2022年贵阳市观山湖区自然资源局招聘派遣制工作人员简章

2022-11-29 来源:

因工作需要,我局现需公开招聘派遣制工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵阳市观山湖区自然资源局2022年公开招聘派遣制工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

国家承认大学本科以上学历,具有一定的写作能力,熟练运用办公软件,能够驾驶机动车,听从组织安排,需要参加森林防火及地质灾害值班,以及外业巡查。年龄在22-40周岁。

三、招聘人数

公开招聘观山湖区自然资源局派遣制工作人员1名。

四、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

(三)遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。

(四)安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

(五)身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

五、报名

报名时间:2022年11月29日至30日两天。

报名方式:投递简历请按照(姓名+电话+职位)投递到邮箱3578933797@qq.com。

联系电话:15885027***

联系地址:贵阳市观山湖区石林西路贵州省地质科技园2号楼4楼。

六、面试

我局将严格按照任职条件筛选简历,筛选合格人员进入面试,面试方式主要采取结构化面试方式,面试时间、地点另行通知。

七、体检

根据面试成绩排名,按招聘计划 1 :1的比例确定参加体检对象,体检标准参照录用公务员标准执行。体检不合格按照面试成绩排名,由后一名补上、并进行体检。体检费用自付。

八、考核及聘用

对体检合格的应聘人员采取谈话等方式考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度。凡是体检、考核不合格的不得聘用。考核合格后办理相关聘用手续。

因工作需要,我局现需公开招聘派遣制工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵阳市观山湖区自然资源局2022年公开招聘派遣制工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

国家承认大学本科以上学历,具有一定的写作能力,熟练运用办公软件,能够驾驶机动车,听从组织安排,需要参加森林防火及地质灾害值班,以及外业巡查。年龄在22-40周岁。

三、招聘人数

公开招聘观山湖区自然资源局派遣制工作人员1名。

四、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

(三)遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。

(四)安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

(五)身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

五、报名

报名时间:2022年11月29日至30日两天。

报名方式:投递简历请按照(姓名+电话+职位)投递到邮箱3578933797@qq.com。

联系电话:15885027***

联系地址:贵阳市观山湖区石林西路贵州省地质科技园2号楼4楼。

六、面试

我局将严格按照任职条件筛选简历,筛选合格人员进入面试,面试方式主要采取结构化面试方式,面试时间、地点另行通知。

七、体检

根据面试成绩排名,按招聘计划 1 :1的比例确定参加体检对象,体检标准参照录用公务员标准执行。体检不合格按照面试成绩排名,由后一名补上、并进行体检。体检费用自付。

八、考核及聘用

对体检合格的应聘人员采取谈话等方式考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度。凡是体检、考核不合格的不得聘用。考核合格后办理相关聘用手续。

声明:本网站部分内容来源于网络搜集及网友投稿,由本站编辑整理发布,仅用于学习交流使用,非盈利目的,如涉及侵权请联系本站管理员进行删除或修改。

京黔胜 电话咨询