根据黔南州博物馆发展需要，经研究，决定开展黔南州博物馆2022年公开招聘派遣制工作人员相关工作。为做好本次公开招聘工作，确保招聘工作顺利进行，特制定《黔南州博物馆2022年公开招聘派遣制工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘原则和方法

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照确定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试（面谈）、资格复审、面试、体检、考察、公示的程序进行。

二、招聘岗位及数量

本次招聘岗位根据黔南州博物馆的工作需要确定，招聘岗位含讲解员、文员等，总计划为8人。具体岗位及要求详见《黔南州博物馆2022年公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

符合招聘设置的学历学位、专业及其他条件，且年龄在20周岁以上（2002年12月30日及以前出生）35周岁以下（1987年12月30日及以后出生）的,具体学历、专业、专业技术资格要求见附表1。

（二）有系列情形之一者，不得报名

1.曾因违法行为受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除、辞退的公职人员；

3.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员；

4.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；

5.失信被执行的人员；

6.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及贵州省黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；

7.不符合招聘职位要求资格条件的人员；

8.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

以上招聘条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2022年12月30日。

四、招聘程序

（一）发布招聘简章

招聘信息主要在黔南人力资源网（http://www.qnrc.gz.cn/）和“黔南人力资源开发有限责任公司”“黔南人力资源市场”微信公众号等媒体进行发布。

（二）网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。应聘人员可进入“黔南州公开招聘报名服务平台”（网址：http://pta.bjpass.com/site/uEnaye）进行报名。应聘人员报名时须仔细阅读《招聘简章》，并在报名系统中签订《诚信承诺书》《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺知悉并严格遵守相关要求和规定。

1.提交报名申请。应聘人员于2022年12月30日09:00至2023年1月3日18:00期间登录网上报名系统提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负）。应聘人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《黔南州博物馆2022年公开招聘派遣制工作人员招聘报名表》（附件2），认真核对信息后及时提交。

报名流程：注册账号→登录填写并提交个人基本信息（请务必填写本人真实姓名及基本信息）→返回首页选择应聘的单位和岗位→补充填写并确认报名信息→上传本人近期免冠正面彩色证件照片→上传相关材料→提交报名→等待资格初审→资格初审通过→缴费确认→报名完成。

2.报名注意事项

（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名成功后，不可再修改个人信息和上传个人有关资料，不可再改报其他岗位。

（2）应聘人员应认真核对本人是否符合所选岗位要求和条件，真实、准确、完整填写个人有关信息，对所填写信息的真实、准确、完整性负责。如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。原则上应由应聘人员本人填写和提交有关信息及材料，因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，相应责任由应聘人员本人承担。

（3）应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（4）应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

（5）特别提示

①应聘人员在填写报名信息并成功上传照片或重新修改审查未通过的报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“确认提交”后，招聘单位才能对提交的报名信息进行审核；若不进行提交报名申请操作，招聘单位将无法审核报名信息，导致报名失败。

②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。

③在报名截止时间（即2023年1月3日18:00）前未点击“提交报名申请”的应聘人员，招聘单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名，导致报名失败。

（三）资格初审

资格初审采取线上审核的方式进行，与网上报名同步进行，在报名结束后24小时内完成。

资格初审工作由黔南州文化广电和旅游局（州体育局）负责。黔南州文化广电和旅游局（州体育局）于2023年12月31日09:00至1月4日18:00期间根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员提交的相关信息进行资格初审。

资格初审的依据为应聘人员在网上填写提交的报名信息。

通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。审核不通过的报考人员可在报名截止时间（即2023年1月3日18:00）前自行修改报考信息并重新提交报名申请。报名截止时间（即2023年1月3日18:00）后至2022年1月4日18:00前审核仍未通过的，视为报名失败，报考人员不得再修改和提交任何报名信息。

（四）缴费确认

通过资格初审的应聘人员应于2023年1月5日18:00前进入网上报名系统“缴费中”模块进行缴费确认，考试服务费为100元/人。应聘人员在规定时间内未缴费的，视为自动放弃应聘资格；应聘人员在规定时间内缴费成功的，可以进入下一环节，取得笔试资格。

（五）打印准考证

通过资格初审且缴费成功的应聘人员，可登录网上报名平台打印笔试（面谈）准考证，并根据准考证载明的时间和地址参加笔试（面谈），笔试（面谈）前应按照疫情防控有关规定提前做好考试准备。

准考证打印时间为2022年1月6日09:00后开始。

（六）考试及成绩查询

本次公开招聘考试方式按照岗位确定，文员岗位考试由笔试和结构化面试组成，讲解员岗位考试由面谈组成。

1.文员笔试

（1）笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，主要测评公文写作，笔试成绩满分100分。

（2）笔试入场资格：应聘人员凭《笔试准考证》和有效居民身份证（或有效期内的临时身份证或“贵州公安”APP认证的电子身份证）参加笔试。笔试前须核对证件照片和本人完全一致后，应聘人员方可参加笔试。

（3）笔试时间、地点：笔试拟定于2023年1月7日（星期六）在都匀市第二小学举行，考试时长120分钟。

（4）笔试环节成绩计算：笔试成绩按60%计入应聘人员总成绩。应聘人员未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

2.讲解员面谈

（1）面谈方式：面谈采取非结构化方式进行，面谈成绩满分100分。

（2）面谈入场资格：应聘人员凭《面谈准考证》和有效居民身份证（或有效期内的临时身份证或“贵州公安”APP认证的电子身份证）参加面谈。面谈前须核对证件照片和本人完全一致后，应聘人员方可参加面谈。

