应聘人员方可参加笔试，原则上岗位招聘人数与报名参加考试人数比例不低于1:3方能开考，若低于1:3的比例，经昭通新华书店有限公司招聘工作领导小组商议并报昭通新华书店有限公司党支部研究是否取消该岗位招聘计划，取消的招聘岗位在前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）公告。笔试成绩按百分制标准评分。参考书目不作专门指定，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。

笔试成绩在前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行为期3天（含节假日）的公告。

（四）资格复审

拟进入面试人员，由前程无忧统一组织资格复审，并进行职业性格测评，测评结果仅用于面试参考，不计入考生综合成绩。

资格复审时，应聘者本人须携带与报名时提交的报名资料一致的《昭通新华书店有限公司2022年公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、学信网验证的学历学位报告、专业技术资格证书、职（执）业资格证书及其他可用作证明的自荐等资料的原件及复印件，验原件收复印件。

资格复审出现与报名信息、资料不相符的，取消面试资格。联系不上或未在规定时间地点参加资格复审的视为主动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格。

（五）面试

由前程无忧统一组织面试。根据岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序，原则上按照岗位招聘人数与面试人数1:3的比例进入面试，若达不到1:3的比例，经昭通新华书店有限公司招聘工作领导小组同意后，可按实际进入面试人数开展面试工作。面试成绩按百分制标准评分。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则一并进入面试。

（六）综合成绩公告

综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩一致的情况，按面试成绩由高到低的顺序进行综合成绩排名。

综合成绩在前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行为期3天（含节假日）的公告。

（七）拟聘用人选公示

经昭通新华书店有限公司党支部研究同意后确定拟聘人选，在前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行为期5个工作日的公示。

（八）体检

公示无异议后，按照招聘岗位人数等额确定体检人选。通知体检人选到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自行承担，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经昭通新华书店有限公司招聘工作领导小组同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格人员不予录用，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

（九）递补

若在拟聘人选公示、体检等任一环节出现放弃或不合格的，由昭通新华书店有限公司招聘工作领导小组提出建议，报昭通新华书店有限公司党支部委员会研究同意，可按该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补或通过岗位调剂确定人选。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。

五、考核录用

（一）入职培训及考核

体检合格的，由昭通新华书店有限公司组织入职岗前培训并考核培训内容，考核不合格者，不予聘用。

（二）试用考核及聘用

入职培训合格者，与昭通新华书店有限公司签订劳动合同。

试用期两个月，试用期满时进行试用期满考核鉴定，考核不合格的，解除劳动合同。

七、福利待遇

签订劳动合同后，工资待遇根据昭通新华书店有限公司相关薪酬制度核定发放，并按照国家相关规定购买五险一金，依法享有婚假、产假、带薪年假等假期。同时，公司给员工提供了广阔的职业晋升机会，为每一位员工提供全面的发展空间。

八、相关要求

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施，应聘人员应积极配合。