（3）面谈时间、地点：面谈拟定于2023年1月8日（星期日）在黔南人力资源开发有限责任公司举行。

3.成绩查询：笔试（面谈）结束后3个工作日，应聘人员可以登录网上报名系统查询笔试成绩。

（七）资格复审

资格复审由黔南人力资源开发有限责任公司组织实施，采取现场审查方式进行。

1.文员岗位资格复审

（1）资格复审对象的确定办法：按照文员岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员名单；应聘人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员；资格复审人数与招聘计划数未达到3:1比例的，以实际取得笔试有效成绩人数确认为参加资格复审人员。

（2）资格复审的方式和内容：资格复审根据《招聘简章》和应聘人员网上报名时填写的有关信息和相关资料，对应聘人员是否符合报考岗位所需条件进行现场审查。进入资格复审人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件（应届毕业生提供就业推荐表原件）、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，通过网上报名系统自行打印并签字的《黔南州博物馆2022年公开招聘派遣制工作人员报名表》《应聘人员诚信承诺书》以及应聘岗位要求的相关证明等资料，并在规定时间到指定地点进行现场资格复审。

（3）资格复审时间及地点：待定。

经复审符合招聘岗位要求和条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见。经复审不符合岗位应聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，不能进入下一环节，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。

24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。应聘人员应随时关注复审公告，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由应聘人员本人承担。

2.讲解员岗位资格复审

（1）资格复审对象的确定办法：按照讲解员岗位应聘人员面谈成绩从高到低的顺序与岗位招聘计划数1:1比例确定资格复审人员名单；应聘人员面谈成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。

（2）资格复审的方式和内容：资格复审根据《招聘简章》和应聘人员网上报名时填写的有关信息和相关资料，对应聘人员是否符合报考岗位所需条件进行现场审查。进入资格复审人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件（应届毕业生提供就业推荐表原件）、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，通过网上报名系统自行打印并签字的《黔南州博物馆2022年公开招聘派遣制工作人员报名表》《应聘人员诚信承诺书》以及应聘岗位要求的相关证明等资料，并在规定时间到指定地点进行现场资格复审。

（3）资格复审时间及地点：待定。

经复审符合招聘岗位要求和条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见。经复审不符合岗位应聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，不能进入下一环节，该岗位空缺人数在递补复审期内按面谈成绩由高到低依次递补。

24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。应聘人员应随时关注复审公告，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由应聘人员本人承担。

应聘人员通过资格复审后取得面试资格，资格复审结束后公布进入面试人员名单。请应聘人员随时关注黔南人力资源网（http://www.qnrc.gz.cn/）和“黔南人力资源开发有限责任公司”“黔南人力资源市场”微信公众号，并保持电话畅通。

（八）文员面试

1.面试人员的确定：文员岗位应聘人员通过资格复审后取得面试资格，资格复审结束后公布进入面试人员名单。

2.面试的方式：面试为结构化面试，面试成绩满分100分。因个人原因未参加面试的视为放弃此次面试资格。

3.面试的时间和地点：面试拟定于2023年1月14日在黔南人力资源开发有限责任公司举行。

（九）综合成绩计算

1.文员岗位综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.讲解员岗位综合成绩计算

综合成绩=面谈成绩。

笔试成绩、面试成绩、面谈成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

综合成绩达60分方可进入下一环节。

以上各环节成绩适时在黔南人力资源网上公布。

根据各岗位招聘计划数按应聘人员综合成绩由高到低顺序等额确定体检对象，同一岗位应聘人员综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，由招聘工作领导小组研究后加试决定进入人员。取得体检资格的应聘人员名单将在黔南人力资源网（http://www.qnrc.gz.cn/）进行为期5天的公示。

（十）体检

体检根据拟招聘人数1:1比例按所报岗位综合成绩由高到低确定体检对象。由黔南人力资源开发有限责任公司组织体检，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由参加体检的应聘人员自理。对结论有疑问者，自体检结果出具日起3日内应聘人员可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（十一）考察政审

经笔试、资格复审、面试、体检合格的人员，确定为考察政审对象。考察政审工作由黔南人力资源开发有限责任公司组织实施。考察政审需提供本人及家庭成员中无重大违法犯罪记录证明；无失信等行为（出具村委会或当地派出所证明，该证明可以在签订合同前提供）等；进一步核实报名信息是否真实、准确。放弃考察或者考察不合格的，取消进入下一环节资格。

（十二）公示

经笔试、面谈、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由黔南人力资源有限责任公司在“黔南人力资源开发有限责任公司微信公众号”“黔南人力资源网”进行为期5天的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、其他事项

（一）公开招聘工作全程接受同级纪检监察部门、社会各界、新闻媒体的监督。资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。应聘人员要严格遵守《招聘简章》和有关规定，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

（二）黔南州博物馆不成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，不编辑、不推荐任何应试参考资料，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与我馆无关。对于冒用黔南州博物馆名义举办各类考试辅导班、印制考试辅导资料、出版发行出版物，如有侵权行为，我馆将保留追究法律责任的权利。同时，请应聘人员不要相信任何售卖试题、答案等的诈骗信息。

（三）本次招聘对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。

（四）本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属黔南州博物馆。招聘工作未尽事宜，由黔南州博物馆2022年公开招聘临聘人员工作领导小组研究确定。

（五）联系咨询

1.资格初审咨询电话（负责解答报考条件及资格初审有关问题）：0854-8247175；

2.网络报名技术咨询电话（负责处理报名系统技术问题）：0854-8256436。

附件：1.黔南州博物馆2022年公开招聘派遣制工作人员岗位一览表;

2.黔南州博物馆2022年公开招聘派遣制工作人员招聘报名表；

3.应聘人员诚信承诺书。